「家は、性能」世界で一番支持される、一条工務店の信念。CMせずとも、注文住宅受注実績　業界No.1！その秘密はこちら

私たちの事業

人の暮らしのため、一条は住宅の“性能”にこだわります。

災害の多い国に、災害から免れたように暮らせる住宅を。
日本はもとより地震の多い国ですが、近年は台風や豪雨が猛威をふるい、夏は各地で観測史上最高気温を記録するなど、様々な災害が私たちの暮らしを脅かしています。
私たち一条工務店はこの国の住宅メーカーとして、このことから決して目を背けてはいけないと考え、「総合免災住宅」というコンセプトの住まいを提唱しました。
襲いくる脅威に耐えるだけでなく、その後も「災害を免れたかのよう」に暮らせる。「免災」には、そんな想いが込められています。
地震、水害、火災、猛暑・厳寒など、あらゆる災害からご家族を守り、いつもと変わらない日常を過ごせる住まいをご提供してまいります。。

私たちの特徴

事業戦略

日本の省エネ性能No.1住宅をつくる

日本の住宅の断熱は、実は世界的に見て進んでいるとは言えません。
住宅先進国と言われるドイツなどと比較すると、国が定める断熱の基準そのものに大きな差があります。
つまり、基準にしたがって建てているだけでは、十分な断熱性は得られないということです。
一条工務店は独自の構法にこだわり、性能を大幅に向上させているのです。
住宅全体の断熱性能を表す熱損失係数（Q値）は、「0.51」（i-シリーズ2）。
それは、国が定めた断熱性の最高基準である次世代省エネ基準の実に5倍もの性能です。
住まいの断熱性が高くなるほど魔法瓶のように室内の温度を保ちやすくなり、省エネに繋がります。
さらに、住まう方の暮らしだけではなく、環境にも大きく貢献することになります。
その性能は、省エネ大賞の最高賞である「経済産業大臣表彰」を受賞。日本の省エネ性能No.1住宅であることが公的にも認められました。
この快挙を成し遂げられたのも、すべてお客様満足にこだわり続けてきたからこそ。
今後もお客様に「快適で暮らしやすい」と喜んでいただける住まいを進化させていきます。

事業・商品の特徴

世界で初めての「耐水害住宅」を開発。　※自社調べ（2020年8月）

近年、地球温暖化により、いわゆるゲリラ豪雨など局地的な大雨が年々増加傾向にあります。
豪雨は、河川の氾濫だけでなく、街の排水機能が追いつかないために、川から離れた市街地でも洪水を引き起こします。
日本全国に広がるこうした問題に対して私たちは水害による住まいの弱点一つひとつに徹底的な対策を施した住宅を開発しました。
これにより家が完全に水没するような水害に見舞われても、被害を最小限に抑えられるようにしました。こうして様々な対策を講じて生まれた世界初の「耐水害住宅」。
豪雨・洪水被害を再現した実大実験では、床下、室内ともに水の浸入を防ぎ、水害に強いことを証明。
環境省が主催する「気候変動アクション環境大臣表彰」の初代受賞者にも選定されました。
「いつ起きるかわからない自然災害に耐え、災害後すぐに普段通りの暮らしを取り戻すことができる」住まいの実現は、ハウスメーカーの使命ともいえる取り組みです。
私たち一条工務店は、今後も、安心して暮らせる住まいを追求していきます。

組織の特徴

風通しがよく、フラットな社風

一条工務店に共通しているのは、「風通しが良く、フラットな社風」です。
若いうちからも、どんどんと意見を主張できます。
もちろん、教育体制という上では、先輩・後輩、上司・部下という関係性は存在しますが、展示場単位でチームとなって協力する体制が整っています。
入社して２～３年の若い社員でも、トップセールスマンとして活躍をしている社員がたくさんいます。

