株式会社データサービスの過去の採用・募集情報

求める人物像

「アソビゴコロ」がある人

・いろいろなモノ、コトへの好奇心

・（とりあえず）やってみよう！という挑戦力

・自ら学び、考え、行動に移す実行力

・変化に気づき、それを楽しむことができる柔軟性

このような魅力的な方に入社してほしいと思っています。

＜職種＞
システムエンジニア、プログラマー

新入社員研修後はプログラマーとして仕事をスタート。開発工程を理解したうえで、平均3年でシステムエンジニアにステップアップ。個々の意欲や習熟度、学習経験などを考慮し、新人研修後からシステムエンジニア業務を行っていただくこともあります。

＜仕事内容＞
オープン系、制御系、Web系など、お客様のニーズに合わせたシステムの構築。
システム提案、コンサルティング、要件定義、基本設計などの上流工程から、構築・導入、運用管理まで、幅広い仕事に携わることが出来ます。プログラミングだけでなく、設計、テスト、お客様との折衝など幅広い業務があります。

企画プロセス（現状分析・企画・提案・要件定義）
　お客様の課題・ニーズをヒアリング
　課題とニーズから実現方法を検討

開発プロセス（外部設計・内部設計・開発・テスト）
　システムの基本を設計
　プログラミングとテストを繰り返し、システムを構築

運用プロセス（導入支援・保守）
　システムをお客様へ納品
　メンテナンスや機能追加などの実施

※配属先は23区内が中心です。
※当社従業員の文理比は、6：4。文系学部の先輩も多数活躍中！
※「○○の分野に携わってみたい！」という希望があれば、面接時にお伝えください。全体的なバランスを考慮し検討します。

研修制度

約3ヶ月間、全員で基礎から学んでいきます

新入社員研修では、技術研修にプロの講師を迎え、情報系の方もそれ以外の方も、全員で基礎から学んでいきます。
研修中もOJTでも、サポート体制は万全！さまざまな「担当」に相談できるので、「文系だから・・・」という不安は必要ありません。

新入社員研修終了後は原則、全員プログラマーとしてスタート。システム構築や仕組みづくりへの興味・学ぶ意欲は大切になりますが、経験を積んで徐々にSE業務へシフトしていくにつれ、直接お客様とお話しする機会も増えてくるので、やりがいや得意分野も、また変化してくるはずです。 

＜新入社員研修スケジュール＞
◎4月～5月 
本社で新入社員研修
・社会人基礎力研修
・マナー研修 
・コミュニケーション研修
・技術研修（技術基礎、開発言語、プロジェクト運営、開発演習、発表会）

◎6月～
配属前に、さまざまな研修を行うので、プロジェクト先でも安心です！
・開発演習のおさらい
・AI研修
・配属前研修　など

◎7月～
本社やプロジェクト先にてOJT開始！

＜さまざまな「担当」が1年目をしっかりサポート！＞
技術だけでなく、なんでも相談ができるので安心です。
◎4月～6月
技術教育担当、なんでも相談担当が技術面や入社後の不安をサポート！

◎7月～
教育担当として、原則、同じプロジェクトの先輩がスキルアップをサポート！

• STEP1

  ▼キャリタス就活からエントリー

• STEP2

  ▼会社説明会(Web)
  ※所要時間　約60分
  会社の強みや社風、どんな仕事をするのか、などじっくりとお話します。転勤はあるの？男女比は？などなど、どんな些細なことでもOK！なんでもご質問ください。

• STEP3

  ▼グループディスカッションorグループ面接＋適性検査(1)（Web）
  ※所要時間　約60分
  参加までに、履歴書をご提出いただきます。
  （情報系学科の方は成績証明書も提出）

• STEP4

  ▼1次面接（Web）
  ※所要時間　約60分
  部長クラスとの個人面接です。
  リラックスしていただきたいので私服でどうぞ！

• STEP5

  ▼最終面接（来社またはWeb）＋適性検査(2)（テストセンター）
  ※所要時間　約60分
  社長・本部長との個人面接です。
  こちらも私服でどうぞ！
  運命の1社を決めるために、じっくりと話をしてくださいね。