皆さんこんにちは！
宝グループには「職種の宝箱」と言われるほど様々なお仕事があります。
名古屋に根差して地域の皆様に貢献したい方を待っています。
資格取得支援制度あり
育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり
転居を伴う転勤なし
私たちの採用について
- 面接・選考のポイント
- 部門別採用を行っております
私たちの会社は「タクシー、不動産、ホテル・レジャー部門」からなるグループ企業です。
選考については、それぞれ部門別に行っております。
※各部門によって選考フローが異なります。詳細は説明会にてご説明します。
一次選考は全部門共通で「筆記試験・面接」からはじまりますが、弊社はどの部門も”人と関わるお仕事”なので、【お人柄重視・面接重視】の採用を行っております。
募集する職種
【不動産部門】
土地開発営業 / 市場調査・用地取得
販売営業 / 分譲マンション(戸建)販売
管理営業 / 分譲マンション管理
管理事務 / 予算管理
リフォーム営業 / リフォーム
仲介管理営業 / 賃貸等物件売買、管理
建設 / 施工管理
【自動車部門】
ドライバー職 / タクシー乗務
【ホテル・レジャー部門】
ホテル接客 / フロント業務
温浴施設接客 / フロント業務
飲食接客 / 飲食スタッフ
研修・社内制度
- 研修制度
- 研修制度について
◇3月21日 宝グループ共通入社式
【入社1年目】
1.新入社員グループ研修（～3月末）
・実践型ビジネスマナー研修
・宝グループ施設見学
宝グループには様々な部門があり、それぞれ連携を取りながら業務に励んでいます。まずは各施設を見学して、宝グループ全体の仕事や雰囲気について知っていただきます！
2.配属先研修
教育リーダーや先輩社員のもと、実践的な業務研修に臨んでいただきます。早くから実務にも取り組んでいただきますが、先輩社員が横について教えますので、分からないことはしっかりと解消していただけます。
3.特殊な研修！？
・禅寺研修
1日お寺を借りて、瞑想や作務など、自信を見つめ直す研修を行っています。普段なかなかできない体験や、写経・茶の湯など、日本文化に改めて触れる機会にもなります。
また、他部門の同期メンバーとの交流もとれる機会となっております。
・ウォーキング研修
決められたコースを歩きながら、課せられたミッションをクリアしていく、チームワークと戦略性が問われる研修です。
歩いて名古屋の地理を学び、自分の働く街を知ってもらう機会も兼ねています。
他、各部門ごとに別途研修や資格取得の勉強会も行っています。
例：タクシー：2種免許取得、運行管理者資格勉強会
不動産部門：宅建勉強会など…
採用プロセスと選考方法
| エントリー／採用方法 |
弊社インターンシップへご興味のある方は、
まずはキャリタスからエントリーください！
（この段階では「仮」のエントリーになります。）
エントリーいただいた方に届く自動返信メール内のエントリーフォームより、正式申込をお願いします。
その後、WEB自己紹介カードの提出を持って【先着順】にて参加可否のご連絡をいたします。
※夏季インターンシップ時にWEB履歴書を提出済の方は不要
※先着順での受け入れとなりますので、少しでも気になる方はぜひお早めにエントリーください！
説明会については順次開催予定です。
エントリーしていただいた方には追ってご連絡をいたします。
※募集要項はグループ共通です。 |
| 選考方法と重視点 |
【選考フロー】
一次選考（筆記試験・面接）
↓
二次選考
↓
（三次選考）
↓
最終選考
↓
内定
※選考フローは部門ごとに異なります。詳細は説明会にてご説明します。
弊社のすべての業務が”人と関わるお仕事”。
そのため、選考は【お人柄重視】としております。 |
| 提出書類 |
履歴書 |
| 応募資格（学歴、学校種） |
大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方 |
募集要項
| 初任給 |
【自動車部門】
ドライバー職
・四大卒：月給250，000円
（固定残業代：25，000円/19.2時間分の残業手当、超過分は別途超過分を支給する）
・専門・短大2年卒：月給220，000円
（固定残業代：20，000円/16.4時間分の残業手当、超過分は別途超過分を支給する）
【不動産部門】
販売営業
・四大卒：月給250，000円
