体系的な教育研修制度で個人のスキルアップを強力に支援
海外研修制度あり
資格取得支援制度あり
フレックスタイム制度あり
育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり
独身寮・社宅あり
私たちの採用について
- 採用担当者からのメッセージ
- 当社がトップランナーであり続けるために
社員一人ひとりが高度な専門性を追究し、大きく成長していくことが必要です。当社では個人の成長を促し、その成果に応えるために、充実した教育研修制度や実力主義を貫く人事制度を実施し、「個人が最大限に成長し力を発揮できる場」を提供しています。入社時から管理職に至るまでの各階層と、各職種毎の職能教育を組み合わせ、専門知識や技術、マネジメント・管理能力の総合的な育成を促進しています。
募集する職種
■総合職技術系 主要職種
商品開発…新商品の開発、新材料・新工法の開発・評価業務
生産技術…工法開発、生産設備の設計・開発・合理化業務
製造技術…製造技術の開発・加工技術条件設定
商品技術…国内・海外ユーザーへの商品の技術営業活動業務
情報システム…社内情報システムの要件調整・設計・開発・運用業務
生産システム設計（ＩＥ）…原価管理、損益管理、工程効率管理、 生産システム設計・合理化業務
品質管理…信頼性評価、故障解析、品質保証体制構築、品質改善推進業務
製造管理監督…製造ラインの管理・監督・改善
■総合職事務系 主要職種
生産管理…生産計画の立案・遂行、納期調整
総務…法務、広報、地域渉外
人事…採用、評価、給与、福利厚生、教育等諸制度の企画・運営
経理…損益管理、予算・決済業務、資金・資産管理
資材購買…電子部品材料の調達、価格交渉、仕入先選定、納期管理
製造管理監督…製造ラインの管理・監督・改善
■（一般職）保全…生産設備保全、インフラ設備の維持、メンテナンス・改良
■（一般職）事務アシスタント…各種文書・統計資料等の作成
■（一般職）技術アシスタント…統計資料等の作成、試作品の実験・データ集計・分析
研修・社内制度
- 研修制度
- 階層別、職種別、挙手制・・さまざまな研修プログラム
■階層別研修
新入社員研修、2年目研修、中堅社員研修など、その時々の
ポジションに合わせた研修があります。管理職以降についても
同様です。
■職種別研修
ムラタを支える様々な職種。プロフェッショナルであり続ける
ため、職種別の様々な研修を用意しています。
■挙手制の研修
リーダー育成研修、語学研修（語学留学）など、やる気が
ある人のモチベーションを高める研修もあります。
採用プロセスと選考方法
| エントリー／採用方法 |
エントリーの方法は、弊社ホームページよりご確認ください。
※エントリーいただいた方へは順次、
会社説明会・採用選考についてのご案内をいたします。 |
| 選考方法と重視点 |
選考方法
（１）エントリー
（２）書類応募
（３）書類選考・web試験
（４）１次面接
（５）最終面接
（６）内々定
※現段階での予定であり、変更となる場合もあります。 |
| 提出書類 |
エントリーシート、成績証明書
卒業見込証明書、成績証明書 |
| 応募資格（学歴、学校種） |
大学、短大、高専、大学院 卒業見込みの方 |
募集要項
| 初任給 |
初任給
【2022年4月実績】
■総合職(技術系・事務系)
大学院修士了：基本給月給 251，000円
大学卒：基本給月給 227，000円
■一般職(事務/技術アシスタント)
大学卒：基本給月給179，800円
高専・短大卒：基本給月給169，000円
■一般職(生産設備保全)
高専卒：基本給月給203，500円
大学卒：基本給月給207，000円 |
| 昇給・賞与・諸手当 |
昇給：年１回（４月）
賞与：年２回（６月・１２月） |
| 勤務地 |
島根県出雲市（総合職は村田製作所グループ会社への転勤あり※1）
■□ 島根県へのＵターン・Ｉターン大歓迎です！□■
また、総合職については(株)村田製作所などグループ会社への転勤※1もありますので、
日本および海外を舞台に働きたい方も歓迎します！
※1 グループ会社への転勤は在籍出向となります。 |
| 勤務時間 |
8：45～17：15または、9：00～17：30
いずれかの勤務形態 (実働７時間４５分) |
| 福利厚生 |
■制度
産休、育休、短時間勤務、子ども看護休暇、時間単位有給休暇
