アドービジネスコンサルタント（ＡＢＣ）は1970年設立の、50年以上の歴史がある独立系IT企業です。

私たちの事業

とことん深く、とことん広く

情報サービス業全般
◎システムインテグレーションサービス
　　・システムコンサルティング
　　・システム分析・設計・プログラム開発
　　・システム移行・保守
　　・ERPシステム構築・保守
◎システムマネジメントサービス
　　・運用設計
　　・基盤構築（サーバ／ネットワーク／クラウド）
　　・システム運用・保守
　　・サービス（ヘルプ）デスク
　　・社内システム
　　・アウトソーシング（キッティング／基盤設計・構築）
◎モバイル総合サービス
　　・スマートデバイス向け業務システム構築
　　・SNS・キャンペーンサイト構築
　　・モバイルビジネス支援
◎バックオフィスサービス
　　・人材派遣（派13-011446）
　　・業務アウトソーシング

私たちの特徴

事業戦略

多彩な事業領域

当社がお客様へ提供しているITサービスは多岐にわたります。システム開発・インフラ構築・システム運用保守・サービスデスクと、満遍なく事業を展開しています。
お取引先企業も大手企業が中心であることから、幅広い技術や経験を積むチャンスがあります。

研修制度

実務に役立つ研修制度

◆内定者事前教育
職種問わず「ITパスポート」の取得を目標に、内定者の方へ教材をお送りします。内定～入社までの間に2回課題を提出していただき、ITパスポート学習の進捗やビジネスマナー面に対してアドバイスをいたします。
◆新人研修
「社会人になること」を目標に、2～3ヶ月ほどかけて研修を行います。挨拶・電話応対・名刺交換・報告書の書き方などの社会人として必要なマナーを学び身につけるヒューマンスキル教育と、実機を使いITの基礎から専門的なスキルを学ぶ技術教育を満遍なく行います。
◆ＭＭリーダー制度（6月～翌年3月）
配属後は先輩社員がMM（マンツーマン）で指導をします。技術的なことはもちろんのこと、悩みや不安なども相談できる面倒見の良い先輩ばかりです。
◆フォローアップ研修制度
入社後から半年を振り返って、それぞれの課題を再認識し達成に向かって具体的な目標を持つ為の研修です。

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

健康保険・厚生年金・企業年金基金・労働保険（雇用・労災）、退職金制度、育児・介護休業制度、定期健康診断、海外研修制度あり、ABCグループ所有保養所施設、契約保養所施設

研修制度

◆内定者事前教育
社会人としてのビジネスマナーに触れることや、職種問わず「ITパスポート」を取得することを目標に、内定者の方へ教材をお送りします。勉強計画や目標を自分で立て、入社までの期間に2回課題提出をしていただきます。
◆新人研修
「独り立ちできるエンジニアの育成」を目標に、2～3ヶ月ほどかけて研修を行います。挨拶・電話応対・名刺交換・報告書の書き方などの社会人として必要なマナーを学び身につけるヒューマンスキル教育と、実機を使いITの基礎から専門的なスキルを学ぶ技術教育に分かれています。
◆ＭＭリーダー制度（6月～翌年3月）
配属後は先輩社員がMM（マンツーマン）で指導をします。技術的なことはもちろんのこと、悩みや不安なども相談できる面倒見の良い先輩ばかりです。 新入社員とMMリーダーとで定期的に業務内容や目標に対しての進捗確認をし、着実な成長をサポートします。
◆フォローアップ研修制度
入社後から半年を振り返って、それぞれの課題を再認識し達成に向かって具体的な目標を持つ為の研修です。

自己啓発支援

業務に資するとして会社が認めた資格について受験料または報奨金の支給

キャリアコンサルティング制度

相談窓口を設置

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  15.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  14.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 1.2%
  管理職： 14.1%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者3名（対象者6名）
  女性：取得者10名（対象者10名）

最終更新日：2024年2月8日

社員について

• 平均年齢

  38.2歳
• 平均勤続年数

  10.9年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数41名、うち離職者数1名
  2022年度：採用人数35名、うち離職者数3名
  2021年度：採用人数51名、うち離職者数11名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性28名、女性13名
  2022年度：男性22名、女性13名
  2021年度：男性30名、女性21名

最終更新日：2024年2月8日

会社概要