豊臣機工株式会社

豊臣機工株式会社(トヨトミキコウ)の採用情報・募集要項

正社員

豊臣機工株式会社

【自動車】

日々、洗練され進化する自動車の技術。その自動車のボディの試作から金型設計・製作、量産、補給まで一貫して手掛ける豊臣機工。培った技術力を活かし提供する、新型車への量産部品や旧型車の補給部品、匠の技能からIoTを活用した最先端の工法までを網羅する現場。最適な技術であらゆるニーズに応える。世界を視野に変化する社会に対応し、常に高品質なものを世に送り出しています。

  • 資格取得支援制度あり

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

私たちの採用について

求める人物像
「誠実」を求めてます

企業理念でもあります「誠実」
「誠実」とは
真面目に一生懸命に物事に取り組む事

若い人材にも大きな裁量を持たせ、仕事をどんどん任せていく当社で活躍できるのは、主体的に仕事に取組み、自ら意見を発信できるチャレンジ精神旺盛な人です。また、協調性を大切にして社内外の人間と積極的にコミュニケーションを図っていける方を採用したいと考えています。

採用担当者からのメッセージ
コミュニケーション × 実行力

スローガン:明るく、楽しく、元気よく

明るく  = 常に前向きに
楽しく  = 主体性をもって
元気よく = 良いことはすぐに実行する

中堅メーカーだから可能な
年齢に関係なく、「情熱」をもった方には活躍の場が無数に広がります。皆さんのその「想い」を当社のフィールドで発揮しませんか?

我々と一緒の志を持った仲間として皆さんにお会いできることを楽しみにしております。

募集する職種

●技術系総合職
【研究開発】自動車ボディ部品の新技術、新製品、新工法の開発が主体。【金型設計】最新鋭の3D-CAD等を使う新製品の金型設計。設計段階でシミュレーションを重ね、問題点を解消しながら品質の向上と納期の短縮を目指す。
【製品設計】お客様のニーズ(コスト、機能等)に合わせた部品の設計、製作。
【生産技術】製品を製造するラインに使う設備、レイアウトを検討し、生産工程を設計。設備面の維持管理、アプリケーション開発の支援、製品の設計変更に伴うメンテナンス等も行う。
【品質保証】お客様に最適な品質の製品を提供するために、工程の管理や製品の検査、不良の原因解析や対策などを担当。
●事務系総合職
【生産管理】日々の生産目標に対し、適切に生産が進んでいるかを管理し、不具合が生じた場合には、関係部署との調整を行う。
他に【営業】、【総務人事】、【経理】等。

研修・社内制度

研修制度
人財育成

3つ教育体系を備えており
新入社員から部長級までそれぞれの職級に応じた教育で人材の育成を図っております。

1)階層別教育
 それぞれの階級に応じた選抜制の教育
2)専門教育
 所属部署での必要な専門知識・資格保有の為の教育
3)ベーシック教育
 語学を中心にベーシックな知識習得

これら3つの教育をOJTを通じて
しっかりと身に着けてもらう体系になっております。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    1)弊社ホームページ 採用フォームよりエントリー

    2)会社説明会参加(必須)

    3)書類選考

    4)1次面接

    5)二次面接

エントリー/採用方法 (1)豊臣機工ホームページ(採用)からエントリー!!!
    ▼

(2)弊社より折り返し連絡
  ・履歴書提出
  ・会社説明会決定
    ▼

(3)会社説明会実施
  3/1~受付順に随時実施
    ▼

(4)一次面接実施(人事面接)
    ▼

(4)最終面接(役員面接)
  ※SPI受検必須
  ※適性検査提出必須
  ※最終面接以降は交通費を支給します
    ▼

(5)内定!!!
 

弊社ホームページより随時募集しております。
皆様のご応募お待ちしております。
選考方法と重視点 面接は一次面接と最終面接の2回

提出物 履歴書(一次面接必須)
    SPI受検、適性検査(最終面接必須)
提出書類 履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 初任給:大卒月給21万円 院卒月給23万円
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回。
賞与:年2回(7月、12月)2022年実績5.0か月。
諸手当:残業手当、通勤手当、こども手当ほか。
勤務地

本社工場:愛知県安城市。
国内製造拠点:額田工場(愛知県岡崎市)、高浜工場(愛知県高浜市)、いなべ工場(三重県いなべ市)、桑名工場(三重県桑名市)

勤務時間 勤務時間:8:00~17:00(標準労働時間8時間)。
フレックス制度あり
福利厚生 制度:退職金制度、永年勤続旅行制度、あんしん休暇制度、慶弔見舞金制度、通信教育補助制度
設備:社員食堂、独身寮(入寮条件あり)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)
年次有給休暇(初年度10日、2年17日、最大20日付与)
GW・夏季・年末年始連続休暇

年間休暇日数:121日+有休休暇
採用実績校 愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知技術短期大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、大同大学、中京大学、中部学院大学、中部大学、東海学園大学、南山大学、日本福祉大学、豊橋技術科学大学、豊田工業大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋産業大学、名古屋市立大学、名古屋商科大学、名城大学
茨城大学、岐阜経済大学、岐阜大学、近畿大学、金沢工業大学、九州工業大学、九州産業大学、広島電気大学、札幌大学、三重大学、山形大学、山口大学、山梨大学、鹿児島国際大学、室蘭工業大学、秋田大学、松阪大学、信州大学、静岡大学、千葉工業大学、創価大学、拓殖大学、朝日大学、鳥取大学、帝京大学、東海大学、奈良産業大学、日本体育大学、日本大学、日本文理大学、富山大学、福井県立大学、福井工業大学、福井大学、北九州市立大学、立命館大学、龍谷大学
採用予定学部学科 事務系 分野問わず
技術系 機械、電気を中心

但し、学部学科問わずに活躍できるフィールドは多数あると思っております。
実際に
文系学部出身の方が技術系部署で活躍しているなどの例があります

自動車業界への興味と前向きな姿勢があれば、可能性は無限にあると思います。
今年度採用予定数 採用予定人数10名程度
昨年度採用実績(見込)数 10名(2023年度実績)
試用期間 あり
入社3か月
労働条件に変更なし
入社後の教育研修など 1年目:新入社員研修、フォローアップ研修
 ※入社後は4カ月は現場実習
 ※職場先輩制度(メンター制度)を導入

2年目以降:ステップアップ研修、階層別特別研修を受講し、
成長と飛躍を図ってもらいます。

通信教育補助制度の活用で、自己研鑽をフォローアップ
→受講成績により費用全額会社負担

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2022年度:採用人数10名、うち離職者数0名
2021年度:採用人数5名、うち離職者数0名
2020年度:採用人数9名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2022年度:男性6名、女性4名
2021年度:男性4名、女性1名
2020年度:男性5名、女性4名
平均勤続年数 17.4年
平均年齢 40.5歳
平均残業時間(月間) 27.8時間
平均有給休暇取得日数(年間) 14.9日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者6名(対象者38名)
女性:取得者15名(対象者15名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 0%
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース)

採用連絡先

豊臣機工株式会社 採用担当 
総務人事部 人事室 室長  新美 勝也 
          採用マネジメントG 伊藤 冴耶    
担当部署TEL 0566-87-0256  
担当者E-mail saiyou_toyotomi@toyotomi-kiko.co.jp