私たちの仕事

お客様の人生に寄り添い続ける、家づくりのパートナー

住宅営業・設計・工事監督
当社では、部署別採用ではなく、「総合職採用」を行っています。
皆様の様々なキャリアプランに合わせ、部署間異動も可能です。

【住宅営業】
★お客様の一番近くで寄り添い続ける、家づくりのパートナー。
住宅営業の仕事は幅広く、展示場へ来場されたお客様の接客から、プラン提案、資金計画といった契約までのプロセス、さらには契約後の打合せや建築中のフォロー、お引渡し、そしてアフターサポートまで行います。住宅営業は、すべての工程でお客様のご希望に寄り添い、理想の家を実現するために伴走する、家づくりのパートナーです。
【設計】
★お客様と直接語り合い、まだ見ぬ“理想のわが家”をカタチに。
設計職は、お客様にとってベストなプランができるまで打ち合わせを重ねます。その仕事の本質は、図面作成などの作業ではありません。コミュニケーション能力を活かしてお客様と深く語り合い、お客様自身も気づいていない潜在的なニーズを引き出し、具体的なカタチに落とし込んでいくことです。また、専門知識を活かして、住宅営業へのアドバイスを行うほか、工事監督とは施工時の情報を共有するなど、家づくりのキーパーソンとしても活躍します。
【工事監督】
★多くの職人と力を合わせて、一条工務店の性能と品質を現場で守る。
工事監督は、施工現場で「工程・品質・施工・安全・環境」の5つを管理し、住宅営業、設計がつないできたお客様の夢を実際にカタチにする役目を担います。一条工務店では、直接施工の形をとっているので、現場で直接職人たちとコミュニケーションを取り、管理します。職人たちと切磋琢磨しながら、ものづくりの醍醐味を体感できるのも一条工務店の工事監督ならではです。

【管理部門】※管理部門については、初年度からの配属は予定しておりません。
（企画系）経営企画、不動産事業、総務、人事、広報・制作など
（技術系）設計本部、工事本部、積算、システム開発など

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、自宅建築社員割引制度、資格取得奨励制度、研修制度、産休・育休制度、介護休暇制度、アニバーサリー休暇、家賃補助制度、帰省費補助制度、永年勤続褒賞、スポーツクラブ会費補助、社内サークル活動支援費、福利厚生費（一条会／年4万円）、選択制企業型確定拠出年金制度・ジョブリターン制度、退職金制度など

研修制度

住宅に関する知識をしっかりとつけ、プロフェッショナルとしてお客様から信頼される存在となれるように、4月から新入社員研修を行います。
入社式終了後から行う全職種を対象にした全体研修に始まり、5月の正式配属・業務開始後の定期的なフォローアップ研修など、様々な研修を用意しています。入社1年目の研修では、社員ごとに受講した研修内容やその習熟度、本人の振り返りなどをまとめた「個別研修カルテ」を作成。専門的な知識や技術を習得していく中で、一人ひとりの個性や能力、習熟度に合わせて最適化された指導を行うための資料として活用します。
集合研修終了後は、各営業所へ配属し、担当指導員を中心としながらＯＪＴを行っていただきます。入社後3年目までは、フォローアップ研修を行い、それぞれが活躍できる人材になれるよう教育を行っていきます。

自己啓発支援

・資格取得支援が充実

メンター制度

【営業】新入社員に対し、スキル指導員と、メンター(若手社員)の2名体制でサポート
【設計】当社設計センターにて、メンターの業務をサブ担当として従事
【工事】個別指導員によるOJT研修

社内検定制度

・地盤調査検査員
・接客ミシュラン
・一条エクセレントセールスクラブ
・アプローチコンテスト

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  10.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  7.5日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者64名（対象者234名）
  女性：取得者32名（対象者32名）

最終更新日：2024年4月12日

社員について

• 平均年齢

  36.0歳
• 平均勤続年数

  8.9年

最終更新日：2024年4月12日

会社概要