- 3年連続で業績アップ
- SDGsの取り組みに積極的
顧客満足度No.1へ！ 介護のリーディングカンパニーを目指します。
目次
私たちの事業
夢のある幸せなシニアライフをプロデュースする。
介護の総合事業者として、首都圏を中心に170を超えるの介護事業所を展開しております。
・ご自宅で暮らしたい方から施設入居される方まで
・お元気な方からお看取りの方まで
その方の状況に合わせて最適なサービスをお選びいただきます。
地域に密着した「ドミナント戦略」×「介護の総合事業」という事業展開を行っているため、ご利用いただくご高齢者の住み慣れた地域で、ミモザがワンストップで対応いたします。
どの施設も「温かい家庭的な介護」と「ちょっとプレミアム」なおもてなしをコンセプトに、お値段以上のサービスをご提供するがミモザの特徴です。
私たちの特徴
ビジョン/ミッション
顧客満足度No.１へ！ 介護のリーディングカンパニーを目指します
介護業界は零細企業が多い業界です。事業者の数はおそらく数百以上でしょう。
そのような中、ミモザは創業以来順調に事業展開を進め、今年創業25年、売上139億円事業者へと成長しております。
今後5年で業界トップ10入りを目指し、現在も年間10事業所程度を新規開設中です。
これが実現できるのも、介護サービスの質の高さと経営力の高さがあってこそ。
若手からベテランまでがバランスよく活躍する企業風土や、本社に開校する「ミモザ総合研修所」による豊富な研修制度、異業種からの転身者の活発な活躍等、ミモザの成長を支える要素は沢山あります。
また、介護と一括りにとらえても、その中身はサービスによって色々。例えば、球技と一括りにまとめても、野球やサッカー、卓球等、ルールもやりがいも全く異なりますよね。
介護もサービス毎にルールややりがい、ニーズも様々なんです。
だから、総合事業者であることが『強み』になります。
ぜひミモザで色々な経験から、やりたい仕事を見つけましょう。
今後は首都圏周辺都市への展開も推進してまいります。
成長企業だから、活躍するポストもしっかりとご用意いたします。
社風
とにかく“身近で親しみやすい”のがミモザの企業文化
『温かい家庭的な介護』は『温かい家庭的な社風』から。
・経営幹部と現場スタッフの距離がとっても近い！
ミモザには役員室がなく、本当にすぐ目の前に会長や社長が一緒に働いています。
ミモザ総合研修所の研修では役員が挨拶に顔を出す機会も頻繁にあります。
・経営陣が介護現場の経験者たち！
介護の経験があるからこそ、現場を大切にした経営がされています。
本社スタッフのほとんどが、介護職から経験を積んでいます。
・サークル活動では職種も役職もなく和気あいあい！
野球やテニスなどのスポーツ系から、フラワーアレンジメントやミモザ楽団などの文化系まで様々な活動があります。
自ら立ち上げることもできますよ！
・職員の年齢層が幅広く、老若男女問わず活躍中！
皆さんのお母さんキャラやお兄さんキャラの同僚が、職場できっと見つかるはず。
ミモザの採用コンセプトは、『とにかく身近で親しみやすい介護事業者』であること。
ぜひ、施設見学や会社説明会にお越しください。
実際に見ていただくことで実感していただけること間違いなしです！
研修制度
ミモザの充実した研修制度
【ミモザ総合研修所】ミモザ独自の研修部署
ミモザの社是は「人を育てる」企業スローガンは「スキル＆ハート」です。それを具現化すべく、独自の研修部署にて職員の教育に力を入れています。ミモザに入社した方おひとりおひとりが高齢者介護を通じて幅広く活躍できるようバラエティに富んだ研修を行っています。
【研修内容】（※下記は一部です）
定期入社者フォローアップ研修
実践・介護実技スキルアップ研修
緊急時対応と介護事故防止・対策研修
キャリア研修
ターミナルケアと医療知識の基礎研修
資格取得受験対策勉強会
リスクマネント研修
わかる！できる！管理者候補者研修
経営幹部研修 等
※気になる研修がありましたらぜひご質問ください。
私たちの仕事
ミモザの仕事内容
１．介護業務
◆食事、更衣、入浴、排せつなどの介助全般
◆介護記録の記入、業務に必要な書類の作成
◆レクリエーションやイベントの企画・運営 など
自宅で暮らす方への介護サービスから、施設に入居された方への介護サービスまで幅広く介護の経験を積んでいただきます。
２．施設運営全般に関わるマネジメント業務
◆スタッフのマネジメント、施設の業績管理、運営方針の検討などの管理業務全般
◆シフト作成、勤怠管理、営業、売上管理、スタッフ会議の開催
一つの施設の経営全般を経験することができます。
その後は、事業部長や本社勤務といった道も広がります。
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【ミモザのキャリアアップ例（１）】
◆１年目 新卒として入社（介護職）
▼
◆２年目 管理者に抜擢！
▼
◆３年目 本社採用部に異動し、新卒採用に奮闘！
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【ミモザのキャリアアップ例（２）】
◆１年目 新卒として入社（介護職）
▼
◆２年目 エルダー社員に登用！（OJT指導担当者）
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◆３年目 計画作成担当者に就任！（介護計画の立案）
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【ミモザのキャリアアップ例（３）】
◆１年目 新卒として入社（介護職）
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◆２年目 副施設長に昇格！
