宮城県システム・情報処理
テクノ・マインド株式会社
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- CSR・CSV活動に積極的
次代のＩＴ社会への新たな可能性に確かな技術と豊かな心でチャレンジするを企業理念に掲げ、社会へ貢献しています！
目次
私たちの事業
快適で確実なＩＴソリューションを提供します。
◆システムインテグレーションサービス
◆データセンターサービス
◆ソフトウェア開発
◆インフラ構築・保守サービス
私たちの特徴
事業・商品の特徴
創業59年、地域のＩＴ化の推進に貢献し更なる発展を目指します
創業以来、急速に進化を遂げ続けてきた高度情報社会の先導役として、最新の技術を追求し、地域のIT化の推進に貢献してきました。近年のお客様のIT環境は、ITをサービスとして「利用する」し、併せて、クラウドコンピューティング活用による「迅速なシステム構築」や「コスト削減」を強く求められる状況であり、高い品質でサービスを提供し続けるサービスベンダーの必要性がますます高まっています。当社では、高機能、高品質のプロダクトで次代の先端を走り、拡大し続けるスマートフォンやタブレットにも呼応。Andoroidアプリの開発も手掛けるなど、時代とともに変化し続けるお客さまのご要望に対して付加価値の高いサービスを提供していきます。
働く仲間
入社1年目の意欲を、充実したサポート環境の中で育てます。
4月にみなさまをお迎えすると、当社では先輩社員がパーソナルコーチとして1年間、OJT指導を行います。新入社員の皆さんは、仕事への大きな意欲とともに、さまざまな不安を抱えています。この大切な１年間に、どんな些細なことでも相談できるパーソナルコーチから直接指導を受けることで、仕事への理解を深め、社会人としての基礎や専門知識を覚えて頂きます。新人としての会社での過ごし方などの業務に関する事から、会社とは関係のないプライベートな相談でもなんでもＯＫです。パーソナルコーチとは強い信頼関係で結ばれ、「3年後には先輩のようになりたい」と目標に掲げる新入社員も多いです。
職場の雰囲気
仕事をするだけが会社じゃない
会社なので仕事するのは当たり前ですが、当社では各種クラブ活動や仙台の青葉祭りなどで披露される「すずめ踊り」の活動も活発です。ともすると自分の配属部署内の人間関係に終始してしまいがちですが各種グループの活動に参加する事で会社の様々部署の人との交流を持つ事ができます。
現在は本社地区では「野球」「フットサル」「自転車競技」「すずめ踊り」「卓球」「バドミントン」「ゴルフ」「写真」、山形地区では「バスケット」「釣り」など、各種活動中です！！
私たちの仕事
私たちの仕事
当社は「人材が財産」を基本に社員の育成に力を入れており、社員の教育や資格取得への環境づくりなどを促進しています。ITソリューションを先駆ける技術者集団として、激動する市場ニーズに対応すべく、「次代のIT社会への新たな可能性に確かな技術（テクノ）と豊かな心（マインド）でチャレンジする」を企業理念に、総合情報サービス企業として社会に貢献し、地域ナンバーワンをめざしています。
職種別に仕事を知る
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営業
官公庁・自治体や、流通業・製造業・サービス業とあらゆる業界の企業にたいして、ＩＴソリューション営業、コンサティング営業等、企画提案や販売活動を行います。
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システムエンジニア・プログラマー（技術職）
システムエンジニアは対象とする業務を分析し、どのようなシステムを開発するか検討して、その仕様をプログラマーに指示し開発プロジェクトを進める立場の人です。
プログラマーはシステムエンジニアからの指示をもとにプログラミング言語を使ってソフトウェアを製作する立場の人です。
当社の場合、同じ技術職内で
プログラマー → システムエンジニア
とステップアップするようなイメージです。
この会社で働くメンバー
2019年入社
山口 朝海
自治体第１システム部
秋田大学教育文化学部地域文化学科 出身
人文・教養・総合科学系専攻
福利厚生・研修・社内制度
- フレックスタイム制度あり
- 年間休日125日以上
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
各種社会保険、財形貯蓄、退職金、企業年金、厚生年金基金、社内貸付金制度、クラブ活動補助制度、楽天イーグルス年間シート、ベガルタ仙台年間チケット、仙台フィル定期演奏会チケット
研修制度
新入社員研修・階層別研修・職能別研修・各種技術教育研修・通信教育・e-ラーニング
自己啓発支援
・資格取得に対する報奨金制度あり
職場環境
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平均残業時間
（月間）9.4 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）11.0日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 4.8% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者1名（対象者8名）
女性：取得者2名（対象者2名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢43.5歳
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平均勤続年数17.0年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数7名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数6名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数5名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性4名、女性3名
2022年度：男性3名、女性3名
2021年度：男性3名、女性2名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | １９６５年２月２０日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 宮城県仙台市宮城野区榴岡一丁目６番１１号MAP |
| 事業所 | 支社/山形県山形市・福島県福島市・東京都港区 支店/福島県郡山市 |
| 代表者 | 代表取締役社長 阿部 忠彦 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 83億円（2022年12月期） |
| 従業員数 | 377名（2023年12月現在）
男性：309名、女性：68名 |
| 株主 | 日本電気株式会社、七十七銀行 他 |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 1965年 2月 株式会社東北経営計算センター設立 1980年 4月 福島に営業所を開設（現福島支社） 1981年 1月 山形に営業所を開設（現山形支社） 1981年 4月 東京に営業所を開設（現東京支社） 1991年 4月 社名を東北経営計算センターから「テクノ・マインド株式会社」へ変更 2004年 4月 本社ビル竣工 2004年 5月 データセンター事業本格開始 2015年 2月 創立５０周年を迎える 2019年 3月 郡山支店開設 |
| 関連会社 | TMCカスタマーサービス株式会社 |
