株式会社伊徳(イトク)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社伊徳

【スーパー】

【新型コロナウイルス感染症への対応】
★説明会はオンライン形式でも実施しています!
★個別対応も可能ですので、遠方の方やご多忙の方に毎年好評です。
★選考会は3密防止の観点から、
 応募者多数の場合は書類選考を実施します。

【LINEの活用】
★説明会・選考会の予約がLINEで可能です。
★採用担当者との連絡のやりとりもLINEでOK!
★社員紹介や新入社員失敗談など限定コンテンツあり!

  • 海外研修制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 離職率が低く安定

  • 積極採用中

私たちの採用について

求める人物像
求めるのは4つの視点

1.アイデンティティ
誰かに話したいほどの趣味や特技を持っている人

2.変化対応
現状に満足せず、新しいことにチャレンジできる人

3.率先垂範
何事にも興味を持ち、
気づいたことは率先して話したり取り組んだりする人

4.ワンチーム
相手の気持ちを考えつつ、
自分の考えもきちんと伝えられる人

以上4つを全て揃えていなくても構いません。
その中で自信がある、自分だったらこれだという点をぜひ存分にアピールしてください♪

募集する職種

【食料品スーパーマーケット業務全般】
入社後は、(1)青果、(2)鮮魚、(3)精肉、(4)惣菜、(5)ベーカリー、(6)日配、(7)グロサリー、(8)サポート のいずれかの部門に配属となります。
店舗で販売・接客・オペレーションを学んだあと、部門の責任者であるマネジャーを目指して頂きます。
その後は本人の適性に応じて、副店長・スーパーバイザー・バイヤー・本部マネジャーなどの役職で活躍して頂きます。

研修・社内制度

研修制度
成長に合わせた研修制度

入社後から成長に合わせて様々な研修をご用意しております。

1年目:新入社員共育、3か月研修、1年目研修
2年目:2年目研修、衛生管理者講習
3年目:カテゴリ研修、CGCセミナー各種

その後はマネジャー研修、SVバイヤー研修、店長研修など役職別に必要な知識を学ぶ研修があります。
また、年3回CGC主催のアメリカ視察セミナーにも参加できます。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    説明会への参加 …合説 or 自社説

  • STEP2

    履歴書の提出  …郵送 or 持参 or メール等

  • STEP3

    適性試験の実施

  • STEP4

    (書類選考 …応募者多数の場合に実施する場合がございます)

  • STEP5

    選考会への参加 …1日完結型となります

  • STEP6

    内々定

エントリー/採用方法 ★伊徳ホームページ(採用情報)
 またはキャリタス2024からエントリー頂くか、
 LINEアカウント『株式会社伊徳(採用)』を友だち登録して下さい!


まずは「会う」ことから始めましょう。私たちは各種合同企業説明会で学生の皆さんとコミュニケーションを取りながら、当社の事業内容や仕事内容をしっかりと理解して頂き、選考試験に臨んで頂いております。
選考方法と重視点 ◆選考会参加までの内容
1.履歴書の提出
当社専用の履歴書がありますので、
自筆したものを提出して下さい。

2.適性試験の実施
ウェブ上で受験して頂きます。
別途ご連絡致します。

◆選考会当日の内容
1.自己PR
2.グループワーク
3.面談
4.筆記


各種選考を行いますが、人物重視です!
※3密防止の観点から、応募者多数の場合は書類選考をさせて頂く場合がございます。予めご了承下さい。
提出書類 履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
既卒者は卒業3年以内の方

募集要項

初任給 大学卒 月給209,000円
専門・短大・高専卒 月給189,000円
(上記初任給は一律オールエリア手当8,000円を含む)
昇給・賞与・諸手当 2022年度実績
昇給/年1回
賞与/年2回:6月・12月(年間3.0カ月+業績連動分)
勤務地

