株式会社テクノジャパン（テクノジャパン）の新卒採用・企業情報

事業内容

創業26年　地域密着の土木工事業者としてさらなる飛躍を目指します！

1995年会社設立時、各建設会社の下請業者として、発展してまいりました。現在は、中央官庁・東京都・神奈川県・横浜市等の元請業者として工事を行っており、 都市土木においてほとんどの工事を経験し、現在に至っております。

スタッフの多くは土木部に所属し、配属された現場での安全・品質及び工程の管理といった「施工管理」を業務としております。（土木作業員の募集していません）文系出身者も活躍中です。人々が安心して住める街づくりに興味があれば、出身学科は問いません。新入社員でも社長をはじめ上司や先輩が常に気にかけてくれるのは当社の強みです。

これからも土木専門工事業者として都市のインフラを支えてまいります。

☆輝く夢のステージへ！!社員とご家族の幸せを願うファミリーシップ企業です！☆

弊社は創業以来、都市のインフラ設備の整備・構築を中心に多くの実績を重ねてまいりました。最近の度重なる自然災害に対して、政府も国土強靭化を進めています。弊社はその一端を担う事業を展開しています。”企業は人なり”の理念のもと、常に安全施工・高品質なサービスの提供に努めています。

弊社では、”テクノジャパンの未来の力”となる、新しい仲間を募集します。社員一人ひとりのやる気・勢いが集結し、お客様の信頼を得ることが、テクノジャパンの目標です。

弊社では、社員の働きやすさを改善し、ゆとりを持って仕事ができるよう、さまざまな取組を行っています。社員旅行も自由参加ではありますが、希望があればご家族も一緒に参加できます、また食事会やBBQ大会の開催、土曜日一斉閉所日の設定、ノー残業デーの導入など、部署の垣根を越えた親睦会の開催、継続的な社員教育と自己啓発の促進、労働時間削減等の取組を行い、社員が帰属意識を持ち、元気に働けるようバックアップをしています。

組織の特徴

ITを活用した工事の実践

ICT建機の使用等、ICT技術の導入を率先し、活用しています。
TLSによる測量等、IoT技術の導入を率先し、活用しています。
ウエアラブルカメラによる現場管理を実践しています。

職場の雰囲気

充実した教育プログラム

新入社員教育はもとより、在籍社員の勉強会、資格取得指導にも積極的に取り組み、社員と共に成長する企業を確立していきます。懇切丁寧な指導をモットーとして日常的に行われるロールプレイングや月に一度の勉強会、外部研修やセミナーの受講も積極的に取り組んでいます。

オフィス紹介

SDGsへの取り組み

持続可能な開発目標SDGsは、2030年までに持続可能でより良い世界を目指す国際目標です。当社はSDGsに対し、積極的に取り組んでおり、その一環としてかながわSDGsパートナーに認定され神奈川県グリーンボンドにも出資し、また横浜市SDGsにも認証されております。
各現場では、太陽光発電の利用やGTL燃料の使用、またカーボンオフセットの購入も行っています。