苫小牧・室蘭地区のトヨタの販売会社として、お客様のカーライフをサポートすることを通じて地域社会へ貢献しています！

私たちの事業

クルマを通じた社会貢献。地域になくてはならない存在として。

苫小牧・室蘭地区のトヨタディーラーとして、お客様のカーライフを総合的にサポートすることを通じて、「社員の幸せ」「お客様の満足」「地域社会への貢献」を追求します。
当地区における弊社の新車販売シェアは全国ネッツ店の中で常にトップクラス！
オープンでフェアな風土のもと、全社一体となった良好なコミュニケーションを第一に、社員が活き活きと働ける会社です。
「社員の成長こそが企業の持続的成長をもたらす」という経営哲学に基づき、人材育成とES（社員満足度）向上に向けた各種取組を実践しています。

私たちの特徴

職場の雰囲気

会社・職場の働きやすさが魅力です。

明るく開放的なショールームは、お客様にとっても、働く社員にとっても、より快適で使い勝手の良い空間となるよう工夫されています。
職場の雰囲気も明るく、スタッフ間のチームワークが良いことも当社の魅力の1つです。
安心して仕事にうちこめる環境が整っています！

研修制度

「人材」への投資

社員の成長こそが企業の持続的成長をもたらすという経営哲学に基づき、社員教育に力を入れています

新入社員導入研修、営業スタッフ研修、整備士技術教育研修、保険講習、エンジニアリーダー研修、店長研修　など

事業優位性

当社ならではの取り組みで他をリードするトヨタ販売店

ネッツトヨタ苫小牧の特徴の一つが、KiteNetz館というほかのディーラーにはない大型店舗があるところ。展示してある車数が多いことが魅力で、お客さまの車選びに最適な環境が強みです。また、ネッツトヨタ苫小牧で販売している中古車は、新車同様にまできれいにしてからお客さまにお渡しをしています。また、社員からのアイディアを積極的に取り入れることで、新たな付加価値を生み出し、お客様にとってより快適で過ごしやすいお店になるよう工夫しています。今後も会社と社員が一丸となって質の高いサービス提供を目指し、お客さまの安心・快適で豊かなカーライフをサポートしていきます。

私たちの仕事

まち1番のクルマ屋さんを目指して

お客様が安心・安全で充実したカーライフを過ごせるように、クルマの販売、メンテナンス・アフターフォローを通じて、お客様との信頼関係を築いていく仕事です。
当社では、お客様にご来店いただき、店舗や商品を活用した「来店型営業」を展開。
お客様に有益な情報を提供し、クルマやメンテナンス・周辺商品の販売を通じて、地域のお客様の満足を提供します。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

退職金制度、確定拠出年金、慶弔見舞金、社員割引価格制度、定期健康診断（年1回）、社宅あり、宿泊施設の割引制度、提携スポーツジムの割引制度、通信教育費補助など

研修制度

新入社員導入研修、営業スタッフ研修、整備士技術教育研修、保険講習、エンジニアリーダー研修、店長研修

自己啓発支援

業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の補助等

キャリアコンサルティング制度

毎年、人事担当者によるキャリア等に関する相談実施

社内検定制度

トヨタサービス技術検定、トヨタ営業スタッフ技能検定

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  7.1 時間

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 4.3%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者6名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2023年10月20日

社員について

• 平均勤続年数

  16.2年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数7名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数9名、うち離職者数1名
  2021年度：採用人数3名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性2名、女性5名
  2022年度：男性8名、女性1名
  2021年度：男性3名、女性0名

最終更新日：2023年10月20日

会社概要