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◆３年目 施設長に昇格！（事業所の責任者）
▼
◆４年目 エリア長に昇格！（施設長のリーダー的な役割）
▼
◆５年目 事業部長に昇格！（複数事業所を傘下に持つ幹部職）
福利厚生・研修・社内制度
- 転居を伴う転勤なし
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
●資格支援制度 →（介護職員初任者研修取得後、受講料の全額返金、他補助金制度あり）
●研修費用負担制度 →（職務に関連する研修受講費用の全額を会社にて負担）
●エルダー制度 →（新人教育制度です）
●表彰制度 →（年１回功績のあった職員に表彰をしています）
●永年勤続賞
●退職金制度
●社会保険完備 →（社会、厚生、雇用、労災）
●健康診断受診費用負担
●資格取得お祝い金制度
●制服貸与
※具体的な内容に関しましては、ぜひご質問ください！！
研修制度
【ミモザ総合研修所】ミモザ独自の研修部署
ミモザの社是は「人を育てる」企業スローガンは「スキル＆ハート」です。それを具現化すべく、独自の研修部署にて職員の教育に力を入れています。ミモザに入社した方おひとりおひとりが高齢者介護を通じて幅広く活躍できるようバラエティに富んだ研修を行っています。
【研修内容】（※下記は一部です）
定期入社者フォローアップ研修
実践・介護実技スキルアップ研修
緊急時対応と介護事故防止・対策研修
キャリア研修
ターミナルケアと医療知識の基礎研修
資格取得受験対策勉強会
リスクマネント研修
わかる！できる！管理者候補者研修
経営幹部研修 等
※気になる研修がありましたらぜひご質問ください。
自己啓発支援
資格取得支援制度(試験前勉強会や資格取得助成金制度など)
メンター制度
現場での教育制度で、先輩社員が1対1で指導
キャリアコンサルティング制度
自己成長プラン面談など
社内検定制度
事業所長候補者研修など
職場環境
-
平均残業時間
（月間）7.7 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）10.9日
最終更新日：
社員について
-
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性28名、女性19名
2022年度：男性30名、女性33名
2021年度：男性26名、女性46名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 199908 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都品川区南品川二丁目２番５号MAP |
| 事業所 | 首都圏に170を超える事業所を展開中。 神奈川県 東京都 埼玉県 千葉県 静岡県 栃木県 ※群馬県 ※福島県 ※新規開設予定エリア 首都圏周辺都市への展開も推進予定です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松本 考二 |
| 資本金 | 4億3296万円(2023年3月)(資本準備金を含む) |
| 売上高 | 139億2800万円（2023年3月期） |
| 従業員数 | 2729名（2023年3月現在）
正社員、契約社員、役員含む |
| 主要取引先 | 三井住友銀行、横浜銀行、りそな銀行、静岡銀行 |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 1999年8月27日 日本プライエム株式会社設立 ※プライエム＝家庭的な 2000年 ミモザ湘南台(本社設置) 2002 ミモザ株式会社に社名変更 2003年 茅ケ崎 南品川 2004年 平塚南原 横浜いずみ 2005年 横浜菅田 池上 平塚高浜台 寒川 2006年 永田北 藤沢いしかわ 茅ケ崎萩苑 横浜永田みなみ台 2007年 戸塚 千住大橋 品川八潮 2008年 南六郷 2009年 白寿庵湘南台 白寿庵真鶴 大谷田 白寿庵永田東 白寿庵大倉山 2010年 湘南台新館 白寿庵鎌倉 平塚徳延 花崎 白寿庵東寺尾 白寿庵久喜 2011年 白寿庵横浜みなみの丘 藤沢 横浜岸谷 町屋 千住桜木 西船橋 湘南台平塚 2012年 横浜霧が丘 三郷鷹野 川越 船橋 湯河原 浦和 代々木 2013年 白寿庵京王堀之内 川崎神木本町 湯河原温々 横浜獅子ヶ谷 2014年 白寿庵足立江北 横濱万騎が原 西六郷 新座 川越やまぶき苑 2015年 横濱花水木苑 横濱紅葉苑 横濱紫陽花苑 藤沢躑躅苑 藤沢山桃苑 湘南平塚ライラック苑 厚木藤苑 2016年 久我山 南林間壱番館・弐番館 横濱花梨苑 2016年 南林間参番館アマルフィ 湘南オリーブ苑 藤沢杏苑ロワール 横濱青葉グリーングラス 川越やまぶき苑アンダルシア 2017年 熱海湯庵 川越清水 市原 はまゆう苑 久我山セントポーリア 横浜朝比奈 2018年 川崎たちばな 善福寺壱番館 新座栄 善福寺弐番館 足立六木 市川国分 逗子逗子樫の木苑 板橋けやき苑 横浜境木 2019月 上石神井 藤沢皐月苑 川崎たちばな弐番館 川崎稲田堤 江戸川鹿本 上尾あおき苑 2020年 新松戸 板橋ときわ台 2021年 横濱楓苑 厚木藤苑 島田初倉 町田成瀬台 島田神座 HS熱海 HS三郷鷹野 下由木 HS藤沢柄沢 HS横浜菅田 2022年 HS習志野実籾 HS東武練馬 HS寒川 HS花崎 居宅介護支援真鶴 仙台太白 葛飾奥戸 東林間 HS府中 HS小田原板橋 2023年 HS川崎平間 HS横須賀 宇都宮上戸祭 岩槻加倉 2024年 ※前橋 ※三島壱町田 ※狭山笹井 ※川越石原 ※郡山富田 ※開所予定 |
