大阪府設備・設備工事
関電ファシリティーズ株式会社
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すべて見る- SDGsの取り組みに積極的
建物の価値向上に貢献するプロとして、建物総合管理や施工管理、エネルギーマネジメントや駐車場運営など仕事は多岐に亘ります。
目次
私たちの事業
トータルファシリティマネジメントの推進
企業などが保有する建物・設備等（ファシリティ）を、最適な状態で運営・維持する管理手法をファシリティマネジメントと言います。関電ファシリティーズは、従来からのビルメンテナンスの枠を超えて、設備管理、警備・保安、清掃管理、エネルギーマネジメント、工事、プロパティマネジメント、駐車場運営などを通じて、最適なトータルファシリティマネジメントを推進、お客さまのご要望にワンストップでお応えします。
◎具体的な業務
建物総合管理、施工管理、駐車場運営、プロパティマネジメントほか
私たちの特徴
事業・商品の特徴
設備管理の強み
定期的な点検により、設備・機器の安全性や性能をチェックし、異常の早期発見と事故発生の未然防止に努め、常に最適な運転状況を保つために、設備・機器を監視。さらに、経済的な運転方法を選択し、建物のライフサイクルコスト低減を実現します。
技術力・開発力
電力会社グループならではの強みを活かしてコストを低減
施設のエネルギー消費を一貫してマネジメントするLCEM（Life Cycle Energy Management）の手法を採用。電力系会社ならではの強みを活かして、設備の性能を的確に検証し、効率的なエネルギー管理を徹底。省エネ・省コスト・省CO2に向けた継続的な改善活動を支援します。
事業戦略
関電ファシリティーズのプロパティマネジメント
多様な不動産管理の実績とノウハウから、個々の物件に最適な運営戦略を立案し、不動産のハードとソフトの両面から総合的かつ効果的に運営管理を行うことで、お客さまの資産価値の向上、キャッシュフローの最大化を実現します。
福利厚生・研修・社内制度
- 社宅・独身寮あり
- 企業独自の育児休業あり
- 企業独自の介護・看護休暇あり
- 余暇施設（運動施設、保養所）あり
- 財形貯蓄制度あり
- 社内預金・持株会あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
確定拠出年金
関電グループ 団体定期保険、医療保険等
寮・社宅制度
各種財形貯蓄制度 他
研修制度
新入社員研修(導入・登用・フォロー研修 等）、階層別研修、職能別研修、等
自己啓発支援
資格取得支援制度
職場環境
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平均残業時間
（月間）15.2 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）13.7日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者1名（対象者1名）
女性：取得者2名（対象者2名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢43.7歳
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平均勤続年数11.0年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数30名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数31名、うち離職者数1名
2021年度：採用人数32名、うち離職者数5名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性26名、女性4名
2022年度：男性27名、女性4名
2021年度：男性28名、女性4名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1974年3月15日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒540-6320 大阪市中央区城見1丁目3番7号 松下IMPビル20階MAP |
| 事業所 | 東京支社：東京都品川区大井1丁目14番3号 K-3ビル4階 西日本支社：福岡市博多区博多駅前1丁目9番3号 博多駅前シティビル13階 その他、札幌、仙台、埼玉、千葉、横浜、新潟、名古屋、岐阜、滋賀、京都、神戸、和歌山、岡山、広島、鳥取、高松 他 |
| 代表者 | 近藤忠司 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 382億円（2023年3月期） |
| 従業員数 | 1900名（2023年4月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
