社会福祉法人奉優会（ホウユウカイ）の新卒採用・企業情報

事業内容

介護／特別養護老人ホーム／デイサービス

私たちは東京都、神奈川県、埼玉県を拠点に、特別養護老人ホーム、デイサービス、地域包括支援センターなど高齢者介護事業を展開しています。 


＜下記各事業の運営＞

■特別養護老人ホーム（施設介護） 
常に介護が必要で、自宅での生活が困難な寝たきりの方や認知症高齢者の方に対して、介護を行う施設になります。 

■ショートステイ 
短期間だけお泊りいただくサービスです。 
ご家族の負担が軽くなるよう支援します。 

■デイサービスセンター（通所介護） 
通所する施設（デイサービスセンター等）において、入浴や食事の提供・機能訓練等のサービスを提供していきます。 

■いきがい支援・高齢者福祉センター 
60歳以上の方の生きがい発見や余暇の充実を図るために、さまざまな講座やサークル活動を応援していきます。 

■訪問介護 
ホームヘルパーがご利用者のご家庭に訪問し、介護サービスや調理・洗濯等の家事補助サービスを提供します。 

■地域包括支援センター 
地域の特性に合わせた、身近な相談窓口サービスとして、地域の皆様の安心した生活を支援します。 

■居宅介護支援事業 
介護支援専門員（ケアマネジャー）がご利用する方の立場に立って、介護を必要とする生活について相談援助を行います。ご利用者の心身の状況や環境、ご家族の希望などを勘案し、計画を作成し、その計画に基づくサービスの提供が行われるように支援します。 

■小規模多機能型居宅介護事業 
ご利用者ご本人の様態や希望に応じて「通い」「宿泊」「訪問」といったサービスを組み合わせて、自宅で継続して生活する為に必要な支援をしていきます。 

■看護小規模多機能介護
主治医と看護小規模多機能型居宅介護事業所に密接な連携のもと、医療行為も含めた多様なサービスで24時間365日体制で支援します。専属の介護支援専門員が「通い」「訪問（看護・介護）」「お泊り」サービスを組みを一元的に管理するため、利用者や家族の状態に即応することができます。

■グループホーム 
認知症の高齢者が、家庭的な環境で共同生活しながら、介護や日常生活を支援していきます。

■ファミリー・サポート・センター
育児のお手伝いを頼みたい方（ファミリー会員）と育児のお手伝いができる方（サポート会員）を結びつけ、地域の子育て機能の強化で、子どもの健全な成長を見守り、仕事と家庭が両立できる環境づくりに取り組む施設です。

■いきがい活動センター
高齢者の就労支援と社会参加につながるいきがいづくり・活躍の場づくり・健康づくりを行う施設です。

■□■奉優会のアレコレ■□■
★特徴１　多彩なキャリアアップ★
ジョブローテーションで職員1人1人の希望に合わせたキャリアアップを推奨。スケールメリットを活かし、あなた「らしさ」をカタチに。

★特徴２　研修が充実★
学部学科資格不問で新卒採用をしています。理由は研修制度が充実しているから。介護の知識や技術をゼロから学べる環境を用意しています。

★特徴３　サービス領域の広さ★
特別養護老人ホーム・デイサービス・高齢者福祉センター・グループホーム・小規模多機能型居宅介護・地域ケアプラザ・訪問介護・地域包括支援センター・居宅介護支援事業所
指定管理で行政から担う事業も年々増え、要介護者から元気高齢者まで、公益性の高いニーズに応えています。さらに、コミュニティカフェで地域のセーフティネットをつくりだすことや、人材の多様性を目的にダイバーシティ経営等にも取り組んでいます。

★ダイバーシティな仲間達★
人材の多様化を目的に様々な職員が活躍しています。
EPA(経済連携協定)に参画し、インドネシア・ベトナムから介護福祉士取得を目指す方の受け入れを行っています。日本人だけなく、外国人も活躍できる環境が奉優会にはあります。
働く職員の年齢層は10代～80代までと幅広く、働くパパ・ママを支援する制度もあり、働き方の多様性を実現しています。

★働きやすさの追求★
厚生労働省より、くるみんマーク(子育てと仕事の両立)・トモニンマーク(介護と仕事の両立)・えるぼし(女性の活躍推進)を取得しております。職員の生活環境の変化に対応した職場環境を整備することで、長く働ける環境づくりを進めています。

組織の特徴

技術も経験も「成長はみんな一緒に」

奉優会では、新卒1年目~2年半は毎月、それ以降は半年に1回のペースで、6年目までの職員が一緒に研修を行っています。「ホスピタリティ」「認知症」「リーダーシップ」「介護技術」「老いることについて」など毎回、研修テーマは異なりますが、みんなが一緒になって研修していくことで、互いに交流を深め、数年先の成長イメージを高めていただきます。また「事例研究発表会」も定期的に行うことで、お互いがどんな工夫や努力をしながら日々の業務に取り組んでいるのかを理解し、さらなる知識・技術のレベルアップを目指しています。