株式会社ダイオーズ（ダイオーズ）の採用情報・募集要項

求める人物像

求める人物像について

ダイオーズには、多彩な活躍フィールドが用意されています。
私たちが一緒に働きたいのは当社の掲げる企業理念に共感でき、自分の意志で道を切り開くことのできる方です。
当社では意欲さえあれば社歴に関係なくいろいろなことをお任せする風土があります。
この環境を活かし仕事を面白くするのも、つまらなくするのも自分次第です。
はじめは失敗するのは当たり前！失敗を恐れずに何度でも挑戦し、どんどん活躍してください。
わたしたちと一緒に日本の働く未来を創りましょう！

【総合職】
当社では、多彩な活躍フィールドが用意されています。入社後はまず新入社員基礎研修に参加いただき、B to Bでのビジネススキルを身につけていただきます。その後、最大約10カ月のOJT研修で様々な部署、職種の研修をしていただきます。研修後は本人の希望を踏まえ、新規営業、ルート営業、ルート＆セールスのいずれかの配属となり、経験を積んでいただきます。

研修制度

社員一人ひとりのキャリアアップをサポートします。

キャリアを高めるため頑張りたい人を体系的に支援する教育研修を用意しています。

＜内定者研修＞
ビジネスキャリア検定3級営業テキストを使用した学習で、入社前にビジネスマナーの基礎や営業としてのスキルを学びます。

＜新入社員研修＞
入社後2週間はeラーニングなどを活用した基礎座学研修を行います。その後、関東近県の拠点先でのOJTを通して、本部、商品、職種、など横断的に現場研修をしていただき、多くの仕事体験を通して自身のキャリアステップの未来像を描いていただきます。本配属の際には本人の希望も考慮していますので、1年間集中して参加できると思います。

＜全社勉強会＞
ダイオーズでは創業以来、全社員が集まる全社勉強会を毎年定期的に開催しています。重点政策の共有や成功事例の共有を行うことでモチベーション向上につなげています。

＜階層別研修制度＞
新入社員から管理職に至るまでキャリアアップに向けた階層別研修制度を設けています。

＜海外研修制度＞
アメリカ流通業界の現状視察を行う研修制度を用意しています。
１週間のアメリカ滞在では、大手物流チェーン店の視察や当社支店視察など海外の文化や働き方に直に触れ、グローバルな視点や新たな発想力を身につけていただく機会になればと考えています。

＜任意研修制度＞
キャリアを高めるために頑張る人を応援する制度として、業務に関連した資格の取得費用、外部セミナー受講の費用、他部署への同行研修費用などを補助しています。