すべての人へ「安心と愉しさ」を！　SUBARUは、「こだわり」の車で安全安心を追及しています。

私たちの事業

山形県内のお客様に「安心と愉しさ」をお届けし続けること。

レガシィ・レヴォーグ・インプレッサなどのスバル新車及び中古車の販売、スバル純正部品・用品の販売、自動車整備（車検、点検、一般整備、鈑金塗装）、損害保険代理店業務

私たちの特徴

企業理念

社員の笑顔で、多くのお客様に笑顔を

私たちは、単にクルマの販売やアフターサービスをする会社ではなく、お客様の「笑顔をつくる」会社であることを目指しています。
スタッフがイキイキと信念を持ち仕事をする、その行動にお客様が共感し、それがスタッフのやりがいに繋がっていく、このような会社を目指しています。

社風

野球部、アウトドア部、ゴルフ部、フットサル部があります！

山形スバルには４つのクラブ活動があります。
野球部、アウトドア部、ゴルフ部、フットサル部です。
希望者を募って新しいクラブを作ることもできますよ！

私たちの仕事

車を通してお客様に笑顔になっていただきたい！

単にクルマの販売やアフターサービスをする会社ではなく、お客様の「笑顔をつくる」会社であることを目指しています。
安心で愉しいカーライフをご提案し、満足していただけるよう努めております。

職種別に仕事を知る

• 

  カーライフアドバイザー（営業職）

  新車・中古車のスバル車の販売／純正部品・用品の販売／損害保険代理店業務
  カーライフアドバイザーは、お客様とクルマをつなぐ存在としてお客様一人一人に長く寄り添いカーライフ全般をサポートする大切な役割を担っています。

• 

  営業アシスタント（事務職）

  スバル各店舗での経理一般事務職
  カーライフアドバイザーやメカニックと連携を取りながら電話応対やショールームでお客様対応も担当します。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険、優秀社員表彰、社員旅行、野球部・アウトドア部・ゴルフ部・フットサル部あり

研修制度

東北6社合同の入社時導入研修、スバルアカデミーによる各種研修　他

メンター制度

先輩社員が新入社員について基礎的な部分から、アドバイスまで幅広く新入社員をサポートします。

社内検定制度

スバルグループ統一のセールス認定資格制度

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  19.4 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 10.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2023年11月20日

社員について

• 平均年齢

  40.7歳
• 平均勤続年数

  17.6年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数4名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数7名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数1名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性2名、女性2名
  2022年度：男性6名、女性1名
  2021年度：男性1名、女性0名

最終更新日：2023年11月20日

会社概要