以下の店舗所在地
秋田県:秋田市、潟上市、男鹿市、能代市、藤里町、北秋田市、大館市、鹿角市
青森県:弘前市、青森市、平川市、板柳町

※配属は入社後に決定いたします。

勤務時間 実働8時間(変形労働時間制)
福利厚生 各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)、
自己申告制度、
共済会制度、
社員特典制度、
保養制度(安比グランドヴィラ:岩手県八幡平市)、
社宅(下宿、借り上げ)手当て、
CoGCa社員特典付与
休日休暇 月8~10日(年間休日108日)
上期・下期 4連休制度
有給休暇、慶弔休暇
採用実績校 【過去5年間】
★大学院
帝塚山大学

★大学
秋田大学、秋田看護福祉大学、秋田県立大学、秋田公立美術大学、ノースアジア大学、青森大学、青森公立大学、青森中央学院大学、弘前大学、弘前学院大学、札幌大学、藤女子大学、酪農学園大学、石巻専修大学、仙台大学、東北工業大学、新潟大学、文教大学、駒澤大学、淑徳大学、東京農業大学、明治大学

★短大・専門学校
秋田技術専門校、青森明の星短期大学、S.K.K.情報ビジネス専門学校、柴田学園大学短期大学部、盛岡情報ビジネス&デザイン専門学校、東北電子専門学校、山形県立米沢女子短期大学


【過去10年間】
★大学院
岩手大学、山形大学

★大学
秋田公立美術大学、国際教養大学、東北女子大学、八戸工業大学、旭川大学、札幌大学、盛岡大学、東北学院大学、山形大学、流通経済大学、宇都宮大学、桜美林大学、大妻女子大学、専修大学、 拓殖大学、帝京大学、帝京科学大学、東海大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、明治大学、新潟大学、京都女子大学など

★短大・専門学校
秋田栄養短期大学、聖霊女子短期大学、上野法律ビジネス専門学校など
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 30名
※大卒・短大卒・高卒あわせて
昨年度採用実績(見込)数 30名
※大卒・短大卒・高卒あわせて

2023年4月入社
大学卒    8名
短大・専門卒 4名
高校卒    14名

2022年4月入社
大学卒   12名
短大・専門卒 4名
高校卒    8名
試用期間 あり
3か月
本採用時と労働条件に変更なし
学生の皆さまへ (トップメッセージ) はじめまして。株式会社 伊徳
代表取締役社長 塚本 徹 と申します。

当社に興味を持っていただきありがとうございます。

私たちは『暮らし提案』というキーワードのもと仕事をしております。
競争の激しい業界ですが、季節や行事、消費マインドを捉えながらお客様の食生活をより豊かにする『暮らし提案』をしていけば、地域と共栄していけると考えております。

逆ピラミッド型組織を志向し、オープンで活き活き成長している当社で、皆さんの力を是非発揮してください。
教育制度 新入社員集合研修、3ヶ月研修、定期研修、職位別研修、米国視察研修ほか
採用担当者より 伊徳は職位に関係なく一人ひとりの考えが尊重される会社です!

就職活動では、『自分の強み』をいかに表現できるかが重要ですので、遠慮せずにどんどん自己PRしてください。

合同企業説明会で当社ブースを見かけた際は、是非足を運んでください。

皆さんとお会いできることを楽しみにしております!

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2022年度:採用人数16名、うち離職者数0名
2021年度:採用人数18名、うち離職者数0名
2020年度:採用人数6名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2022年度:男性11名、女性5名
2021年度:男性15名、女性3名
2020年度:男性3名、女性3名
平均勤続年数 18.2年
平均勤続年数(補足) 正社員のみ計算
平均年齢 41.3歳
平均残業時間(月間) 20.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 7.2日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者2名(対象者6名)
女性:取得者4名(対象者4名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 28.6%
管理職: 16.9%
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)
屋内は禁煙。屋外に喫煙スペースあり。

採用連絡先

〒017-0046
秋田県大館市清水4-4-15
株式会社 伊徳
人事部/藤田

TEL : 0186-49-2254
FAX : 0186-49-7302
E-mail : saiyou@itoku.co.jp
URL : http://www.itoku.co.jp/
交通機関 : JR奥羽本線「大館」駅 南口より徒歩10分