IECは地域に根ざした【総合エンジニアリング企業】として、「ソフト」「ハード」「サービス」と多角的に事業を展開しています

私たちの事業

私たちはこんな事業をしています

当社は「ソフトウェア」「ハードウェア」「保守サービス」と幅広い事業領域を有し、多様なニーズに応える技術とノウハウを備えた【総合エンジニアリング企業】です！

ネットワーク、データベース、アプリケーション技術等を駆使した情報通信分野と ITを活用した新しいモノづくりの製造分野で、情報とエンジニアリングを中核に［価値を進化し続ける感動創造企業］を実践しています！

私たちの特徴

オフィス紹介

アイ・イー・シー（株）本社社屋紹介

仕事はもちろん会社生活も満喫できる環境が整っています。

働く仲間

社内の雰囲気の良さで、仕事のモチベーションもUP！

当社のエンジニアは20～30代の若手が中心。毎年新卒採用を行っておりますが、定着率の良さも自慢です。社内には、社内行事やイベントなどを企画する「IEC会」があり、各部署内で推薦された入社3～4年目の20代社員が集まって、春・秋のイベントを企画立案。BBQ会や各種スポーツ大会などは社員からも好評です！こうした社内での取り組みは上司や会社からの強制ではなく、社員たちがワイワイ言いながら企画するもの。だから、他の社員も積極的に行事へ参加しますし、普段の仕事では接点がない部署の人とも交流を深められるのです。また、野球やサッカーなどのサークル活動も盛ん。社員同士の仲の良さが仕事のモチベーションUPにもつながっています。

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

• 制御システムエンジニア

  社会インフラ分野や生産管理システムに関わる公共上下水道設備、食品・化学産業、飲料メーカーなどの設備を監視する制御装置のシーケンス制御設計及びシステム設計業務

• ソフトウェアエンジニア

  制御用の大型コンピューター・ワークステーション・パソコン・組み込み型マイコン等のシステム設計・プログラム設計、およびソフトウエアの開発業務

• ハードウェアエンジニア

  電力系統における発変電設備の保護装置や制御装置、一般産業や公共施設に関わる電機機器および生産設備などの各種制御装置のハードウエア設計業務

• サービスエンジニア

  コンピューター・ネットワークシステム等さまざまな情報・制御システムのメンテナンスサービス、製品検査、現地据え付け工事の実施、保守点検業務

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

財形貯蓄制度、退職金制度、資格取得者表彰制度、IEC会（サークル、各種レクリエーション）、独身寮、リゾートクラブ法人会員、健保組合保養施設、社員持株会、スパリゾートハワイアンズ悠健クラブ、職場NISA他

研修制度

入社後、新入社員の皆さんを待っているのは2ヶ月間の新入社員研修。社会人としての心構えやビジネスマナー、実際の業務につながる基礎技術などを学びます。不安でいっぱいの新入社員にとって心強い支えとなるのは「ブラザー・シスター制度」という、先輩社員が1年間マンツーマンで新入社員の面倒を見る教育制度。このブラザー・シスターは入社3～4年目の若手社員がほとんどで、仕事の進め方や技術、仕事に対する心構えなどを、先輩社員が時に厳しく、時に優しく指導していきます。このほかにも、教育部門を中心に会社全体で社員の成長をバックアップ。年次に見合った階層別研修もあり、着実にスキルを磨くことができる環境があるのも、当社の自慢です。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  21.2 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  17.2日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者12名）
  女性：取得者4名（対象者4名）

最終更新日：2024年3月12日

社員について

• 平均年齢

  41.7歳
• 平均勤続年数

  15.7年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数24名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数25名、うち離職者数2名
  2021年度：採用人数25名、うち離職者数4名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性19名、女性5名
  2022年度：男性21名、女性4名
  2021年度：男性20名、女性5名

最終更新日：2024年3月12日

会社概要