IT知識がない方でも存分に活躍できる教育制度あり。
学部学科を問わず、チャレンジ精神をお持ちの方を求めています。
ご自身の強みを生かしつつ、一緒に楽しく働きましょう！
資格取得支援制度あり
フレックスタイム制度あり
育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり
介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり
離職率が低く安定
私たちの採用について
- 採用担当者からのメッセージ
- 変革期を乗り越えるチャレンジ精神旺盛な方との出会いを楽しみにしています。
NS・コンピュータサービス採用ページへアクセスいただきありがとうございます。
変化の激しい時代の中、弊社も変革期にあると考えます。 現在、年齢や経験に関係なく、やる気とチャレンジ精神を持った社員を評価し、組織の活性化を図っています。弊社への入社を希望してくださる皆さんにも、ぜひこのようなチャレンジ精神を持ってほしいと思います。
少しでも興味を持っていただけましたら、まずエントリーをお願い致します。
みなさんとお会いできる日を楽しみにしています！！
- 求める人物像
- 「自律型考動人財」を目指せる方
◆自ら考え行動できる方
◆自分の強みを持っている方
と言っても、学生の皆さんにパーフェクトは求めません。
IT知識や技術は入社してから身につけてもらいます。
今は・・・
「前向きに行動ができ、コミュニケーションを楽しめる」それだけです！
ご自身の強みを生かせるフィールドが当社には必ずあります。
意欲的な方を歓迎します。
募集する職種
◆組込みソフトウェア開発エンジニア職
◆業務系システムエンジニア職
◆ネットワークセキュリティエンジニア職
◆営業職
◆事務職（バックオフィス）
配属については、どの職種についても適性を考慮した上で決定します。
| 募集職種一覧 |
| 組込みソフトウェア開発エンジニア職 |
自動車やオートバイに搭載されているメータのシステム開発や、基本性能である「走る・曲がる・止まる」に関連する部品の制御システム開発を行っています。人の命を預かるシステムだけに安全性と信頼性が求められますので、高い技術を身につけることができます。 |
| 業務系システムエンジニア職 |
お客様の要望をもとに、システムの要件定義から設計書の作成、プログラマと連携してのシステム開発や工程管理などを手がけます。
またコンサルタントの役割を担う場合もあり、お客様やプロジェクトメンバーと密にコミュニケーションを取りながら仕事を進めていきます。 |
| ネットワークセキュリティエンジニア職 |
お客様の情報システムネットワークの環境をセキュリティ対策を含めた全体の提案から、サーバ環境およびネットワーク機器の設計～構築・運用支援までを行います。 |
| 営業職 |
大手製造業、商社などの法人顧客に対してのERPパッケージの提案や、地方自治体、教育団体に対しての業務支援システムや校務支援システムの提案を行います。お客様の課題やニーズをヒアリング・分析し、システム導入の筋道を作ります。いわば自社の技術とお客様のニーズの橋渡し役です。 |
| 事務職（バックオフィス） |
経営企画、経理、財務、営業事務、法務、人事、労務、採用、社員育成、総務、庶務など縁の下の力持ちとして、欠かすことのできない業務を担い、会社や社員を後方から支えています。 |
研修・社内制度
- 研修制度
- 情報系学部学科でない方もご安心ください！
【新入社員研修プログラム】をご用意しています。
入社前宿泊研修（1泊2日）
※コロナ禍において中止の可能性あり
↓
社会人基礎力研修（2週間）
↓
IT技術基礎研修（2～5カ月）
※配属先により期間が異なる場合あり
↓
フォローアップ・OJT研修（6カ月）
☆情報系を専攻されていない方でも、基礎からしっかり研修を受けられますのでご安心下さい。
- キャリアパス
- 組込みソフトウェアエンジニアのキャリアパスと魅力
入社1年目
組込みプログラムの基礎、開発手法、開発対象(自動車部品)の仕組みを社内教育や実際の開発作業の中で習得。
入社５年目～
担当するソフトウェア機能が割り当てられ、責任をもってソフトウェアを開発。
車両システム全体を考えた上位設計や、後輩指導にも携わります。
入社１０年目～
ソフトウェア開発プロジェクトを主導する、プロジェクトマネージャを担当。
プロジェクトメンバーへの指示やフォロー、お客様とのコミュニケーションなど、多方面に影響力を発揮します。
＜この仕事の魅力＞
「自分がものを作り出している」ということを実感できる仕事です。
自分の仕事の成果がそのまま製品の動きとして見えるので、経験の積み重ねによって自分の「できること」が増えていくのが感じることができます。
また自分で開発したソフトウェアが、「車」という形になって世界中を走るという、スケールの大きさも感じます。
仕事風景
採用プロセスと選考方法
-
STEP1
エントリー
まずはお気軽にエントリーください。
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STEP2
個別会社説明会
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STEP3
エントリーシート、適性検査
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STEP4
部門面接
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STEP5
最終面接
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STEP6
内定
| エントリー／採用方法 |
まずは、キャリタス就活よりエントリーをお願い致します。
エントリーされた方には、決まり次第、応募方法等の詳細情報をお届けします。 |
| 選考方法と重視点 |
選考方法：個別会社説明会 → エントリーシート、適性検査 → 部門面接 → 最終面接 |
| 提出書類 |
エントリーシート、成績証明書 |
| 応募資格（学歴、学校種） |
大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方 |
