株式会社フォーバル（フォーバル）の採用情報・募集要項

求める人物像

「明・元・素」「実力主義」「仲間意識」

人それぞれにパーソナリティの違いはありますが、伸びるタイプには共通点があります。それは、「明・元・素」「実力主義志向」「強い仲間意識」です。

“明るく、元気で、素直”“結果にこだわり目標達成意欲が強く、粘り強く最後まで諦めずにやり抜く”“ビジョンを共有し、チームプレーの中で主体性を発揮できること”が必要だと、フォーバルは考えています。これらは特別な能力ではなく、人間が持っている基本的な要素です。

つまり、共通の理念に向けて、主体的に計画性を持って実行できる人が、真の成長を手にすることができるのです。ぜひフォーバルをステージにして、自ら成長の場を探してみてください。

■コンサルティング営業職
中小企業の情報化戦略を支援するコンサルティング営業です。
同じ人材、同じビジネスでも、『情報』という資産を戦略的に利活用することで企業価値は飛躍的に高まります。
企業ビジョンを達成するために、売上拡大・業務効率改善・リスク回避・社員の士気向上・経費削減など、お客様の企業経営を支援することに照準を合わせながら、お客様の経営ニーズをとらえ、様々な情報やサービスの必要なものだけを組み合わせ、それぞれの企業に対してマッチングさせて利活用していく仕組みを提案していきます。
さらに次のステップでは、情報化戦略だけでなく、『ヒト、モノ、カネ、情報、時間』という経営リソースを最大限に活用し、業務を通じて自身で培ってきた「自信と自覚」「技術と知識」をもとに、企業経営のさまざまな課題をお客さまと共に解決し、お客様の利益に必ず貢献をする『次世代経営コンサルティング』業務を担当していただきます。

■コミュニケーター職/コンサルティング職（北九州・鹿児島・佐賀地域限定採用）
主に中小企業を対象としたコンサルティングを行う当社において、当社とお客様を結ぶ最前線の場であるコミュニケーター業務（各種受付業務、商品や料金等の問い合わせ対応などのお客様相談窓口、各種機器の取扱説明、故障の受付、その他簡単な事務）、また、コンサルティング事業拡大に伴い、お客様の利益に貢献する経営コンサルティング業務の窓口担当として、経営に関わる各種相談への対応およびアドバイスをおこなうコンサルティング業務を担当していただきます。

■技術職
IoTやAI関連の最先端技術、LEDや太陽光の環境商材、IP電話などの通信システム全般、光ファイバーやLANなどのネットワーク関連、電気工事全般など、多種多様の施工・保守を担当していただきます。次世代型の技術を身に付ける環境が整っています。電気工事士、電気通信の工事担当者の資格を保有している方からの応募をお待ちしています。

■業務スタッフ職
受注処理、商品仕入れ、在庫管理、工事手配から完了確認、支払業務まで、バックオフィス業務全般を担当。ICT利活用による業務効率と改善を追求していきます。

研修制度

新人研修は1年間！

フォーバルでは、新卒入社後の1年間は研修期間と定めています。
研修といっても座学ではなく、OJTを中心とした新規営業研修およびコンサル研修がメインとなります。企業経営者と数多く接することとなりますので、営業・コンサルタント、そして社会人としての基礎力をしっかり培うことができます。

• STEP1

  会社説明会
  
  まずは会社説明会へご参加ください。

• STEP2

  1次選考
  
  当社のコンサルティングを体験するワークショップへ参加いただき、仕事理解を深めてください。

• STEP3

  2次選考（適性検査）
  
  Web上にて30分程度の適性検査を受診いただきます。

• STEP4

  3次選考
  
  人事担当との面接となります。
  面接官1名、学生1名の予定です。

• STEP5

  最終選考
  
  役員面接となります。