これからも想像力を磨き続け、画期的な製品開発により社会の革新に貢献できる企業を目指して、 私たちは挑戦を続けます。

私たちの事業

カーボンのパイオニアとして「真のグローバル企業」をめざす

創業以来取り組んできた「カーボン」をベースにした高機能製品は時代のニーズを受け、現在幅広い産業で活用されています。
自動車・家電・半導体から原子炉まで、日本だけでなく世界中の重要な産業、エネルギー分野でなくてはならないものとなってきました。ワールドワイドに広がる需要に応え、タイムリーに製品を供給する体制を整えるべく、現在では世界各地に拠点を展開しながらグローバル企業としてのさらなる成長戦略に基づく積極的な取り組みをおこなっています。
より一層の品質向上と世界のスピードに対応するグローバルレベルでの経営管理体制を構築し、21世紀を通じてさらなるイノベーションを続ける企業として活躍していきます。

私たちの特徴

社風

働きやすい職場環境の整備をめざした取り組み

ワーク・ライフ・バランスの推進を目標に掲げ、性別にかかわらず社員一人ひとりがその実力を遺憾なく発揮し、仕事と家庭を両立させながらいきいきと活躍できるよう、職場環境の充実に取り組んでいます。
この目標を達成するため、具体的な推進計画を策定することで見える化し、着実に制度設計を進めながら、周知徹底をはかっています。
2010年からの取り組みによって、ワーク・ライフ・バランスの推進が一定の成果を達成したことを受けて、現在ではさらに次のステップとして、「仕事と生活の調和」を目標とした新たな取り組みを進めています。時短勤務や有給の積立制度など積極的な制度の導入を進めながら、働きやすい職場の実現をめざしています。

研修制度

各種制度

階層別研修
・新入社員研修
・中堅社員研修
・新任管理職研修
職種別研修
・MOT研修
・営業・マーケティング・調達研修
・生産マイスター研修

テーマ別研修
・コンプライアンス研修
・キャリアデザイン研修
・安全保障輸出研修
・理念研修

事業・商品の特徴

C（カーボン）の可能性を求め日々挑戦しています

当社は長きにわたりカーボンの可能性を追求し続け、独自の技術開発で世界に先駆けた製品を数多く送り出しています。
カーボンは有史以来、人類にとって重要な素材として活用されてきました。20世紀後半にカーボンナノチューブなどの新たな組成による可能性が発見されるなど、いまだに進化を続けているユニークな素材です。
特に宇宙開発・半導体分野・エネルギー分野など、現代の最先端産業においてなくてはならないものであり、重要性はますます高まっています。
私たちは、長年蓄積してきたノウハウと技術力を駆使しながら、カーボンの新たな可能性を追求し続けることで、この分野で世界をリードする企業となることをめざしています。

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・各種社会保険完備
・独身寮
・レクリエーション補助
・社内部活動支援
・公的資格取得補助
・有給積立制度（最高60日）
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・フレックスタイム制度
・テレワーク制度
・保育施設補助手当
・時間単位の有休休暇制度
・マッチング拠出制度（確定拠出企業年金）

研修制度

階層別研修
・新入社員研修
・中堅社員研修
・新任管理職研修
職種別研修
・MOT研修
・営業・マーケティング・調達研修
・生産マイスター研修

テーマ別研修
・コンプライアンス研修
・キャリアデザイン研修
・安全保障輸出研修
・理念研修

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  8.9 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  14.7日

最終更新日：2023年7月7日

社員について

• 平均年齢

  43.2歳
• 平均勤続年数

  18.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2022年度：採用人数11名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数1名、うち離職者数0名
  2020年度：採用人数7名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2022年度：男性6名、女性5名
  2021年度：男性1名、女性0名
  2020年度：男性3名、女性4名

最終更新日：2023年7月7日

会社概要