3DCAD（3Dモデリング）× 鉄骨製作事業 と 施工管理 × 総合建設事業2つの事業で大阪のランドマークに携わります！

私たちの事業

私たちの特徴

職場の雰囲気

男女問わず、20代から大きなプロジェクトにチャレンジできる環境

≪多岐に渡る仕事≫創業以来、基盤事業として重要な位置を占めてきた鉄構事業部。そこへの配属となるプロジェクトマネージャーはサブコンとして、大手ゼネコンが手掛ける大型案件の躯体となる鋼材の設計、加工を行います。一度は耳にしたことがある大きな建造物のプロジェクトに関われることが魅力です。また建築事業部の配属となる建築施工管理は、多様な場面を監督する必要があります。言い換えれば、それだけ豊富な経験を積んでいけるということ。男女問わず街のランドマークとなるような大型案件に携わることも夢ではありません。1つの案件でほぼすべての業務に関わるので、自分が建てていくという誇りをもって仕事に取り組めます。

社風

「社員を大事に」をモットーに総合建設業・建築鉄骨加工業を運営

当社は創業以来黒字経営をつづけリストラなどをすることなく、社員を大事にすることを心がけています。若手社員には勉強会を設けたり、資格取得にあたって受講料の補助や報奨金制度を設けています。『会社の繁栄は、社員がいてこそ』という社長の想いから、社員に三栄建設で永く働いて良かったと思ってもらえるような会社でありたいと考えています。また、社内で誰にでも相談できる環境づくりを行っています。社員が良い会社と自負できてこそお客様に信頼して頂けると思っております。

職種別に仕事を知る

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  総合職コース

  ■施工管理（総合建設業）
  自社がゼネコンとして手掛ける 学校・病院・会社社屋などの建築現場での施工の全体管理をします。
  安全第一で現場の環境を整え、仕事がスムーズに進むように全体の気を配る仕事です。
  三栄建設では1工程だけではなく、現場の1から10までひと通りの流れを経験することができます！
  
  ■プロジェクトマネージャー（建築鉄骨製作）
  スーパーゼネコンから請け負った建物の《 建築鉄骨 》の製作に携わる仕事です。
  プロジェクトマネージャーは、大手ゼネコンから請け負った建物の鉄骨関係の物決め・図面作成・工場製作・出荷までの管理をします。
  鉄骨のスペシャリストとして積極的にゼネコンに対して提案を行い、建築物の品質向上や工期短縮に貢献できるなどやりがいのある仕事です！
  
  ■3Dモデラ―（建築鉄骨製作）
  スーパーゼネコンから請け負った建物の《 建築鉄骨 》の製作に携わる仕事です。
  大手ゼネコンから請け負った建物の鉄骨工事で、工場製作用及び現場建方用の図面を図面ソフト「TEKLA」を使用して作図をする仕事です。
  建方というリミットの中で、3Dモデリング作業を遂行し正確かつ効率的に材料発注や工作図面の作成をします！
  
  ■事務系総合職
  総合職として各部門のいずれかに配属され、仕事内容は配属先により多種多様ですがゼネラリストとして広く活躍できる職種です。
  （建築営業／資材調達、生産企画／総務関連業務／所有物件の運営、マネジメント業務）

• 一般職コース

  ■一般事務
  経理、総務、営業事務、購買、不動産管理、工務補佐、生産・品質管理補佐、施工事務など
  三栄建設の各部門のサポートをする部門です。
  
  ■技術事務
  製作部門での事務的な作業や、3Dモデリング作業の補助等を担当します。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

制度：各種社会保険　退職共済、資格学校への学費補助（１級建築士、１年分のみ）、資格取得時の奨励金授与
施設：グループ会社の施設の社割
新入社員歓迎ボーリング、慰安旅行

研修制度

【階層別研修】
・1年目：新入社員研修（約1週間）… ビジネスマナー、ビジネスシミュレーションなど
・2年目：若手社員研修 … タイムマネジメント、メンタルヘルスなど
・3年目：OJTトレーナー研修 … 後輩育成、自身の段取り力強化

【その他】
・施工管理指導講座（労働安全衛生教育、設計図書分析力教育）
・3DCAD指導講座
・若手人材育成プロジェクト
など

※希望があれば受けたい研修を受けることも可能です。（規定有）
《例》簿記研修　など

自己啓発支援

【資格助成制度】
一級建築士：1年間の学費助成あり
※合格時には、資格難易度により合格奨励金を支給します！
（例）一級建築士：100万円

【推奨取得資格（奨励金対象資格）】
◎建築士（1級、2級）
◎建築施工監理技術者（1級、2級）
◎宅地建物取引士
◎建設業経理士

その他にも各分野の推奨資格があり、奨励金や手当が支給されます。

メンター制度

1on1ミーティング

キャリアコンサルティング制度

資格学校補助金あり（社内規定あり）

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  15.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  9.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 2.0%
  管理職： 2.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者3名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2023年3月12日

社員について

• 平均年齢

  39.0歳
• 平均勤続年数

  12.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2022年度：採用人数13名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数17名、うち離職者数1名
  2020年度：採用人数10名、うち離職者数2名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2022年度：男性6名、女性7名
  2021年度：男性7名、女性10名
  2020年度：男性4名、女性6名

最終更新日：2023年3月12日

会社概要