地域の課題を解決するために、みやぎ生活協同組合は成長し続け、皆さんの挑戦を応援します！

私たちの事業

地域の方の暮らしを豊かにするために、様々な事業や活動を展開

当組合は宮城県と福島県の浜通りと中通りを事業領域とする消費生活協同組合です。キーワードは「地域と人」。地域の方の毎日の暮らしを向上させるために店舗や宅配事業はもちろん、エネルギー事業やサービス事業、家計再生支援貸付事業、フードバンク事業、子育て支援事業など、行政や他団体と連携をしながら様々な事業や活動を展開しています。買い物困難地域への対応策としてコンビニとのコラボ店舗や移動店舗を展開。コロナ禍では行政の委託業務として支援物資を配達、自然災害への緊急募金活動、物価上昇の中でも生産者を支援する「顔とくらしの見える産直　めぐみ野」、二酸化炭素を排出しない電力の発電や売電。時代や地域の課題解決策をリアルタイムで考え、実践し、持続可能な社会を実現するのが私たちみやぎ生協の使命です。

私たちの特徴

私たちの仕事

誰もが安心して暮らせる地域づくりを行います

より良い地域づくりを行うために、商品やサービスの提供だけでなく、子育て世代からシルバー世代まで安心して暮らせる事業やサービスを提供しています。また消費者のみならず、地域を構成する生産者や行政と共にこれからの宮城県・福島県の地域の活性化を推進します。

職種別に仕事を知る

• 総合職

  店舗の仕事
  農産や水産・畜産・レジサービスなどの部門に分かれ、商品管理や企画、運営マネジメントを行います。スタッフと連携をはかり、地域の方に満足いただける店作りを自身で考え、実践します。
  
  宅配の仕事
  担当エリアを持ち、お客様（組合員）からご注文頂いた商品を確実にお届けします。またお客様（組合員）とコミュニケーションをしながら、様々な情報を提供します。
  
  専門職部署(専門資格経験など有する場合)

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

奨学金返済補助制度(規定あり)、育児と介護の休職時短制度、賃貸住宅補助制度（独身者対象　規定有り）、永年勤続表彰制度、慶弔見舞金制度、各種社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)、役職員共済、企業年金、財形、退職金制度、サークル活動支援制度（30サークルほど）、契約スポーツ施設、企業内保育園など

研修制度

新入職員研修、フォロー研修、階層別研修、ポスト別研修（新任中級管理者研修　上級管理者研修）、幹部養成研修など

自己啓発支援

資格取得支援制度、通信教育支援制度、eラーニングなど

社内検定制度

・店舗部門検定　など

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  22.8 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 5.0%
  管理職： 12.5%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者5名（対象者25名）
  女性：取得者19名（対象者19名）

最終更新日：2024年1月25日

社員について

• 平均年齢

  40.0歳
• 平均勤続年数

  20.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数41名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数44名、うち離職者数5名
  2021年度：採用人数35名、うち離職者数8名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性21名、女性20名
  2022年度：男性19名、女性25名
  2021年度：男性18名、女性17名

最終更新日：2024年1月25日

会社概要