明治39年創業。国の劇場、文化会館、ホール、テレビ・スタジオに
独自の技術とノウハウを提供する舞台総合メーカーです。

私たちの事業

創業100年を超える舞台総合メーカーです。

当社は明治39年に初代、森 平右衛門によって創業され、2006年に創業100周年を迎えた
舞台機構設備、スタジオ設備等の設計・施工・保守を行う舞台総合メーカーです。

劇場舞台機構の設計施工を得意業務とし、大国座(四谷）・市村座(下谷）・宮戸座(浅草）・寿座(本所）・
国技館(本所）その他、各博覧会等の設備工事を手がける一方、多数の舞台用備品を製作納入してきました。

戦後は先々代、森 啓のもと近代技術を駆使し、浅草国際劇場の復旧工事を手はじめに、国立、新国立劇場ほか数々の劇場、文化会館、ホール、テレビ・スタジオ等の設備一式の設計施工実績は1000を超えます。
近年では、エレクトロニクス技術をとり入れた操作方法を含め、使われる方々のご要望に合わせて、
最新の技術を駆使して、適合した設計を行っています。

※写真は新国立劇場中劇場。当社の施工物件です。

私たちの特徴

研修制度

新入社員・メンター・マネーシャー研修などの段階研修から海外研修まで幅広く実施

ＯＪＴ、ＯＦＦ－ＪＴ(集合研修）、自己啓発（自己学習）の３タイプあります。
内容は新入社員研修～管理職研修までの段階研修やバックステージツアー、実際に観劇、海外研修などもあります。

※写真は新入社員の現場にメンターが訪れてミーティングする様子

福利厚生

充実の福利制度

・借上社宅制度（実家が勤務地より100km上離れている、独身者などの条件を満たしていれば上限85，000円のうち75％まで支給）
・観劇等、研修を兼ねた海外社員旅行が隔年であります。
・業界最大手の福利厚生代行サービス会社ベネフィット・ワンに加入し、幅広い福利厚生サービスが受けられます。
・介護休暇、産休・育児休暇等、充実した支援制度があります。
・ワーク・ライフ・バランスを念頭に、実働時間を短縮し（30分カット　就業時間17：15）、2時間ごとに時間帯有給をとれるようになりました。
・決算賞与支給制度あり
（業績に応じ、上・下期以外に支給）

※写真は社員旅行でシンガポールを訪れたもの

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備（労災・雇用・健康保険・厚生年金保険）
借上社宅制度（条件付き）

研修制度

ＯＪＴ、ＯＦＦ－ＪＴ(集合研修）、自己啓発（自己学習）の３タイプあります。
内容は新入社員研修～管理職研修までの段階研修やバックステージツアー、実際に観劇、海外研修などもあります。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  24.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者5名）
  女性：取得者3名（対象者3名）

残業時間に対するフォローアップ

全社的に水曜日はノー残業デーとしております。
技術職の月残業時間は80時間まで（スタッフ部門は40時間まで）。超過した場合は産業医面談をするなど、心と体のケアに注力しております。

最終更新日：2024年1月22日

社員について

• 平均年齢

  42.0歳
• 平均勤続年数

  13.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数2名、うち離職者数0名

最終更新日：2024年1月22日

会社概要