株式会社エフ・ディ・シィ・プロダクツ（エフディシィプロダクツ）の採用情報・募集要項

求める人物像

情熱と意欲を持ち挑戦しつづける人

互いの個性を尊重しあう環境づくりを積極的におこない、失敗を恐れずにチャレンジできる方とブランドの歴史を刻んでいきたいと考えています。

採用担当者からのメッセージ

消費者から発信者へ

世の中には沢山のブランドが存在しています。
皆さんならどのような基準でブランドをお選びになるでしょうか？

人気、流行、デザイン、価格、接客、立地・・・

人によりブランドの価値を決める要素は様々です。
私たちが提供している商品は生活必需品ではありません。

だからこそ『ブランド価値』が非常に重要です。

エフ・ディ・シィ・プロダクツでは多様化する消費者ニーズに対応していくためにも「商品力の強化」「マーケット動向の把握」「人材の育成」を強化しブランド価値を高め、これからも皆さまに選ばれつづけるブランドであり続けたいと思っています。

新卒採用では消費者の一人ではなく発信者として活躍してくださる人材を求めています。
プレゼントで恋人に思わず買いたくなるような、頑張った自分にご褒美として買いたくなるような、そんな憧れのブランドを一緒につくっていきませんか？

◇総合職（商品企画・生産管理・営業・EC事業・販売促進など）

◇ジュエリーデザイナー職・クラフトマン職（美術系の大学・短大・専門学校または学部学科を卒業見込みの方）

【商品企画】 
商品ができるまでの全工程を統括する仕事。
消費販売動向を分析した上で将来予測に合った新商品の商品化計画を行います。 

【生産管理】 
商品の量産に携わる仕事。
資材の調達や商品の生産工程管理を行います。
取引工場と交渉し、品質の良い商品を効率よく生産していきます。 

【営業】 
１人あたり10～20店舗を担当。
担当店舗の予算達成を目標に、ショップと商品をつなぐパイプ役を担っています。
百貨店との交渉、商品コントロールやショップ販促のアドバイスなど、ショップ売上アップのためのサポートを行います。

【EC事業】
ECサイトなど、インターネット上でのブランド・商品の訴求を行います。

【ジュエリーデザイナー・クラフトマン】
ブランドコンセプトやイメージをカタチに現し、ブランドの価値観を表現する仕事です。

研修制度

教育・研修

弊社では、「人財育成」に力を入れています。４℃ホールディングスグループ合同での研修や、FDCプロダクツ単独での研修それぞれで、キャリアや職種に合わせた様々な研修プログラムを体系的に設定しています。

新入社員研修、入社３ヵ月フォロー研修、１年目から５年目までの年次別研修（ビジネススタンス研修・ビジネススキル研修・ビジネスコミュニケーション研修）、職種に応じた研修（MD研修・デジタルビジネス研修・ファッショントレンド研修等）、ビジネストレンドに応じた研修（マーケティング研修・DX研修等）、役職者研修、ダイバーシティ研修、通信教育制度、等