土地の仕入れから企画・設計・施工まで自社で行っている分譲マンション建設会社です！

私たちの事業

100人100様のマンションをつくる企業でスキルアップしながら働きませんか？

当社は8割が有資格者。先輩社員の背中を見ながらスキルアップできる企業です。一級建築士や一級施工管理士、宅地建物取引主任者など実用的な資格の持ち主です。学生時代に取得した資格をグレードアップさせた社員がいます。入社後、先輩と共に仕事をしながらその先輩や会社の支援を受けながら勉強し、資格を取得した社員もたくさんいます。資格はそれだけでお客様の信頼にもつながり、物件のクオリティを高めます。しかし、それよりも資格に挑戦する姿勢が、本人のスキルや内面的な成長へとつながると考えています。社員一人ひとりの成長が、山田建設の成長へとつながっていくのです。スキルアップしていくことで、キャリアアップの道も広がっています。そんな環境が山田建設にはあります。

私たちの特徴

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

マンションの建設を行います

マンション建設・分譲　
ビル建築　
増改築・店舗建装　
地域総合開発　
宅地造成　
不動産賃貸及び仲介　
一級建築士事務所

職種別に仕事を知る

• 施工管理職

  新築マンション工事、リノベーション等の施工管理（安全管理・工程管理・品質管理・安全管理・原価管理など）

• 設計職

  新築マンションの設計（意匠・計画・デザイン全般にかかるコーディネート企画、調査など）
  
  立地の良い中目黒営業所にて、マンションの設計全般に携わることができます。業務内では、設計図面の作成以外にも役所に提出しなければいけない申請書類等も作成します。また、マンション用地の現場を実際に確認しに行くことも多くあります。

• 企画営業職

  分譲マンションの用地仕入営業及び企画
  
  当社のオリジナルマンション建設の為の土地の仕入れを行います。
  駅近くの不動産会社さんや地主さんのもとへ出向き、マンション用地の情報を調べ精査します。土地は何億とかかる持ち主様の資産です。仕入れることができたときの達成感はとても大きいものです。また地図に残る仕事になります。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

家賃補填制度、奨学金支援制度、住宅資金貸付制度、厚生資金貸付制度、福利厚生倶楽部（リロクラブ）法人会員、勤続表彰制度 他

研修制度

社員の8割以上が一級建築士や一級建築施工管理技士などの有資格者。OJTにて新入社員をしっかりサポートします。
その他、定期的に外部研修(ビジネスマナー・スキルアップ研修)も行います。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  5.7 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  9.8日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2023年3月24日

社員について

• 平均勤続年数

  11.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2022年度：採用人数7名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数4名、うち離職者数0名
  2020年度：採用人数7名、うち離職者数2名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2022年度：男性3名、女性4名
  2021年度：男性4名、女性0名
  2020年度：男性6名、女性1名

最終更新日：2023年3月24日

会社概要