岩下食品株式会社（イワシタショクヒン）の採用情報・募集要項

採用担当者からのメッセージ

酢漬けトップメーカーの「第二の創業」を一緒に実現しませんか？

こんにちは、岩下食品の採用担当・廣内（ひろうち）と申します。
当社は、創業１２０年超の伝統を有する、老舗企業ではありますが、刻一刻と変化するお客様のご要望にお応えするべく、常に変化・変革を目指しています。
「食品」は私たちの誰にとっても身近な世界です。身の回りで起きていることや、親しい人たちの言動の中に、たくさんのヒントが存在しています。その意味では、誰にでも飛び込める世界といえます。一方で、身近だからこそ変化に気づきにくい、難しい側面があることも確かです。それが、食品の世界で働くことの面白さと、私たちは考えています。
こうした食品業界の特色を踏まえ、私たち岩下食品では、採用活動を行わせて頂くにあたって、一つのことを重視しています。それは、ご応募いただいた方が、周囲のこと忘れてしまうくらいに、何かに熱中したことがある方かどうか、ということです。脇目も振らずに何かに打ち込める方は、きっと、食品の世界に飛び込んでも、食とその周囲を取り巻く物事に対して、強いアンテナを張りながら、小さな変化にも気づいてくれる方だと思うからです。
打ち込んだものが何かは、私たちにとってあまり関心はありません。どのようなことでも、これだけは周りの誰にも負けない、と自信を持って言えるものを一つでもお持ちの方で、少しでも食の世界に興味にある方と一人でも多くお会いしたいと考えています。

製造職（生産ライン業務、生産管理、開発・設計、処方作成、生産技術、
　　　　施設保全、品質管理、品質保証、物流・ピッキング）

営業職（ルートセールス、新規開拓、販促企画、商品企画、営業管理、
　　　　営業事務、）

研修制度

入社後の教育について

当社では、入社直後の新人研修をスタートに、経験と年次、資格に応じた段階的な研修を実施しています。

新人研修：新人全員で、社会人の基本から仕事の流れまでを、人事から各部署キーマンにいたる全社で、しっかりと指導いたします。

配属後研修：配属後も、製造・営業を中心に各部署を網羅する形で研修を実施。全社の業務が理解できるようにいたします。

昇格時研修：資格に応じて必要となる知識やスキル、技能について、通信教育や社外研修を取り入れて実施いたします。

部門内研修：営業であれば商談ロールプレイング、製造では原価管理や安全研修など、実務に即した教育を行っています。

• STEP1

  会社説明会
  （企業概要について採用担当者、業務について先輩社員より説明）

• STEP2

  筆記（能力検査・適性検査）・書類選考
  ※希望される方にのみ、会社説明会時にご提出・ご受検頂きます。

• STEP3

  一次面接
  （部門管理職もしくは人事による個人面接）

• STEP4

  二次面接
  （部門管理職もしくは人事担当による個人面接）

• STEP5

  三次面接
  （部門担当役員による個人面接・作文）

• STEP6

  最終面接
  （社長もしくは人事担当役員による個人面接）