北海道信用金庫
稚内信用金庫
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稚内信用金庫は地元と共に繁栄します。
目次
私たちの事業
金融業
預金、融資、為替、投資信託・保険商品窓口販売等の金融業務
私たちの特徴
企業理念
稚内信用金庫は地元と共に繁栄します。
一.勇気と矜りをもって限りなき進歩を、そして発展を。
一.お客様には親切に、早く、正確に、そして真の奉仕を。
一.従業員には安定した生活を、そして幸福を。
一.会員には良質な資金の供給を、そして公正な配当を。
一.より強固な基礎を築く為に蓄積を、そして大きな信用を。
組織の特徴
福利厚生
当金庫の5つの信条の中に「従業員には安定した生活を、そして幸福を」という理念があります。また、「都市に住む者と地方に住む者で差があってはならない」という考えの下、これらを具体化する方策の一つとして、店舗・住宅のリフレッシュ計画を実施し、店舗と職員住宅の建替を継続しています。
特に、住宅については、稚内をはじめ、旭川、札幌など本支店所在地すべてに職員住宅（独身者も入居可）を完備しています。職員住宅は3LDK中心のゆったりした造りで、通勤に便利な場所に立地しています。ちなみに、札幌支店・琴似支店の職員住宅は高級住宅地として知られる中央区宮の森の閑静な住宅街にあります。
給与水準については、「生涯賃金」という考えから、退職年金の他に退職一時金制度を追加しました。さらに、厚生年金制度にも加算給付の信用金庫年金制度を加えるなど、老後の生活にも手厚い配慮をしています。
研修制度
充実したバックアップ態勢
お客様のニーズを的確にとらえ、お客様から信頼される人間性豊かな人財を育成していくため、当金庫は教育・研修には特に力を注ぎ、体系的なプログラムを構築しています。簿記や預金・融資・税務といった金融業務の基礎講座から、他店に出張派遣する「僚店実習」、支店単位や地区単位での合宿会議などを整備しています。新入職員向けには、入庫前研修、補習講座などがあり、必要となるスキルを身に付ける機会を整えています。
私たちの仕事
私たちはこんな事業をしています
預金・融資・為替・その他金融業務
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
制度＝各種社会保険、住宅資金融資、健保組合など
施設＝社宅
研修制度
お客様のニーズを的確にとらえ、お客様から信頼される人間性豊かな人財を育成していくため、当金庫は教育・研修には特に力を注ぎ、体系的なプログラムを構築しています。簿記や預金・融資・税務といった金融業務の基礎講座から、他店に出張派遣する「僚店実習」、支店単位や地区単位での合宿会議などを整備しています。新入職員向けには、入庫前研修、補習講座などがあり、必要となるスキルを身に付ける機会を整えています。
職場環境
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平均残業時間
（月間）0.5 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）11.8日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 4.6% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者7名）
女性：取得者5名（対象者5名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢38.0歳
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平均勤続年数16.1年
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1945年10月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 北海道稚内市中央３丁目９番６号MAP |
| 事業所 | 本店／稚内 支店／稚内(南、北、東、富岡)、旭川(旭川、神居、末広)、札幌(札幌、清田、琴似)、鬼志別、浜頓別、枝幸、雄武、中頓別、歌登、豊富、幌延、天塩、遠別、利尻富士、利尻、礼文 |
| 代表者 | 理事長 増田雅俊 |
| 出資金 | 6億円(2022年3月末) |
| 預金量 | 4595億円（2022年3月期） |
| 従業員数 | 255名（2022年3月現在）
男性160名／女性95名 |
| 上場区分 | 非上場 |
