全国に１４５ある信用組合が利用する金融システムを担っており、全国の信用組合および全国の地域の発展を支えています。
目次
私たちの事業
全国の信用組合をＩＴの面からサポートしています。
当社は、地域に密着した金融機関「信用組合」に対するコンピュータサービスの提供を主な事業としており、全国の信用組合が共同で利用するコンピュータセンターを運営しています。
全国の信用組合の出資のもと1985年に設立され、全国の信用組合をネットワークで結び、金融機関の三大業務である預金、融資、為替のシステムはもちろんのこと、経営に資するシステムも提供することで、信用組合の業務をシステム面からサポートしています。
（参考）当社紹介ムービー YouTube URL
https://youtu.be/7ODStZtcyG0
私たちの特徴
企業理念
経営理念
当社は信用組合界の共同センターとして、信用組合がその基本理念に基づき行う金融業務活動にＩＴ（情報技術）分野の側面から寄与することにより、信用組合ならびにその組合員と共存同栄を図ります。
働く仲間
信用組合の良きパートナーとして、全社員一丸となって業務に取り組んでいます。
知識と経験が豊富な人が多く、何でも相談できる頼りになる先輩、上司が多くいます。
オフィス紹介
社内設備（会議室等）
社内には様々な会議スペースや研修室等の他、食堂やリフレッシュルームもあります。
私たちの仕事
信用組合業界を金融DXからサポート
信用組合および信用組合のお客様が安心して利用いただけるよう良質なコンピュータサービスを提供することを社会的使命とし、信用組合業界の発展をＩＴからサポートしています。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 家族手当あり
- 財形貯蓄制度あり
- 完全週休2日制
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
健康保険、厚生年金保険、企業年金、雇用保険、労災保険、財産形成貯蓄制度、退職金制度、表彰制度、サークル活動等
研修制度
新入社員研修、階層別研修、業務関連研修、通信教育 等を実施しています。
自己啓発支援
当社が定める資格を取得した際には、受験料を助成したり、報奨金を贈呈する制度があります。
メンター制度
他部署社員をメンターとしたサポート制度があります。業務については配属先の先輩社員がサポートしています。
社内検定制度
金融やITの資格にチャレンジしていただきます。
職場環境
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平均残業時間
（月間）16.5 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）12.0日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 8.8% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者1名）
女性：取得者3名（対象者3名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢40.3歳
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平均勤続年数15.7年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数6名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数8名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数7名、うち離職者数1名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性4名、女性2名
2022年度：男性4名、女性4名
2021年度：男性4名、女性3名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1985年5月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 千葉県白井市桜台１－２MAP |
| 事業所 | ・千葉県白井市 ・広島県広島市 【転勤状況】 千葉センター勤務者：105人、広島センター勤務者9人（2023年6月） 人事異動の一環で広島勤務の可能性があります。（勤務期間は3年程度） |
| 代表者 | 代表取締役社長 飯國 健一 |
| 資本金 | 30億円 |
| 売上高 | 133億円（2023年3月期） |
| 従業員数 | 114（2023年4月現在）
男性91名、女性23名 |
| 上場区分 | 非上場 |
