酢漬けトップメーカーの「第二の創業」を一緒に実現しませんか？

私たちの事業

伝統ある老舗企業が届ける、“酢漬野菜”

創業１２０年を迎えた「岩下食品」。お客様からの「おいしい」という声を励みに「♪いわしたの　しんしょうが♪」のリズムでもおなじみ「岩下の新生姜」や「ピリ辛らっきょう」など、食卓を彩るヒット商品を送り出してきました。現在は大手スーパーを中心に、小分け商品やカット済み商品など、食生活の変化・多様化に対応した商品を多数展開しています。生姜漬け・らっきょう漬けなどの「酢漬野菜」におけるシェアはトップクラス。ですが、またまだ満足はしていません。お客様の立場に立った製品開発と、多種多様な販路拡大を目指してまい進していきます。伝統ある老舗企業の、「第二の創業」とも言える新たなステージを、一緒に作りませんか？

私たちの特徴

事業戦略

様々な販路への挑戦とユニークなプロモーション戦略

ブランド商品「岩下の新生姜」を中心に、様々な販路での展開により、一人でも多くのお客様にお届けできるように、営業活動に注力しています。

また、2015年6月に「岩下の新生姜ミュージアム」を開館しました。お客様にユニークな企画や展示、アトラクション、食事メニューを楽しみながら、「岩下の新生姜」のことを少しで知って頂くためのアミューズメント施設です。年間10万人を超すお客様にご来館頂き、各種メディアでも取り上げられ、話題となっています。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

岩下食品の使命は、「商品を通じて、お客様の食卓に貢献し、笑顔を生み出す」ことです

私達はこれまで、代表製品「岩下の新生姜」をはじめ、「酢漬野菜」の分野で ヒット商品を世に送り出してきました。
時代とともに変化・多様化するお客様の立場に立った新製品の開発に注力し続けます！

職種別に仕事を知る

• 営業職

  ルートセールス、新規開拓、営業管理、与信管理、商品企画、
  マーケティング、営業企画、等の総合業務

• 製造職

  処方の開発・設計、原料・資材等の購買、生産技術、生産管理、
  加工・包装等の生産、施設・設備の保全管理、品質管理、品質保証、
  製造企画、原価企画、等の総合業務

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

制度＝各種社会保険完備、団体保険制度、財形預金
施設＝社宅あり

研修制度

当社では、入社直後の新人研修をスタートに、経験と年次、資格に応じた段階的な研修を実施しています。

新人研修：新人全員で、社会人の基本から仕事の流れまでを、人事から各部署キーマンにいたる全社で、しっかりと指導いたします。

配属後研修：配属後も、製造・営業を中心に各部署を網羅する形で研修を実施。全社の業務が理解できるようにいたします。

昇格時研修：資格に応じて必要となる知識やスキル、技能について、通信教育や社外研修を取り入れて実施いたします。

部門内研修：営業であれば商談ロールプレイング、製造では原価管理や安全研修など、実務に即した教育を行っています。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  19.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  6.6日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 3.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者6名）
  女性：取得者3名（対象者3名）

最終更新日：2023年3月31日

社員について

• 平均年齢

  40.0歳
• 平均勤続年数

  14.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数6名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数8名、うち離職者数4名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性0名、女性0名
  2022年度：男性2名、女性4名
  2021年度：男性5名、女性3名

最終更新日：2023年3月31日

会社概要