（固定残業代：30，000円/23時間分の残業手当、超過分は別途超過分を支給する）
・専門・短大2年卒：月給220，000円
（固定残業代：25，000円/20.5時間分の残業手当、超過分は別途超過分を支給する）
土地開発営業・リフォーム営業・分譲管理営業・仲介管理営業・建設
・四大卒：月給250，000円
（固定残業代：25，000円/19.2時間分の残業手当、超過分は別途超過分を支給する）
・専門・短大2年卒：月給220，000円
（固定残業代：20，000円/16.4時間分の残業手当、超過分は別途超過分を支給する）
管理事務
・四大卒：月給250，000円
（固定残業代：20，000円/15.3時間分の残業手当、超過分は別途超過分を支給する）
・専門・短大2年卒：月給220，000円
（固定残業代：15，000円/12.3時間分の残業手当、超過分は別途超過分を支給する）
【ホテルレジャー部門】
・四大卒：月給250，000円
（固定残業代：25，000円/19.2時間分の残業手当、超過分は別途超過分を支給する）
・専門・短大2年卒：月給220，000円
（固定残業代：18，000円/10.3時間分の残業手当、超過分は別途超過分を支給する） |
| 昇給・賞与・諸手当 |
例：昇給／年1回（4月）
賞与／年2回（6月、12月）
※業績によっては4月に決算賞与あり
手当／通勤手当(5万円/月)、家族手当、役職手当、資格手当など |
| 勤務地 |
愛知県 |
| 勤務時間 |
9：00～18：00
（配属による） |
| 福利厚生 |
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■賃貸住宅補助（上限月3万円）※条件有
■住宅取得補助（300万円）※条件有
■資格取得支援制度（合格祝い金、取得費用補助）
■祝い金（結婚・出産・新築）
■退職金制度
■制服貸与
■社員持株会
■財形貯蓄制度
◎宝グループの施設の社員割引制度あり！
■名古屋スパリゾート『湯～とぴあ宝』の入館料半額、飲食代10％割引
■『名古屋金山ホテル』『名古屋笠寺ホテル』の宿泊代20％割引
■『旅籠茶家かやかや』での飲食代10％割引
■『宝モータース』での一般整備等工賃20％割引 |
| 休日休暇 |
週休二日制
（配属によってはシフト制） |
| 採用実績校 |
【大学】
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、愛知みずほ大学、朝日大学、金城学院大学、岐阜協立大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、皇學館大学、滋賀大学、至学館大学、椙山女学園大学、星城大学、大同大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、東海学院大学、東海学園大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋女子大学、名古屋造形大学、名古屋文理大学、南山大学、日本福祉大学、人間環境大学、法政大学、三重大学、名城大学
【短大/専門学校】
岐阜市立女子短期大学、名古屋観光専門学校 |
| 採用予定学部学科 |
学部学科に指定はございません |
| 今年度採用予定数 |
2024年度卒 30名程度 |
| 昨年度採用実績（見込）数 |
2023年度 20名弱 |
| 試用期間 |
あり
試用期間6カ月あり
期間中の待遇変動なし |
職場データ
男女別の新卒採用人数
（過去3年間）
|
2022年度：男性10名、女性6名
2021年度：男性29名、女性13名
2020年度：男性8名、女性4名
|
| 平均勤続年数 |
8.6年
|
| 平均年齢 |
42.6歳
|
| 平均有給休暇取得日数（年間） |
8.6日
|
| 受動喫煙対策 |
あり（屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース） |
採用連絡先
〒456-0031
愛知県名古屋市熱田区神宮神宮四丁目7-27
宝交通株式会社 人財部
TEL ： 052-683-0330
mail： kyujin_n@takara-group.co.jp
宝グループ採用HP
https://takara-group.jp/
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