1970年10月の設立以来、当社はこの業界における老舗企業の一角として活動してまいりました。しかし、技術革新の激しいこの業界で当社が今後も成長を続けていくためには、変革をし続けていく必要があります。そのためにも、私たちと共に新生HCSを築いていくことができる人材が必要です。会社説明会では、当社のことをじっくりお話しします。お会いできるのをお待ちしております!
資格取得支援制度あり
フレックスタイム制度あり
育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり
独身寮・社宅あり
通年採用・秋採用予定
- 求める人物像
- 探究心旺盛な方を歓迎します
技術革新の激しいIT業界で働く人材は、常に新しい技術をキャッチアップしていく必要があります。そのためには、ひとりひとりの社員による日々の自己研鑽が欠かせません。日比谷コンピュータシステムでは、会社と共に日々成長し続けていくことができる、探究心旺盛な方をお待ちしております。当社では学生時代のコンピュータに関する知識や経験は問いません。 当社が皆さんに求めることは「意欲」と「熱意」そして「向上心」です。
これからの日比谷コンピュータシステムの更なる成長を一緒に築いていきましょう!
- 研修制度
- 「教育に飽和点なし」
当社では従前より人材育成に力を入れており、新人研修を柱に、資格取得奨励制度や各部門における教育施策を積極的に展開してきました。 新人事制度を導入する中で従来の研修制度を大幅に見直し、HCS版階層別研修制度として、より効率的かつ充実した教育体系に生まれ変わりました。 今後も新しい発想で当社をリードする人材の育成に取り組みます。
<新入社員研修>
当社では、長年に亘って培った経験をもとに築き上げてきた、長期間の基礎教育カリキュラムが組まれています。学生時代にコンピュータに関する勉強をしてこられなかった方でも無理なく研修についていけるカリキュラムとなっており、新入社員全員が同レベルの知識や技術を身に付けることができます。 また、事業の高度化に対応できる人材の育成を目的に、ビジネススキルの強化・充実を図るカリキュラムを導入しました。
<階層別研修>
ビジネス環境の変化、ICT技術の進化が加速する中で、企業が業績を維持・向上していくためには社員のスキルアップが必須となっています。当社では社員のスキル向上を個人任せにはせず、会社が率先して人材育成のサポートを行っています。そこで各職位や階層において求められるスキルを明確化し、社員のITスキル、ビジネススキルを継続的に向上させるための研修体系を用意しています。
採用担当あてにご連絡ください。
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TEL: 03-5690-9431
メール: hd.saiyo@hcs-hd.co.jp