日本道路興運株式会社（ニホンドウロコウウン）の採用情報・募集要項

求める人物像

＜こんな方を求めています＞

1.様々な年齢・立場の相手とコミュニケーションを取ることができる人
　入社して接するのは、幅広い年齢・様々な立場の方々です。それぞれに合わせたコミュニケーションが求められます。
2.地味な作業をコツコツと続けることができる人
　当社の仕事は、いわゆる裏方で、地味な仕事が多いです。それでもコツコツと毎日仕事と向き合うことができる方を求めています。
3.現状に満足することなく、新しい知識を学ぶことに意欲的な人
　物事の変化の激しいこの時代、現状で満足していると会社は取り残されてしまいます。新しい知識を学び、それを仕事に活かすことで、自らと会社を前進させていくことができます。
4.チームワークを大切にできる人
　チームワークを大切にできる人であれば、どんな個性を持った人でも歓迎します。
5.お客様や上司からのリクエストに前向きに取り組む姿勢がある人
　ご自身の知識や経験だけでは、解決できないようなリクエストをされても、仲間と相談しながら前向きに取り組む姿勢を大切にしています。

全国転勤ありの総合職を募集します。
入社後は、東京の本社で行う1か月程度の研修を経て、本社の各部署または、全国にある支店・営業所のいずれかに配属となります。
なお、キャリアアップに向け、数年単位で部署の異動や転勤を経験し、知識やスキルを身に付けていただきます。

配属先の本社の各部署及び支店・営業所で行う主な業務は以下のとおりです。
《本社業務》
（1）営業部
新規顧客獲得のための営業活動や既存のお客様からの要望への対応、各支店・営業所のフォロー（営業情報の提供や、事故時の保険会社とのやり取り等）を行います。また、入札の方針決定や、結果の取りまとめも行います。
その他、駐輪場管理業務などに携わる社員の労務管理も行います。

（2）経営企画室
関連会社の管理や新規事業開発、社内の規程管理やシステム構築等を行います。また、入出金の管理、収支管理等、当社における経理、財務も担当します。

（3）総務部
人事・労務、給与、オフィス管理、社内広報等、様々な業務を行います。

（４）人材開発部
社内の研修プログラムの作成や実施、履歴の管理を行います。

《支店・営業所業務》
■営業業務
官公庁への入札業務、新規顧客獲得のための営業活動などを行います。
なお、新規顧客の開拓だけでなく、既存のお客様との関係を維持、強化していくことも重要な業務です。

■管理業務
運転手の労務管理等を行う車両管理責任者として、管理業務全般を担当します。
運転手の採用、教育から勤怠管理まで、労務管理全般を行います。また、交通事故が発生した場合は、その対応も行います。

研修制度

基礎からしっかり学ぶ研修制度

東京の本社にて1か月程度の新入社員研修を行います。社会人としての基礎を学ぶことから始まり、各部署及び支店・営業所の説明や現場見学等を通じて、当社の業務内容を学びます。
新入社員研修が終了したのち、各部署または支店・営業所へ配属となります。配属後はＯJＴです。先輩社員が業務を一から説明し、手厚いフォローをしますので、ご安心ください。

• STEP1

  まずは、エントリーをお願いします。

• STEP2

  オンラインでの会社説明会
  ※ご希望の方は、事前に日時を調整のうえ東京の本社にて対面で会社説明を行います。お気軽にお問い合わせ先までご連絡ください。

• STEP3

  オンラインでの一次面接および一般常識を問う簡単なテスト

• STEP4

  東京の本社での二次面接
  ※遠方にお住いの方は、オンラインにて実施します。

• STEP5

  最終面接
  ※オンラインではなく東京の本社で実施します。最終面接のみ交通費を支給します。

• STEP6

  内定
  ※内定までの目安は2週間～1ヶ月程度です。