株式会社スズキヤ（スズキヤ）の採用情報・募集要項

採用担当者からのメッセージ

教育制度は自信があります！

　お客様の満足やお取引先様の信頼を得るためには、向上心を持ってイキイキと働ける職場づくりと「人の質」を向上させる制度によるバックアップが必要と考えます。

　当社は「人」を中心に考え、全社員の個人個人のレベルアップとキャリアアップを目指し、「ステップ」という教育制度を設けています。この「ステップ」では、自分の目標が分かりやすいよう、新人社員・担当者・管理者・監督者と段階ごとに必要な教育内容を明確にしました。 

　また、パートナーさんを含め、多数の従業員が利用する通信教育への援助制度もあります。当社の教育制度は自信があります！

総合職
※最初は店舗にて販売職を経験し、その後能力・適性に応じ、店長、バイヤー、営業企画などへ育成配属します。

研修制度

教育制度

社内研修（ビジネススクールジュニアコース・シニアコース、店長コース、バイヤーコース、幹部研修）、社外研修、通信教育など

• STEP1

  セミナー・説明会
  合同企業説明会や会社説明会で、会社の事を観て、聴いて、スズキヤを知ってください。

• STEP2

  筆記・適性テスト

• STEP3

  面接（個人）　部長面接

• STEP4

  面接（個人）　役員面接

• STEP5

  内々定