千葉県機械・機械設計｜プラントエンジニアリング
大平洋機工株式会社
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スラリーポンプ分野では国内トップランクのシェア、技術力を誇る産業用機械（主にポンプ、ミキサ）の製造メーカーです。
目次
私たちの事業
特殊ポンプとミキサーの総合メーカー
スラリーポンプ・汚泥ポンプ・各種ミキサを中心とした一般産業用機械製造及び販売を行っております。
私たちの特徴
事業・商品の特徴
弊社の柱となる「ポンプ」と「粉体機械」
ポンプ分野
販売開始から半世紀、今だになお支持される「ワーマンポンプ」を中心に国内はもとより国際的にも高く評価されている弊社製造のポンプ。あらゆる流体輸送に対応できる技術の確立で、「スラリーならＰＭＥ」をスローガンに掲げ、スラリー市場はもちろん下水道マンホール分野に於いても、お客様から信頼を得ていると確信しております。
粉体機械分野
独自の研究開発による高品質な製品群が、あらゆる業界を守り続けています。お客様のニーズにきめ細かく対応するため、試験機による実証試験を実施し、高品質な製品を納入できる体制を整えてお客様から高い信頼を得ています。
組織の特徴
人材育成環境
弊社は最も大切なことは『人の成長』だと考えています。入社し、配属後の新入社員にも目を配り続けます。配属後、３～５年程度上の先輩がトレーナーとして専属的な指導役となります。また、自ら成長していこうとする人材には、積極的に挑戦する場や、それを支える能力を育む教育機会を与えていきます。配属後もさらにキャリアアップできるよう、環境もさらに充実させていきます。
オフィス紹介
新オフィスで初めての新入社員！
弊社は、2024年にて創業40周年を迎えます。
その記念事業の一環として
7月には新社屋が完成する予定です。
私たちの仕事
社員全員が一丸となって、社会へ貢献
◎ポンプ部 技術職
▼情報の整理
販売先の要望（用途・機能・サイズ・耐久性等）を確認。
製品能力の計算や材料の選定などを行います。
▼提案・設計
お客様に提案し承認を得たら、ＣＡＤ使って図面を作成します。
▼製造手配
承認を頂いた図面を基に製品完了までに携わる関連部門へ指示を出します。（資材調達、製造部門等）
▼製品評価
製品が完了したら、工場内にある試験設備で性能検査を行ないます。（お客様が立会う場合もあります。）
▼引渡し、アフターサービス
検査を終え、お客様の承認を得て製品が出荷されます。設置後は製品のアフターケアに努めます。
◎粉体機械部 技術職
▼調査検討、試験立会い
営業から客先の引き合い情報を入手し、用途・機能・サイズ・耐久性を確認。
お客様の要望に沿った製品を紹介する場合は、本社工場内にある試験設備で実際に試験を行い、製品の性能等を確認してもらいます。
▼提案・設計・見積指示
お客様に提案し承認を得たら、ＣＡＤを使って図面を作成します。見積作成担当部門に図面を提出し、見積作成指示を出します。
▼製作・評価
製作に向けて社内の資材調達部門・製造部門・検査部門に的確な指示を出します。製作が完了したら、工場内で試運転（動作確認）を行い、お客様の要望があれば改善します。
▼設置工事、引渡し、アフターサービス
検査を終え、お客様の承認を得て製品が出荷されます。設置工事に立会い、実際の製品の運転状況を確認します。設置後は製品のアフターケアに努めます。
★モノづくりの一連のプロセスに関わるので、完成時には大きな達成感が味わえます。
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
社会保険／健保、厚生、雇用、労災
制度／退職金
研修制度
当社では階層別研修の一貫として、新入社員研修には力を入れております。入社式後からビジネスマナーを始めとした社会人として必要不可欠な基礎的な研修を行います。その後、各部門の教育、工場内での作業実習を約1ヶ月実施し、配属が決定します。
配属後の新入社員にも目を配り続けます。配属後、３～５年程度上の先輩がトレーナーとして専属的な指導役となります。また、自ら成長していこうとする人材には、積極的に挑戦する場や、それを支える能力を育む教育機会を与えていきます。配属後もさらにキャリアアップできるよう、環境もさらに充実させていきます。
職場環境
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平均残業時間
（月間）10.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）14.5日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 0% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者2名）
女性：取得者1名（対象者1名）
平均残業時間
会社と労働組合で締結した36協定を遵守し、過重労働が発生しないように管理を行っております。
最終更新日：
社員について
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平均年齢41.0歳
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平均勤続年数15.0年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数1名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数3名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数0名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性1名、女性0名
2022年度：男性3名、女性0名
2021年度：男性0名、女性0名
平均勤続年数（補足）
平均勤続年数は、正社員のみで計算しています。
※定年退職後、再雇用者は嘱託社員として勤務いただいております。
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | １９８４年７月１日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 千葉県習志野市東習志野7-5-2MAP |
| 事業所 | 東京営業所（東京都中央区） |
| 代表者 | 代表取締役 前原 隆史 |
| 資本金 | ４億９千万円 |
| 売上高 | ４７億６，０００万円（2022年3月期） |
| 従業員数 | １７２名（2022年5月現在）
正社員・嘱託契約社員 |
| 子会社・関連会社 | 大野化学機械株式会社 ラサ商事株式会社 株式会社パシフィックソーワ 大平洋金属株式会社 |
| 上場区分 | 非上場 |
| 主要株主 | ラサ商事株式会社 株式会社パシフィックソーワ 大平洋金属株式会社 |
