あらゆるニーズに、技術力と提案力で応える ユニインフォーメーション

私たちの事業

お客様の業務を支援し、企業の成長を加速させるITサービス

ユニインフォーメーションは、高度な技術力と豊富な経験をもとに、お客様の業務を“トータル”に支援しています。

■ソフトウェア開発・ソフトウェアメンテナンス事業
汎用大型系から、オープン系、WEB系を包含したシステムまでお客様の各種情報システムに対応し、
「総合的なシステム・マネージメント」、「システム・コンサル ティング」、「ネットワークの管理・監視」、「ヘルプデスク」、「運用技術者の教育」、「セキュリティ」などを含めた総合的な管理運営サービスをご提供しています。
それにより、お客様の効率的なシステム運用を実現しております。

■ネットワーク構築・運用・保守
企業を支えるネットワーク・システムの導入から、運用保守までをトータルにサポートします。豊富な実績とノウハウで、サーバ、ネットワークを構築します。また、各種サーバの運用・保守サービスも行います。

■IT運用支援
当社の運営するコールセンターでは、技術的な経験の豊富なエンジニアが、コールセンター業務およびお客様の製品／サービスを十分に理解し、親切・ていねいなコミュニケーションを心がけて対応しています。

私たちの特徴

オフィス紹介

東京本社

東京本社は、企画、総務、営業推進、及びシステム統括の拠点です。本社はまた顧客先で働く社員の心の拠り所でもあります。社員がいつでも立ち寄って現場報告や相談をできるように心掛けています。本社と地方事業所は仮想的な社内ネットワークでつながっていますので、社内情報共有、教育等も遠隔操作で問題なく行うことができます。

研修制度

ユニインフォーメーションの人財教育

顧客先作業であっても、常にユニ社員としての自覚を持ち、会社への一体感を持てるように配慮し、また個人の生活も重視しています。入社後３ヶ月間の外部研修機関（ＯＦＦーＪＴ）での教育・研修等社員の育成に注力し、勉強会などの企画を通じて、社員のスキルアップやキャリアアップも支援しています。
■社外・社内研修
社外研修：入社後２～３ヶ月間の外部の研修機関へ通学しての教育・研修を実施しております。この間は会社へ出社せず研修機関へ通います（正社員であり給与を支給し社会保険にも加入します）。学校で履修できなかった事や苦手の分野など学び直すことができます。
社内研修：社外での研修の終了後、社内の各部門へ配属されますが、配属先では業務を担当しつつ先輩などから指導を受けるＯＪＴが４～５ヶ月続きます。この様な方法でエンジニアの育成に注力しております。
■社内イベント
イベントや食事会など、できるだけ多くの社員が交流を図れるよう、随時実施しています。懇親会の企画は若手社員のアイディアを重視し、数多くの社員が参加しています。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険、退職金制度（確定給付年金含む）、借上独身寮、「福利厚生倶楽部」加入、各種祝金、社有保養所　他

研修制度

顧客先作業であっても、常にユニ社員としての自覚を持ち、会社への一体感を持てるように配慮し、また個人の生活も重視しています。入社後３ヶ月間の外部研修機関（ＯＦＦーＪＴ）での教育・研修等社員の育成に注力し、勉強会などの企画を通じて、社員のスキルアップやキャリアアップも支援しています。
■社外・社内研修
社外研修：入社後２～３ヶ月間の外部の研修機関へ通学しての教育・研修を実施しております。この間は会社へ出社せず研修機関へ通います（正社員であり給与を支給し社会保険にも加入します）。学校で履修できなかった事や苦手の分野など学び直すことができます。
社内研修：社外での研修の終了後、社内の各部門へ配属されますが、配属先では業務を担当しつつ先輩などから指導を受けるＯＪＴが４～５ヶ月続きます。この様な方法でエンジニアの育成に注力しております。
■社内イベント
イベントや食事会など、できるだけ多くの社員が交流を図れるよう、随時実施しています。懇親会の企画は若手社員のアイディアを重視し、数多くの社員が参加しています。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  9.5 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  14.5日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 20.0%
  管理職： 4.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者1名）
  女性：取得者3名（対象者3名）

最終更新日：2023年12月25日

社員について

• 平均年齢

  40.7歳
• 平均勤続年数

  8.4年

最終更新日：2023年12月25日

会社概要