兵庫県｜大阪府その他専門店｜商社（総合アパレル）｜商社（家具・インテリア・日用品）
株式会社西松屋チェーン
- -
-
601 フォロワー
徹底したムダの排除により、お客様へ「安さ」をお届けし、従業員の「働きやすさ」を追求する会社です。
目次
私たちの事業
商品の開発、製造、販売をトータルプロデュース。「子育て」を快適で便利にしていく。
１．「西松屋」の運営
ベビー・こどものくらし用品専門店チェーンです。
全国47都道府県に1109店舗（2024年2月時点）を展開。
全国どこでも車でおよそ30分。子育て家庭を支えるインフラです。
２．プライベートブランド商品の開発
企画から製造、販売に至るまでを一貫してプロデュース。
メーカー製品の約１／２～１／３という圧倒的な低価格を実現。
「Smart Angel」「ELFINDOLL」の２ブランドを展開しています。
３．プライベートブランド商品のグローバル販売
小売業界では珍しい、メーカー的立場から海外企業へ卸販売。
現在、23の国と地域でプライベートブランド商品を販売しています（2024年現在）。
世界中のご家庭へNISHIMATSUYAの商品をお届けしています。
私たちの特徴
働く仲間
競うことよりも協力を 立場や年次よりも正しさを
競うべき相手は「内」にいるのではなく「外」にいるという考え方です。
協力し合っていかに西松屋全体として現状よりも素晴らしい結果を生み出すことができるかが、全社員共通の価値観です。
足の引っ張り合いやギスギスした人間関係はありません。
また、新たな提案の採用において年次は関係ありません。
若手の意見を採用して素晴らしい結果をもたらした事例は数え切れないほどあります。
この公平で風通しの良い企業文化は西松屋の強みです。
研修制度
対面とオンラインを活用した充実の研修制度
【社内研修】
・新入社員研修（計6週間）
・店長研修会（毎月開催）
・若手研修会
・管理職研修会
【社外セミナー】
・中堅育成セミナー
・売場と商品の基礎セミナー
・商品力強化のための品ぞろえ原則セミナー
・店内作業セミナー
・数表活用／効率改善手法セミナー
・ストアマネジメントセミナー
・バイイング技術セミナー
・出店対策セミナー
・PB/SBづくりセミナー
・アメリカ視察セミナー
・業務作業システム改革セミナー
・調査分析手法セミナー
・組織管理セミナー
・組織開発／人材育成対策セミナー
・政策セミナー など
企業理念
私たちチェーンストア企業は、普段の生活に欠かせないインフラです。
西松屋チェーンが目指すのは、
お子さまのいるご家庭に「豊かな暮らし」をお届けすること。
私たちの考える「豊かな暮らし」とは、
経済的な負担が少なく、時間にゆとりのある育児のことです。
毎日消費する、なくてはならない必需品。
子どもの成長に合わせて短期間で買い替える日用品。
これらを少しでも安くすることができれば、
育児用品にかかっていたお金をほかに回すことができます。
家族でちょっといい食事をしたり、旅行に出掛けたりすることも。
全国どこでも、家から気軽に足を運べる距離にある店舗。
欲しいものがすぐに見つかる分かりやすいレイアウト。
買い物にかかる時間を短くできれば、生活はもっと快適になります。
親御さまがリラックスできる時間や、家族で過ごす時間を長くできます。
まだまだ高すぎる出産準備・育児用品と買い物のしづらさは、
日本で少子化が進む原因のひとつになっていないでしょうか。
お子さまのいらっしゃるご家庭の日常を支える私たちには、
少子化というソーシャルイシューにも向き合う義務があります。
消費者目線での商品開発と、
徹底的なローコストオペレーションで圧倒的な安さを実現し、
ベビー・子ども用品業界における価格破壊を実行するのが「西松屋」です。
「子育てって大変」という常識を変え、
「子育てって素敵」と思える社会を創りあげること。
それが私たちのロマンです。
写真からわかる私たちの会社
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 社宅・独身寮あり
- 家族手当あり
- 余暇施設（運動施設、保養所）あり
- 財形貯蓄制度あり
- 社内預金・持株会あり
- 異動希望を申請できる
- 海外研修制度あり
福利厚生・社内制度
雇用保険、厚生年金保険、健康保険 、労働者災害補償保険、社員持株会、ストックオプション制度、J-ESOP（株式給付信託制度）、確定拠出年金制度、財形貯蓄、社宅一部会社負担、単身寮全額会社負担、社員保養施設（会員制リゾートホテル）
研修制度
【社内研修】
・新入社員研修（計6週間）
・店長研修会（毎月開催）
・若手研修会
・管理職研修会
【社外セミナー】
・中堅育成セミナー
・売場と商品の基礎セミナー
・商品力強化のための品ぞろえ原則セミナー
・店内作業セミナー
・数表活用／効率改善手法セミナー
・ストアマネジメントセミナー
・バイイング技術セミナー
・出店対策セミナー
・PB/SBづくりセミナー
・アメリカ視察セミナー
・業務作業システム改革セミナー
・調査分析手法セミナー
・組織管理セミナー
・組織開発／人材育成対策セミナー
・政策セミナー など
社内検定制度
・マネジャー資格試験
・地区長資格試験
・バイヤー資格試験
・ディストリビューター資格試験
・店舗開発事業部資格試験
職場環境
-
平均残業時間
（月間）18.7 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）13.6日
-
役員および管理職に占める女性の割合
役員： 12.5%
管理職： 7.8% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者5名（対象者12名）
女性：取得者5名（対象者5名）
最終更新日：
社員について
-
平均年齢40.0歳
-
平均勤続年数13.9年
最終更新日：
会社概要
キャリタス就活編集部 特別情報
この企業が掲載されているランキング
はキャリタス就活会員限定コンテンツです。閲覧には、キャリタス就活へのログインが必要です。
この企業が受けている認定・選定
★★★（3段階）
DX注目企業
ホワイト500
ブライト500
関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月～2023年3月末までの有価証券報告書を対象としています。
()
|
従業員数（人）
-
[ - ] |
|
従業員数（人）
|
平均年齢（歳）
|
平均勤続年数（年）
|
平均年収（円）
|
|---|---|---|---|
|
従業員数（人）
-
|
平均年齢（歳）
-
|
平均勤続年数（年）
-
|
平均年収（千円）
-
|