募集要項
| 初任給 |
大学院卒 ／基本給 月給220，000円
大学卒 ／基本給 月給208，000円
高専卒 ／基本給 月給187，000円
短大・専門卒／基本給 月給185，000円 |
| 昇給・賞与・諸手当 |
【昇給】年1回（6月）
【賞与】年2回（7月、12月）業績に応じ期末賞与あり
【諸手当】資格取得手当（一時金で支給 プロジェクトマネージャ試験：120，000円、基本情報技術者：50，000円 他）
TOEICスコア手当
通勤手当（通勤圏：40km以内※新潟県 規程により支給あり）
借宅手当 （自宅から40km超 26，000円）
地域手当 （東京等勤務者 最高35，000円 他）
社宅借上制度、単身赴任者帰省費補助制度 他 |
| 勤務地 |
本社・他各事業所（新潟県長岡市、新潟県新潟市、東京都台東区、沖縄県那覇市、秋田県秋田市） 詳細を見る
|
| 勤務時間 |
8：45～17：30（休憩45分）
フレックスタイム制度あり（コアタイム 10：00～15：00）
※標準労働時間1日8時間 |
| 福利厚生 |
【各種保険】健康保険（健保組合）、厚生年金保険、労働（雇用・労災）保険、団体生命保険、定期健康診断、人間ドック 他
【諸制度】財形貯蓄制度、確定拠出年金、育児介護休業制度、各種部活動助成、ジョブローテーション制度、ノー残業デー、フレックスタイム制度、永年勤続表彰、テレワーク勤務制度 他
【部活動】野球部、ゴルフ部、ボウリング部、フットサル部、バスケットボール部、バドミントン部、ｅ－Ｓｐｏｒｔｓ Ｃｌｕｂ 他
【社員生活】常駐保健師による各種健診フォロー、医務室、定期面談 |
| 休日休暇 |
【休日】完全週休2日制（土・日）、年間休日122日
【休暇】年次有給休暇、年末年始・GW・夏季休暇（1週間程度）、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、計画有給休暇、育児介護休暇 他 |
| 採用実績校 |
＜大学院＞
岩手大学、宇都宮大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、北見工業大学、県立広島大学、静岡大学、芝浦工業大学、千葉工業大学、筑波大学、東海大学、東京電機大学、東京理科大学、富山大学、富山県立大学、長岡技術科学大学、新潟大学、新潟工科大学、法政大学、山形大学
＜大学＞
会津大学、青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、足利工業大学、跡見学園女子大学、茨城大学、いわき明星大学、岩手大学、宇都宮大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、神田外語大学、関東学院大学、京都学園大学、工学院大学、国士舘大学、埼玉大学、埼玉工業大学、サイバー大学、産業能率大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、城西大学、上武大学、専修大学、高千穂大学、多摩大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、帝京大学、帝京科学大学（山梨）、電気通信大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、常磐大学、富山大学、富山県立大学、獨協大学、長岡大学、長岡技術科学大学、長岡造形大学、名古屋工業大学、新潟大学、新潟医療福祉大学、新潟経営大学、新潟県立大学、新潟工科大学、新潟国際情報大学、新潟産業大学、日本大学、弘前大学、福井大学、福島大学、法政大学、北陸職業能力開発大学校（応用課程）、北海道情報大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、山形大学、山梨大学、山梨学院大学、琉球大学、流通科学大学
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校ＩＴカレッジ沖縄、大原簿記公務員専門学校新潟校、沖縄工業高等専門学校、専門学校神田外語学院、国際短期大学、専修学校国際電子ビジネス専門学校、専門学校国際理工カレッジ、埼玉女子短期大学、中央工学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東京工学院専門学校、長岡工業高等専門学校、長岡公務員・情報ビジネス専門学校、新潟高度情報専門学校、新潟コンピュータ専門学校、新潟情報専門学校、新潟ビジネス専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、専門学校ファースト学園金沢校、北陸職業能力開発大学校（専門課程） |
| 採用予定学部学科 |
全学部・全学科 |
| 今年度採用予定数 |
50名程度 |
| 昨年度採用実績（見込）数 |
40名 |
| 試用期間 |
あり
入社後６か月
本採用時と労働条件に変更なし |
| 教育研修 |
内定者研修、青年学級、新人研修、技術研修、管理者研修、SE研修、PM研修、中堅社員研修、TOEIC IPテスト、コーチングスキル向上研修、通信教育制度、ｅ‐ラーニング制度 他 |
職場データ
男女別の新卒採用人数
（過去3年間）
|
2022年度：男性23名、女性5名
2021年度：男性11名、女性3名
2020年度：男性23名、女性9名
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役員および管理職に占める
女性の割合
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役員 ： 0％
管理職： 5.3％
|
| 受動喫煙対策 |
あり（屋内の受動喫煙対策 禁煙）
敷地内全て禁煙 |
採用連絡先
株式会社NS・コンピュータサービス
〒940-0045 新潟県長岡市金房3丁目3番2号
TEL／0258-37-1320
E-mail／saiyou@nscs.jp
担当者／人事総務部 採用担当
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