愛媛県専門店（ドラッグストア・調剤薬局）
株式会社レデイ薬局
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すべてはお客様のために」をかかげ、お客様の近くで健康、美容を支える、地域に根差した薬局づくりを目指しています。
目次
私たちの事業
地域の健康を守る仕事
レデイ薬局には、さまざまな立場でお客様の健康を守り、支える仕事があります。特定の職を極めることはもちろん、調剤薬局からドラッグストア、ドラッグストアから本部運営などいろいろな部署へ異動し、新たな視点や経験を重ねながら仕事のやりがいを見つけられるのもレデイ薬局のいいところ。
これからの地域医療を支える大切な仕事が、あなたの力を必要としています。
私たちの特徴
働く仲間
先輩社員の声 ～新入社員に訊く！～
【2017年入社 薬剤師】
Q.どんな人が向いている？
ドラッグストアでの業務などもあるので、人とのコミュニケーションを取ることが好きな方が向いているように思います。服薬指導などをして感じたのは、わかっているけれどできないとか、つらい思いをしているのは患者さんご本人だからこそ、患者さんの話をしっかり聞くことが大切だということ。勉強だけしていればいいと思う人には、向いていないんじゃないかな。
Q.ここがGOOD！
研修が豊富なところ。イベントや地方祭など参加できる場面が多く、多くの社員やお客様と交流できるところです。健康フェスタなどのイベントでは、若い人や新婚さんなども健康に気を使っていることを知ることができました。
Q.ここがBAD！
新しい店舗が増えるにつれ、薬剤師の人数が不足しているところです。仕事の面でもまだ未熟ながら一人で解決しないといけない場面では不安もありますが、誰かにすぐ相談できる環境なので適度に自己消化しつつ、頑張っています。
【2017年総合職】
Q.どんな人が向いている？
人と話すのが好き、楽しいという人が向いていると思います。商品について上手く説明・販売することができなくても、お客様との小さな世間話を大切にし、笑顔で楽しむことができる人なら、きっとお客様からファンになってもらえると思います。
Q.ここがＧＯＯＤ！
気さくで優しい先輩や同期がたくさんいるところです。研修では同期とも仲良くなれました（研修自体は朝から夜まで座りっぱなしで「早く店に出たい！」と思っていましたけど…）。同僚との飲み会には費用補助が出るので、気軽に参加できて嬉しいですね。
Q.ここがＢＡＤ！
ＧＷ・お盆・お正月も勤務のところです。入社して初めてのお正月、私は出勤。親戚の集まりにいない！と家族に言われましたが「レデイ薬局のお店に行けばいる」とわかっているからか、みんな理解してくれていました。
企業理念
すべてはお客様のために～中四国エリア240店舗を超えるのネットワーク～
レデイ薬局は、独自のドミナント出店戦略により積極的に事業を展開。中四国を中心に店舗ネットワークを広げてきました。
現在展開する店舗数は244店舗と、中四国最大級のエリアネットワークを広げています。
その中で、「すべてはお客様のために」を基本方針に、お客様を「治す」ことに繋がる調剤薬局、ドラッグストア、そして調剤併設型ドラッグストアという３つの店舗スタイルで事業を発展させてきました。
未来を見据えた戦略的な展開を行いながら、よりお客様の生活に密接したサービスを追求していくことで、お客様に求められる・頼られる存在を今後もめざしていきます。
組織の特徴
段階に合わせた研修を実施
レデイ薬局では経験年数に応じた段階的な教育を実施しています。
みなさんに受けていただくのは新入社員研修。その後は、職種に分かれての研修がはじまります。
総合職は登録販売者取得の勉強会やアイテム数の多いＯＴＣ薬（一般医薬品）に関しては常に新しい知識を身に着けるため、レベル別の勉強会を行っています。
薬剤師職は現場で先輩薬剤師のマンツーマン指導をはじめ、ツルハホールディングス合同研修などの研修により、薬剤師のスキルアップを目指します。
その他、様々な研修を用意していますが、当社の教育研修の特徴は、従業員の「相談スキル」の向上に重点
をおいていることです。
健康に対する様々なお悩みを抱えて来店されるお客様の相談にのり、適切なアドバイスやお客様に合った
商品をお選びする。
「すべてはお客様のために」という基本方針に則った研修をご用意しています。
私たちの仕事
仕事内容
◎ドラッグストアの経営
登録販売者や管理栄養士などの資格を活かし、病気の予防、治療そして美容に様々なアプローチを行います。
◎保険調剤薬局の経営 ≪62店舗≫（※2022年10月現在）
薬剤師は薬局勤務。健康サポート機能を充実させる薬局や高度薬学管理機能の専門薬局を展開。（基幹病院門前型、医療モール型、ドラッグストア併設型、在宅医療特化型など）
◎化粧品専門店の経営
◎インターネット通信販売（ハートショップ）の経営
◎介護ショップの経営
※「レデイ薬局」の「イ」表記は大文字です。
×レディ薬局、レディー薬局
福利厚生・研修・社内制度
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
財形貯蓄、社員持株、退職金、福祉会(旅行補助・割引、結婚・出産(子・孫)祝い金、スポーツジム割引、資格取得支援、通信教育…キャッシュバック制度、クラブ活動支援、インフルエンザ予防接種補助、傷病見舞金など)、長期傷病時与保障(LTD制度)、引越支援(物件選定、引越業者手配、引越費用を会社負担)、産前産後休暇、育児休業(取得率薬99％、パパ休取得実績有)、介護休業、短縮勤務制度(育児…中学１年生になるまで、傷病)など
研修制度
■階層に応じた研修の実施
1年目：新入社員研修、新入社員フォローアップ研修
2年目：2年目研修
3年目以降：店長候補者研修、店長研修、SV研修 など
上記以外にも、化粧品セミナー、商品の知識習得セミナーの開催、
資格取得サポートとして登録販売者受験対策セミナーを実施。
自己啓発支援
資格取得支援制度（取得費用50％のプレゼント※上限２万円）
通信教育制度（2022年度90講座※受講終了時、受講費用50％キャッシュバック）
医薬品e-ラーニングなど
メンター制度
薬剤師のみ
新入社員の指導・相談役として、若手社員を中心にメンターを設定。各配属店舗で、1人ずつ配属を行う。
社内検定制度
化粧品担当ビューティー技術検定
職場環境
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平均残業時間
（月間）7.5 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）8.3日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 9.6% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者3名（対象者11名）
女性：取得者15名（対象者16名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢34.2歳
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平均勤続年数10.3年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2022年度：採用人数94名、うち離職者数8名
2021年度：採用人数109名、うち離職者数30名
2020年度：採用人数102名、うち離職者数30名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2022年度：男性27名、女性67名
2021年度：男性39名、女性70名
2020年度：男性28名、女性74名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 創業１９５９年（昭和３４年）７月 設立１９６８年（昭和４３年）７月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 愛媛県松山市南江戸4丁目3番37号MAP |
| 事業所 | 【本社】 愛媛県松山市 【店舗】 244店舗（2023年6月） 愛媛県 119店舗 香川県 51店舗 徳島県 24店舗 高知県 9店舗 広島県 24店舗 岡山県 11店舗 兵庫県 6店舗 |
| 代表者 | 代表取締役社長 白石 明生 |
| 資本金 | 5億9，864万円（2023年5月） |
| 売上高 | 835億0852万円（2023年5月期） |
| 従業員数 | 3747（正社員946名）（2023年5月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
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★★★（3段階）
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関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月～2023年3月末までの有価証券報告書を対象としています。
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