株式会社ケン・コーポレーション（ケンコーポレーション）の採用情報・募集要項

求める人物像

「誠実さ」「素直さと向上心」「コミュニケーション能力」

私たちが求める社員の資質は、「誠実さ」「素直さと向上心」そして「コミュニケーション能力」です。

礼儀正しく相手を敬う、感謝の気持ちを持つ、時間を守る、正直である、そんな当たり前のことを当たり前に全うする、ホスピタリティ精神溢れた誠実さが求められます。

国内外で活躍されるエグゼクティブと接する仕事である以上、私達は高い視座と幅広い知識を身につけた、不動産のプロフェッショナルでなければなりません。

お客様と向き合い、お客様のご要望に耳を傾け、その実現のために最善の道を探る。一方で、自分の考えや想いを正確に伝えることも求められます。

採用担当者からのメッセージ

学生の皆様へ

当社では不動産事業に加え、ホテル事業、太陽光発電事業、そして世界最大級の音楽アリーナ事業など、年々業容が拡大していく中で、社員一人ひとりも成長していける環境があります。

その中で、貢献を喜びとし、感謝の心を忘れず、真摯に仕事に取り組み、成長し続けていく方と一緒に働きたいと考えています。

お客様と共に、様々な事業を展開、発展し続けている当社で、皆さんとやりがいを持って一緒に楽しく働ける日を心待ちにしています。

【総合職(大学・大学院卒対象)】

入社時は原則仲介営業職に配属され、
その後は管理、PM、企画開発、ホテル事業等へ異動の可能性があります。
様々な経験を積むことで、高級不動産の総合的なプロフェッショナルを目指します。

また、適性に応じて、
グループ内の各事業におけるITシステムの開発・導入・運用に携わっていただく可能性もございます。


【一般職（大学・大学院・短大・専門学校卒対象）】

営業事務、一般事務、受付、営業サポート、管理サポート 等

研修制度

豊富な研修制度でバックアップします

当社の新卒新入社員研修は、2か月間人事部が主導で手厚く行います。
研修期間ではビジネスマナーや不動産の基礎知識など座学のものから、実務を学ぶための実地研修で各部署にて経験を積みます。

新卒向けの研修はもちろん、その他の研修制度も充実しています。
当社では不動産業界では欠かすことのできない「宅地建物取引士」の資格取得の支援にも力を入れています。

• STEP1

  WEBセミナー・説明会
  富裕層向け営業のやりがいや面白さ、大変なことなど、包み隠さずお話します！

• STEP2

  説明会動画を視聴後、
  web履歴書のご提出をお願いします。

• STEP3

  適性検査

• STEP4

  面接（複数回）
  社員との個人面接です。

• STEP5

  面接
  役員による最終面接です。