従業員持株制度
職場レクリエーション補助制度
指定店優待制度（近隣飲食店、ボウリング場、トレーニング施設などが特別価格で利用できます）
■施設
カフェテリア食堂
構内売店・旅行代理店
社員寮（入寮資格は当社規定による）
社内保育園（2019年4月開園） など
■その他
全社レクリエーションイベント
家族参観日
クラブ活動（バドミントン、ボウリング、陸上、テニス、剣道、華道、茶道、書道など） |
| 休日休暇 |
土曜日、日曜日、祝日、年次有給休暇（最高23日）
ゴールデンウィーク、年末年始休暇、誕生日休暇、結婚休暇
勤続年数に応じて取得できるリフレッシュ休暇 ほか
年間休日 123日 |
| 採用実績校 |
■大学
東京大学、東北大学、筑波大学、電気通信大学、東京農工大学、東京都立大学、東京工業大学
横浜国立大学、横浜市立大学、金沢大学、福井大学、静岡大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学
名古屋工業大学、滋賀大学、京都工芸繊維大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、
神戸大学、鳥取大学、島根大学、広島大学、岡山大学、山口大学、愛媛大学、徳島大学、
宮崎大学、九州大学、九州工業大学、慶應義塾大学、早稲田大学、明治大学、法政大学、
中央大学、学習院大学、文教大学、東京理科大学、芝浦工業大学、大阪電気通信大学、
同志社大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学、関西外国語大学、島根県立大学 ほか
■高専
松江高専、米子高専、宇部高専ほか
■短大
島根県立大学短期大学部、尾道短大、鈴峯女子短大、広島文教女子短大、国際短大、
鳥取女子短大、中国短大、京都女子短大 ほか |
| 採用予定学部学科 |
【総合職】
（１）技術系：電気・電子・機械・物理・化学・材料・経営工学・情報・環境など
（２）事務系：法・経済・経営・商・社会・教育・文学など
【一般職】
不問 |
| 今年度採用予定数 |
51～100名 |
| 昨年度採用実績（見込）数 |
2023年度（見込み）68名
2022年度 46名
2021年度 44名 |
| 試用期間 |
あり
入社後3カ月間
本採用時と労働条件に変更なし |
| 求める人物像 |
■お客様の立場に立った仕事ができる人
■チームワークを大切にし、様々な人とともに連携をとって仕事ができる人
■自律して自らの成長を描くとともに、後輩や部下の指導や育成に取り組める人
■現状に満足することなく、新しいことにチャレンジできる人 |
| 教育システム |
新入社員研修、入社時工場実習
階層別基礎研修、階層別ビジネススキル研修、職能教育
海外研修制度、通信教育補助制度、公的資格取得補助制度
社長表彰制度、部長表彰制度 など |
職場データ
新卒採用者数と離職者数
（過去3年間）
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2022年度：採用人数46名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数44名、うち離職者数0名
2020年度：採用人数39名、うち離職者数0名
|
| 平均年齢 |
38.0歳
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| 平均残業時間（月間） |
16.0時間
|
| 平均有給休暇取得日数（年間） |
12.0日
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| 受動喫煙対策 |
あり（屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース） |
採用連絡先
〒699-0696
島根県出雲市斐川町上直江2308
株式会社 出雲村田製作所
管理部人事課 持田・佐々木・梅田
TEL 0853-72-4550
E-mail imcjinji@murata.com
URL https://www.murata.com/ja-jp/group/izumomurata
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