創業95年の歴史で日本のものづくりを支えています！

私たちの事業

産業へ調達支援を行い、ものづくりの現場を支えています

【創業95周年を迎える老舗企業！】
1929年の創業以来、世界恐慌、戦争、バブル崩壊などあらゆる困難を乗り越えながら90年、ねじの総合商社として日本の産業界を支えてきました。その抜群の安定感が企業としての強みであり魅力です。また、既製品のボルトやナットだけでなく、精密な金属特殊加工品も提供し、既存商品では捉えきれないお客様からのニーズにも的確に対応しています。

私たちの特徴

企業理念

「自己実現」

弊社は、社員一人ひとりが「問題の解決」と「理想の実現」に向けて努力する「自己実現」を経営理念に掲げています。
社員の自主性を大いに尊重し、「こうしていきたい！」「チャレンジしてみたい！」という一人ひとりの気持ちをしっかりと受け止めます。
社員一同、「タカシマ」という会社の場で、自分自身を磨く気概を持ちながら日々業務に取り組んでおります。
一人ひとりの成長によって、会社も成長するという意識を持っております。

職場の雰囲気

『仕事もプライベートも大切にする会社！』完全週休2日制・メリハリのある職場です。

金属部品を扱う老舗ということで、堅いイメージを抱かれがちですが、社内はとても明るい雰囲気で、いつも活気に満ちて働きやすい環境です。

オンオフのメリハリはしっかりとしており、業務開始前と後は和気藹々として雰囲気ですが、業務中は業務に集中し、働いています。

弊社は土日完全週休２日制の会社です。
平日は効率よく仕事に集中し、土日のオフは休息や自分の趣味に勤しみながら毎日を充実させている社員が多い職場です。

オフィス紹介

2022年新設、開放的できれいなオフィスです

入社後の配属先は、新設の松戸事業所です。

オフィスはワンフロアで仕切りがなく、
社員同士のコミュニケーションがとりやすい環境です。


撮影：中村絵

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

ねじを通してお客様の調達のお手伝いをしています

私たちはねじの総合商社です。規格ねじ部品や関連商品、金属特殊加工品の販売を行っています。現在では、北海道から東日本にかけて幅広い販売網を築き上げ、メーカーや販売店からの様々なニーズに対応しています。専門商社ならではの豊富な知識とネットワークにより、お客様が抱えている問題を解決。実績を重ね信頼を得ています。
また、当社はねじを扱っているだけではありません。いかにしてお客様の調達の合理化をお手伝いするかにこだわりを持って提案しています。

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

制度：各種社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）、企業年金、総合福祉団体保険、長期障害所得補償保険、財形貯蓄、福利厚生クラブ

研修制度

研修期間は半年間となります。
ねじの基礎知識はもちろん、取り扱い商品や仕事の流れについて座学・小テストを通じて知識を深めていきます。

具体的には…
入社時に約１週間新入社研修を実施
↓
～５月中旬　越谷物流センターにて約１ヵ月現場研修
↓
その後、10月の正式配属まで営業部等の各部署でのOJTや集合教育、工場見学を行います。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  1.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者3名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2024年2月29日

社員について

• 平均年齢

  39.5歳
• 平均勤続年数

  17.5年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数4名、うち離職者数1名
  2022年度：採用人数2名、うち離職者数1名
  2021年度：採用人数2名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性3名、女性1名
  2022年度：男性1名、女性1名
  2021年度：男性2名、女性0名

最終更新日：2024年2月29日

会社概要