山形パナソニック株式会社（ヤマガタパナソニツク）の採用情報・募集要項

求める人物像

当社の求める人物像

☆積極的に周囲に働きかけ、巻き込むことが得意な方
仕事を通じて多くのお客様やパートナ―企業の方々など、多くの人と関わる仕事です。すばやく良好な関係を築き信頼を得ることが求められます。

☆対立する意見をまとめるのが得意な方
関係者が多いので、相手の立場を考えながら、物事を進める必要がある仕事です。関係者の意見を聞きながらも、本来の目的を見失わずに、最終的なゴールに誘導することが求められます。

☆チームで協力しながら物事を進めるのが得意な方
多くの関係者と協力しながら、物事を進める必要がある仕事です。個人プレーではなく、協力的に仕事を進める事が求められます。

【正社員】営業職
主にルート営業です。取引先である販売店様・法人様に対して製品の紹介や新たな価値創造を提案するのが仕事です。（文理不問）

【正社員】技術職
ICT関連機器のシステム設計担当、弱電・通信関連のエンジニア、空調設備の設計、施工管理
（電気系学生大歓迎！）

研修制度

各種制度紹介

■教育制度
新入社員研修、階層別研修、技術研修、チューター制度、資格取得助成制度

■研修制度
新入社員研修、昇格研修、節目研修、新任管理者研修、リーダーマネジメント研修など格付けごとの研修を行い、社員一人ひとりのスキルアップを目指します。

■自己啓発支援制度
【資格取得支援制度】全社支援資格・部門支援資格・自己啓発資格を設定し、費用助成をしています。また、資格チャレンジキャンペーンを展開し、年間MVP賞等の表彰をしています。
■メンター制度
制度あり
【チューター制度】
チューターとは新入社員の職場でのOJT(On the Job Training)指導員のことです。職場での日々のアドバイスや日報を通して、問題解決のための指導をする役割を担います。新入社員の早い職場適応と自律的成長を目的としています。