株式会社タカシマ（タカシマ）の採用情報・募集要項

求める人物像

「先輩たちがタカシマを選んだ理由」

先輩たちがタカシマを選んだ理由を聞いてみました。
最も多かったのが、「長い歴史と築き上げた信頼が魅力」という点でした。1929年の創業し、幾多の荒波を乗り越えていたタフさと積み重ねてきた歴史。それらの実績からくる安定感が魅力として感じてもらえました。
その他には「活気のある職場環境」「説明会でより具体的な環境をわかりやすく話してくれた」といった意見もありました。タカシマでは、選考中に実際の職場を見ていただく時間を設けています。そこからこの会社に入社したときの働く自分のイメージを持つことができるからかもしれません。当社では、面接試験などの選考だけでなく、社風を肌で感じてもらうことも大切にしています。

(1)総合職
営業部門にて事務所勤務を経て、適性次第で外勤営業（ルート営業）を担当する進路が一般的な流れとなります。
主に松戸事業所での勤務となりますので、転勤の可能性は低いです。

(2)総合職【富山営業所】
研修期間終了後、富山営業所配属。

※今後、購買課や総務課などへ他部署への異動や他事業所への転勤の場合もあります。

〈主な仕事内容〉
■外勤営業…ねじ（ボルトやナットなど）や関連商品（金属特殊加工品など）のルートセールスや新規開拓。ルートセールスが中心となります。※事務所勤務（入社1～３年目）を経て、外勤営業を担当。
■内勤営業…主に電話やFAXでの受注・発注、見積もり対応。流動品・加工品の提案営業など。

研修制度

様々な部署で知識を深められます

研修期間は半年間となります。
ねじの基礎知識はもちろん、取り扱い商品や仕事の流れについて座学・小テストを通じて知識を深めていきます。

具体的には…
入社時に約１週間新入社研修を実施
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～５月中旬　越谷物流センターにて約１ヵ月現場研修
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その後、10月の正式配属まで営業部等の各部署でのOJTや集合教育、工場見学を行います。