株式会社ラデックス（ラデックス）の採用情報・募集要項

採用担当者からのメッセージ

ラデックスだから成長する。ラデックスだから未来を描いていける。

■日常の舞台裏を支える、ラデックスの存在

ラデックスは、独立系システム会社として社会インフラに深く関わるシステム開発を手掛けてきました。たとえば鉄道関連システムは、運行管理からダイヤ作成、自動改札機にいたるまで、幅広い領域で私たちの技術が活かされています。他にも、高速道路のETCシステム、通信会社や旅行会社などの業務システム、大手重電メーカーを通じた電力系システム、家電製品やOA機器の組込ソフト開発など、技術を通して日常のあらゆるシーンを当たり前に支えるのが、私たちの仕事です。

■一人ひとりが、市場価値を高めていける理由

当社では、エンジニア自身が直接クライアントからヒアリングを行い、課題を的確に見極めながら最適なシステムの提案を行っています。クライアントと丁寧なコミュニケーションを図る中で築かれた信頼関係は、何にも代え難い当社の財産です。
豊富な業務知識やノウハウは高い評価をいただいており、クライアントの新任担当者や若手社員から「教えてほしい」とお声掛けいただくほど。技術力だけでなく、ヒアリング能力やプレゼンテーション能力を身につけることは、市場価値の高いエンジニアとして成長するための第一歩でもあるのです。

アプリケーションエンジニア
（SE、PG、運用、維持管理等）
ITエンジニア
（ネットワーク、データベース、システム管理、セキュリティ等）

社内制度

完全未経験から描かれる、キャリアパス

入社後6カ月間行う研修では、文系大学出身者でも プログラミング言語の知識をしっかり習得できるプログラムが立てられています。研修終了後も年1回のITスキル診断をもとに得意分野や強化すべき能力を明確にし、キャリアアップを目指しています。また、初級エンジニアのITパスポート取得や中堅社員の管理職育成、上級者やミドル層のさらなるステップアップを目指す階層別教育も実施しており、スキル向上と長期的なキャリア形成を見据えた環境を用意しました。
「エンジニアとして成長していきたい」―皆さんのその決意に、ラデックスはどこまでも本気で応えます。

福利厚生

働き方改革以前から働きやすい環境づくりに注力

当社は2010年から、安全衛生委員会を組織。若手を中心に各部門から推薦された代表者が集い、議論を重ねながら誰もが働きやすさを実感できる環境整備に取り組んでいます。これまでも有給消化率や日数目標を設定することで、全員で目標達成意識をもって協力しあう体制づくりを実現。ほかにもさまざまなアイデアを提案し、一人ひとりが当事者意識をもって会社づくりに参加しています。