神戸製鋼×IBMのDNAをもつ成長中のIT企業！システムの上流工程から下流工程まで一気通貫で企業の成長を支えています

私たちの事業

ITで支える日本のものづくり

コベルコシステムは、お客様の業務や経営課題を把握し、一連のシステム開発からインフラ構築、ハードウェア・ソフトウェアの販売に至るまで、ITを通してお客様の課題を解決するシステムインテグレーター（SIer）です。

神戸製鋼グループとして「ユーザー系SIer」、IBMグループとして「メーカー系SIer」の強みを併せ持ち、製造業で培った経験・ノウハウにIBMの技術力が融合し、製造業をはじめ幅広い業種のお客様に最適なシステムをワンストップで提供します。

（１）コンサルティングサービス
…IT戦略策定やITを活用した業務改革の計画・実行など、企業の競争力向上を支援します。
　
（２）システムインテグレーション
…お客様の課題や目的に応じて最適なソリューション・サービスを選定し、それらを組み合わせたサービスを提供します。

－カスタム開発ソリューション
　…システムのスクラッチ開発（オーダーメイドによるオリジナルのシステム構築）や再構築を支援します。
　　※スクラッチ開発…既存のパッケージなどを利用せずに、１から独自のシステムを開発すること

－パッケージソリューション
　…ERPパッケージをはじめ、さまざまな業種や企業規模に対応したパッケージの選定、導入などのサービスを提供します。

－ICTソリューション
　…お客様のICT基盤全体の最大活用と安定稼動、情報セキュリティの高度化、クラウドコンピューティング構築などのサービスを提供します。

（３）アウトソーシング
…お客様の業務やシステムのアウトソーシングサービスを提供します。システム全体の運用・管理から改善までトータルで支援します。

私たちの特徴

企業理念

社員自らが掲げた【経営理念】

【コベルコシステムの経営理念】
私たちコベルコシステムは、お客様と「夢」を共有し、
確かな知識と卓越した技術によるITソリューション/サービスを通して
お客様の発展とチャレンジに貢献し続けます。

当社の経営理念は、2006年に当時の若手・中堅社員約30名が検討し、
当社の不変の理念として社員自らが掲げたものです。
ここには、お客様本位はもちろん、当社を支える社員を重視し、
また当社独自の強みを生かし、社会とも調和して成長していこう
という思いが込められています。

ビジョン/ミッション

お客様とともに/社員とともに

当社は、2018年に長期経営ビジョン『Be a Trusted Partner』を策定しました。当社がお客様にとって “Trusted Partner” つまりお客様に信頼されるパートナーとして、お客様とともに成長することを目指します。

当社は「お客様満足度（CS:Customer Satisfaction）の向上」を経営の中心におき、お客様の声に耳を傾け、お客様のご期待を超え、お客様に感動していただける会社づくりに取り組み続けています。

また、当社では「社員満足の向上がお客様満足の向上につながる」という基本認識の下、2001年から社員満足度（ES: Employee Satisfaction）調査を実施しています。社員の満足度を高め、一人ひとりが最大限に力を発揮することでお客様により高い価値をお届けできるよう努めています。

さらに、当社を支える社員一人ひとりがプロとしての自覚を持ち、最大限の能力を発揮できるようにするための教育制度を設け、社員の成長を支えています。

組織の特徴

社員の活力を高める人材育成・働き方改革の取り組み

当社における最大の資産は人であり、『社員一人ひとりが能力を最大限に発揮することこそが会社発展の原動力である』と考えています。一人ひとりが互いを尊重し合いながらイキイキ働き、プロフェッショナルとして人間として成長できる会社の実現を目指しています。

そのため、当社では社員の成長を支える多面的な教育・研修制度を設けています。
また、育児や介護を支援する企業内制度の充実や勤務体系に柔軟性を持たせるなどの働き方改革に取り組んでいます。2020年には「仕事と育児の両立を支援する企業」として『プラチナくるみん』の認定を受けました。
さらに、『フレックスタイム制』や『在宅勤務制度』、『私服勤務』など、
働きやすい環境を整えています。

その他充実した休日・休暇や福利厚生制度を通して、社員の家庭生活と仕事の両立支援を推進しています。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

ITで支える、日本のものづくり

当社は、前身である神戸製鋼所の情報システム部門時代を含め、
40年以上の長きに渡り、24時間365日途切れることなく連続稼働する
鉄鋼のシステムに携わってきました。

また、幅広い事業領域を持つ神戸製鋼グループの
IT基盤構築で培った【経験・ノウハウ】と、
【品質への高いこだわり】を武器に、
製造業を中心に金融業や流通業など
さまざまな業種のお客様をこれまで支えてきました。

さらにはIBMの【最先端テクノロジーや優れたITノウハウ】を活かすことで、
高品質のサービスを維持しています。

当社は、情報システムの構想・計画段階から、設計、開発、
そして保守・運用に至るまで、システムのライフサイクルの全局面を
トータルでサポートしています。システムインテグレーター（SIer）として、
一括したサービスで様々なお客様の多様なニーズに応えるべく活動しています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 など）、
財形制度、独身寮、短時間勤務制度、資格取得支援制度、社員会、保養所、他

研修制度

新入社員教育（入社後約3か月）、階層別・役割別研修、全社選抜研修（コンサルティング力強化/グローバル人材育成）　等

自己啓発支援

推奨資格取得奨励制度（規定の資格取得時に一時金支給）、語学教育サポート　等

メンター制度

アドバイザー制度（先輩社員による2年間の新入社員サポート）

キャリアコンサルティング制度

産業カウンセラー/キャリアコンサルタントへの相談制度

社内検定制度

スペシャリスト認定制度、アプリケーションマスター認定制度、KCP（KOBELCO SYSTEMS Certified Profession）認定制度　等

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  17.1 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  14.3日

最終更新日：2024年3月18日

社員について

• 平均年齢

  41.5歳
• 平均勤続年数

  14.3年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数63名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数56名、うち離職者数2名
  2021年度：採用人数41名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性31名、女性32名
  2022年度：男性28名、女性28名
  2021年度：男性23名、女性18名

最終更新日：2024年3月18日

会社概要