株式会社フォーバル（フォーバル）の新卒採用・企業情報

事業内容

フォーバルとは

フォーバルという社名の由来は、「For Social Value」という理念から生まれたものです。
「For Social Value」とは、「社会価値を創出する」という意味。
私たちが情報通信業界において「新しいあたりまえ」をつぎつぎと生み出してきたのは、この理念を貫いてきたからこそ。
これからも私たちは、常にエンドユーザー視点に立ち、社会に貢献できる真に価値のあるものを創造し続けていきます。

ビジョン／ミッション

次世代経営コンサルティング

「次世代経営コンサルタント」として企業経営を支援する集団となり中小・中堅企業の利益に貢献する

現在、フォーバルが挑戦している「新しいあたりまえ」が、「次世代経営コンサルティング」です。
「情報通信」だけではなく、そのフィールドを「海外」「環境」「人材・教育」「起業・事業承継」にまで広げ、今まで培ってきた独自のノウハウ・技術を生かし、中小・中堅企業の経営そのものを支援しようというものです。
中小・中堅企業の利益に貢献するコンサルディングファームになること、挑戦はこれからも続きます。

事業・商品の特徴

アイコンサービス

「次世代経営コンサルタント」集団のフォーバルが、今、最も力を注いでいる「新しいあたりまえ」が「アイコン」ブランドで展開しているコンサルティングサービスです。
「アイコン」は定期訪問を通じて、経営にまつわる多種多様なお悩みを解決しようというもの。
フォーバルのアイコン担当者だけではなく、フォーバル全部門やグループ会社、パートナー企業などの協力も得ながら、解決方法をアドバイスいたします。
売上拡大や新規事業、人材の確保、社内規定作成、業務運用の改善、海外進出などの経営に関するお悩みに応えます。
従来の情報通信機器やOA機器の保守メンテナンスサービスにとどまらない企業経営支援サービス、それが「アイコン」です。

「次世代経営コンサルタント」として企業経営を支援する集団となり、中小・小規模企業の利益に貢献！

【企業経営の支援　5×3】

5つのセグメント
・情報通信の知識・技術を駆使した経営コンサルティング（情報通信）
・海外マーケットを独自ノウハウで取り込む経営コンサルティング（海外）
・環境に配慮した最先端の経営コンサルティング（環境）
・次世代経営に必要な人材を育てる経営コンサルティング（人材・教育）
・企業のライフサイクルに対応した経営コンサルティング（起業・事業承継）

3つの利益貢献
・売り上げ拡大
・業務効率改善
・リスク回避

上記分野に特化することで差別化を図り、質の高いサービスを提供するため、Ｍ＆Ａも活用しながら事業の拡大に取り組んでいます。

社風

「明・元・素」

フォーバルでは、明るく元気で素直に学ぶ姿勢を持つ「明・元・素」の人財を求めています。
コンサルティングのビフォーアフターで、百戦百勝の増益成果を出せるプロフェッショナルになるためには、自ら進んで取り組む姿勢と積極性が不可欠です。
フォーバルは家族主義を重んじ、社員・家族・顧客・株主・取引先とともに歩み、社会価値創出を通しそれぞれが幸せになることを目指しています。

組織の特徴

入社後に広がる活躍のステージ

無限に広がるチャンス。掴むかどうかは、自分次第。

創業から40年以上にわたり日本の通信産業をけん引してきたその躍進の原動力は、脈々と受け継がれていくベンチャーマインドです。“実力主義”を掲げる社風は“なりたい自分”を本気で目指せる環境を生み出しています。

◆20代で管理職へと昇進することが可能。
“実力主義”を貫く同社では、成果を残した社員であれば20代であっても課長・部長へと昇進できます。年功序列ということは一切なく、積極性・主体性さえ伴えば、キャリアアップのチャンスは無限に広がっていきます。

◆世界を相手に戦うことができる。
海外市場にも目を向けている当社には、世界と戦うチャンスも多くある。実績が認められれば、ASEANエリアへの事業展開を支援する海外進出支援コンサルタント職へのキャリアチェンジや海外グループ企業へ出向することもあります。仕事の幅だけではなく、多様な価値観を身に付けることが可能です。

◆自ら“新しい価値”を生み出すこともできる。
実績に熱意が伴えば、新規プロジェクトに参画することもできます。当社の強みや多彩な商品を組み合わせて、世の中にない“新しい価値”を発信していけます。ビジネスとして社内外から認められれば、関連会社のトップというポジションが任され経営者という夢も掴むことも可能です。