東京都アウトソーシング｜陸運・バス・タクシー
日本道路興運株式会社
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「自動車の運行管理に特化したアウトソーシング」分野を切り拓いた、業界のパイオニア企業。
目次
私たちの事業
お客様がお持ちの車両に関わる業務すべてをお引き受けします。
当社は、車両運行管理業務（車両の運転・整備・保険の加入などをお客様に代わって実施するサービス）を日本で初めてビジネス化した会社であり、1965年11月に設立されました。
官公庁・民間企業との取引のみ（いわゆる「BtoB企業」）のため世間にあまり知られていない会社ですが、創業以来、業界のパイオニアとして安全・安心を第一に、お客様の車両に関する業務負担を軽減することを目指し、地道に歩んできました。その結果、多くのお客様から支持を得て、半世紀を経るに至りました。
その実績と信頼をもとに、世界的なスポーツイベントにおける車両運行管理業務もお任せいただいています。
私たちの特徴
事業・商品の特徴
車両運行管理業務等の詳細について
当社の主業務である車両運行管理業務とは、官公庁の公用車、民間企業の役員車や送迎バスなど様々な車両の運転、整備、修理、燃料の補給などのサービスを提供するものです。
お客様は当社に業務をお任せいただくと、以下のメリットがあります。
・運転手を雇用するための採用活動や社員教育、労務管理の負担がなくなる
・車両の点検整備や保険加入手続き、事故対応などを行う必要がなくなる
なお、近年では車両運行管理業務だけではなく、駐輪場の管理なども展開しています。
職場の雰囲気
部署の垣根を超えて連携しあう職場
社員同士でコミュニケーションを取りながら、
状況に合わせて業務を分担し、お互いにフォローし合っています。
落ち着いた雰囲気がありながらも、明るい職場です。
残業は少なく、ワークライフバランスも良好です。
研修制度
基礎からしっかり学ぶ研修制度
東京の本社にて1か月程度の新入社員研修を行います。社会人としての基礎を学ぶことから始まり、各部署及び支店・営業所の説明や現場見学等を通じて、当社の業務内容を学びます。
新入社員研修が終了したのち、各部署または支店・営業所へ配属となります。配属後はＯJＴです。先輩社員が業務を一から説明し、手厚いフォローをしますので、ご安心ください。
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
お客様の求める人材・車両の手配
私たちの仕事には、大きく分けて２つのステップがあります。
お客様先に運転手を配置するまでと、運転手がお客様先で業務を始めた後です。
【お客様先に運転手を配置するまで】
・運転手の採用
・採用した運転手の教育
・お客様へ運転手の紹介
【運転手がお客様先で業務を始めた後】
・運転手の勤怠・労務管理
・運行計画の指示
・車両の法定点検、整備の手続き代行
・お客様への定期的なヒアリング
・事故が発生した場合の対応
職種別に仕事を知る
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総合職
支店配属となった場合は、新規顧客への営業活動、既存顧客への対応、ドライバーの管理などが主な仕事となります。
例えば、ドライバーの管理、お客様への定期的なサポート、事故等への対応などが挙げられます。
福利厚生・研修・社内制度
- 社宅・独身寮あり
- 企業独自の育児休業あり
- 企業独自の介護・看護休暇あり
- 財形貯蓄制度あり
- 完全週休2日制
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
・社会保険完備
・退職金制度
・資格取得費用援助制度
・独身寮／社宅 ※規定あり
・契約保養所
・育英資金融資制度
・健康増進手当
研修制度
東京の本社にて1か月程度の新入社員研修を行います。社会人としての基礎を学ぶことから始まり、各部署及び支店・営業所の説明や現場見学等を通じて、当社の業務内容を学びます。
新入社員研修が終了したのち、各部署または支店・営業所へ配属となります。配属後はＯJＴです。先輩社員が業務を一から説明し、手厚いフォローをしますので、ご安心ください。
メンター制度
・配属後はOJT研修で先輩社員が業務に関して細かくフォローします。
職場環境
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平均残業時間
（月間）10.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）10.0日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 3.0% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者0名）
女性：取得者1名（対象者1名）
最終更新日：
社員について
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数0名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数5名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数5名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性0名、女性0名
2022年度：男性3名、女性2名
2021年度：男性3名、女性2名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1965年11月1日創立 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-6-3 新宿国際ビル新館３階 TEL：03-3344-0873 FAX：03-3344-2238MAP |
| 事業所 | ・支店／札幌、仙台、北関東（埼玉県）、東京（東京都千代田区）、首都圏西（東京都立川市）、新潟、金沢、静岡、名古屋、大阪、広島、高松、福岡 ・営業所／旭川、神奈川、長野、和歌山 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山口 哲也 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上高 | 約91億円（2022年3月期） |
| 従業員数 | 約2150人（2022年6月現在） |
| 主要取引先 | ・中央省庁、地方公共団体などの官公庁 ・高速道路会社、銀行、証券会社、保険会社などの民間企業 ・大学・学校、空港、病院 |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 1965年11月： 創立 1966年1月 ： 名古屋営業所（現名古屋支店）開設。 1967年1月 ： 静岡営業所（現静岡支店）開設。 同年2月 ： 仙台営業所（現仙台支店）開設。 1969年2月 ： 東京営業所（現東京支店）開設。 同年3月 ： 大阪営業所（現大阪支店）開設 1974年4月 ： 新潟営業所（現新潟支店）開設。 1979年3月 ： 広島営業所（現広島支店）開設。 1984年12月 ： 神奈川営業所開設。 1985年3月 ： 「つくば万博」における業務を受託。 同年10月 ： 金沢営業所(現金沢支店)、高松営業所（現高松支店）開設。 1986年5月 ： 福岡営業所（現福岡支店）開設。 1988年5月 ： 本社を新宿新都心に移転。 1989年8月 ： 北関東営業所（現北関東支店）開設。 1996年9月 ： 東関東営業所開設。 1997年9月 ： 和歌山営業所開設。 2000年4月 ： 札幌営業所（現札幌支店）開設。 2002年5月 ： 「世界的なスポーツイベント」における業務を受託。 同年7月 ： 営業力強化のため支店・営業所を改編。 2005年3月 ： 「愛・地球博」における業務を受託。 2012年4月 ： 道の駅八王子滝山における「交通誘導警備業務」を受託。 同年10月 ： 可児駅東自転車駐車場及び可児駅西自転車駐車場における「自転車駐車場管理業務」を受託。 2013年4月 ： 多治見駅北自転車駐車場における「自転車駐車場管理業務」を受託。 2014年2月 ： 武蔵小金井駅西側高架下自転車駐車場における「自転車駐車場管理業務」を受託。 2015年11月 ： 創立50周年を迎える。 2017年10月 ： 武蔵大和駅第1・第2公共自転車等駐車場における「自転車駐車場管理業務」を受託。 2019年5月 ： 「世界的なスポーツイベント」における業務を受託。 2021年7月 ： 「世界的なスポーツイベント」における業務を受託。 2022年6月 ：首都圏西支店開設。東京支店を移転。 |
