リック株式会社（リック）の採用情報・募集要項

求める人物像

安心した環境で柔軟な発想とチャレンジ精神を発揮しよう

現在、社会の色々な分野でイノベーションが進んでいます。
この変化の時代を生き抜くために、皆さんの失敗を恐れず果敢にチャレンジをする力を必要としています。
・安定した経営のもとで自分の力を発揮したい！
・社会に貢献する仕事に就きたい！
そんな皆さんのエントリーをお待ちしています。
次の100年を一緒に目指しましょう！

面接・選考のポイント

面接のみ。人物を見極め個々の能力を大切にします。

選考で学科試験、適性検査は行いません。
皆さんには、学科試験では推し量れない素晴らしい個性があります。
リックはしっかりと本人と向き合い人物を見極め選考いたします。
・コミュニケーションを大切にし、色々な意見に耳を傾けられる
・何事にも誠実に対応できる
・新しいことにチャレンジしたい
・実は、体力には自信がある
そんな皆さんのエントリーをお待ちしています。

採用担当者からのメッセージ

文系理系不問　専門知識不要　同じスタートラインから始まる

当社従業員の文系理系割合は5：5　文系が少し多い位です。
ほぼ全員が、入社した時ガスの知識は有りませんでした。みんな同じスタートラインに立ち、充実した研修で一から学び成長して行きます。また、多くの人が土木・管工事の施工管理技士、電気工事士等の公的資格を取得し、ガス工事以外の多方面でも活躍しています。
学部学科は問いません。充実した研修制度で資格取得までしっかりフォローしますので、安心してチャレンジしてください。

総合職 
「ガス設備工事・ガスパイプライン工事の施工管理」
安全、品質、工程、原価、環境を管理し、現場の作業班を指揮指導する重要な仕事
「ガス設備工事の設計」
調査、打合せ、提案、CAD作図、積算等を行い、お客様の要望を現場に正確に伝える大切な仕事
＊ガス工事で経験を積みながら、公的資格を取得して総合設備、土木建設等　
　多方面での活躍を目指します。

研修制度

1年目の新入社員研修例

・新入社員研修　（就業規則等、社会人基礎）・・5月初旬まで
・専門研修　（仮配属後に部門の専門研修）・・9月末まで適宜行う
・フォロー研修1　（入社半年後に総務部がフォローします）・・10月
・外部研修　（東京ガスレーニングセンター等必要に応じ受講します）
・フォロー研修2　（適宜人事がフォローします）・・2，3月
・社員研修会　（終了後立食パーティーを開催　コロナで休止中）
等々各種研修を開催しています。

社内制度

資格取得報奨金制度

・社内規定により施工管理技士や主任技術者等の公的資格取得者には報　
　奨金が授与されます。また、費用負担制度もあります。
　毎年多くの社員がチャレンジしています。

・自己啓発アプリを無料で公開　
　SMBC　Webセミナー全222講座をいつでも自由に使用できます。