アイジー工業株式会社（アイジーコウギョウ）の採用情報・募集要項

求める人物像

「挑戦」し続けられる方

屋根に外壁、これは住んでいる人たちを災害、暑さ、寒さから守る
重要な部分でもあり、建物の「顔」となる部分でもあります。
今、お客様は何を求めているのか？将来、どのような機能性が求められるのか？を考え続けていかなければなりません。

「明るく、元気に、前向きな人。」
「自分で物事を考え取り組み、やり抜く人。」
「多少尖っていても活力があり、挑戦をいとわない人。」
そんな方と一緒に働きたいと思います。

挑戦する中では失敗も成功もありますが、失敗にめげずに試行錯誤をし続ける、挑戦心がある方を求めています！

総合職（以下のいずれかの業務に携わります）
研究開発部：商品企画、商品開発、工法開発、材料開発、知的財産　等に関する業務
製造部：生産技術、品質管理、設備管理、生産管理　等に関する業務
営業部：法人営業、営業企画　等に関する業務
総務部：総務、経理、ＩＴ推進、資材、人事　等に関する業務

研修制度

4つの柱を持つ研修制度

年代別研修、職務研修、自己啓発研修、特別研修　の4つの柱を持った研修制度です。

・年代別研修：1年次、2年次、3年次、管理職　等、各年代毎に、社員の人格、知識、技能技術の向上を図る。
・職務研修：各種の研修会・セミナー・講習会へ参加するなど、各部門の職務ごとに必要な知識・技能・資格等を習得。
・自己啓発研修：社員が自発的に行う自己啓発に対し、受講料や受験料等を助成。
・特別研修：特命を受けて研修を行い、社内業務の活性化につなげる。

業務上で必要な知識や資格等は、4つの研修制度やOJTを通して身に着けていきます。
皆さんからの質問で「大学では、外壁や建築に関する勉強ではないのですが、入社してから大丈夫ですか？」という質問を受ける事がありますが、スタートは皆一緒、入社してからの勉強となりますので、ご安心ください。