株式会社恵和ビジネス（ケイワビジネス）の採用情報・募集要項

求める人物像

何事にも前向きに取り組める方

恵和ビジネスの行動規範に「魁（さきがけ）」、「不屈」、「変化」とあります。
そこから、どのような困難にも立ち向かうことのできる「不屈」の精神を持ち合わせている方、現状に満足することなくたえず「変化」を楽しみ、常にスキルアップを目指す向上心を示してくれる方と一緒に働きたいと思っております。

採用担当者からのメッセージ

就職活動中の皆様へ

当社は様々な事業を通して、お客様の組織内に存在する「データ・情報」の活用を促進するお手伝いを続けております。
少し難しく感じますが、簡単に言うとお客様の課題を一緒に解決していきます。ただお客様の要望を聞いて解決するわけではなく、お客様が本来業務へ注力できたり、自動化が可能なものは自動化へ移行することによって業務改善につながるようなご提案をしていきます。そして一つの業界や業種に特化していないからこそ様々な可能性があると考えています。
是非私たちと一緒に新しいことにチャレンジしてみませんか？
少しでも興味を持っていただいた方は、是非エントリーまたは説明会へお越しください。
皆さんにお会いできることを楽しみにしております。

【募集職種】  ※2024年度更新
■企画営業職
■技術職（システムエンジニア）
■技術職（印刷機専門プログラマー）
■コールセンター管理職

研修制度

多岐にわたる社内研修を実施しています。

若手社員の育成研修、次世代を担う社員研修、営業職研修などの職能別研修を実施して従業員のレベルアップに寄与しています。
また、海外研修は20年以上も前から実施しており、グローバルな視点から考察することができる従業員の育成に役立っています。

社内制度

職能資格制度

恵和ビジネスは、社員を１７段階の職能資格に格付けし目標管理制度に基づきその達成度に応じて昇格、昇給、賞与に反映をしています。早い方は入社４年目で主任に昇任する者もおります。