CTCは世界中の最先端ITを活用して、社会基盤を支えるシステムインテグレーターです。

私たちの事業

◆CTCの総合力を支える強みの1つが「マルチベンダー」

ITシステム全てを、まるごとサポート。CTCは、「総合力」でお客様の企業価値向上に貢献します。

今や、生活のあらゆる場面で活用されている「IT」。
電力や水道、ガスなどのサービスと同様、ITシステムも安心・安全且つ止まってはならないものです。CTCは「マルチベンダー」「技術力」「サポート体制」という3つの強みを活かし、「IT総合企業」として、お客様のITライフサイクル全行程において最適解を提供しています。

総合力とそれを支える3つの強み

CTCは「製品」を製造するメーカーではありません。
国内・海外問わず、最先端の技術や製品をいち早く見つけ出し、それらをつなぎ組み合わせ、お客様にとって最適なシステムを提供する。これがCTCの「マルチベンダー」という強みです。
創業当初から、グローバルスタンダードなIT企業とパートナーシップを組み、今やその数280社以上。その幅広い選択肢の中から、お客様のニーズや、時にはお客様さえ気付いていなかった課題に対して「最適解」を見つけ出し、提供する…CTCが選ばれ続ける理由の1つです。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

◆科学技術で暮らしを変える

長年科学技術計算の業務に携わり、数多くの国家プロジェクトに関わっています。また、大学や専門機関と共同研究を行うなど、システムインテグレータとして異彩を放っています。
数値解析分野での最先端の取り組みを中心に、私たちの暮らしにどのような変化をもたらすか、事例を紹介していますので、是非ご覧ください。

http://www.ctc-g.co.jp/special/science/

組織の特徴

CTCでのキャリア形成

「一人一人の社員が、主体的に自分自身のキャリアを伸ばしていく」という考えの下、社員が能力を十分に活かせる環境整備に大きな投資をしています。年間十数億円という教育費用への投資は、業界内でもトップクラスです。
入社内定の段階から独自の教育プログラムを準備し、新入社員から若手・中堅社員、管理職にいたるまで、各階層や職種に合わせた研修を実施しています。
また、社員が自分に合った独自の研修を作成・実施できるシステムも開発し、eラーニングでは約180種類の研修が作成・実施される等、CTCには主体的にキャリアを形成するための幅広いフィールドと数多くのチャンスがあります。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

仕事内容

＜多彩な事業内容＞

■システムエンジニア
最先端ITを駆使して、お客様のビジネスや社会基盤をより良くするためのシステムやサービスを作り出す「モノづくり担当」。提案、開発、構築、運用など、現場の最前線で活躍するSEのほか、特定ベンダーの製品や技術を担当するSEなど、その役割は細分化されています。

■科学工学系エンジニア
公共機関・研究機関や大手メーカーのお客様に、データ解析や数値シミュレーションを用いて、高度な科学・工学系のソリューションを提供します。

■営業
お客様のニーズを聞き出すだけでなく、自らお客様の課題を見つけ出して、提案から案件獲得へとつなげていく「ビジネスの先導役」。常に複数案件を掛け持ちしながら、各プロジェクトが円滑に進行するようコーディネートするのも重要な役割です。

■コーポレートスタッフ
現場で働く営業やエンジニアの日々のビジネスをサポートするとともに、経営基盤の強化や経営戦略の企画立案など、縁の下の力持ちとして会社全体のオペレーションを担うコーポレートスタッフです。

＜CTCの取り組み＞
CTCは通信、金融、製造、流通、運輸、官公庁など様々なお客様に、ITシステムのコンサルティングから設計、開発、構築、保守・運用までトータルにサービスを提供しています。

■CTCのソリューションと事例のご紹介
https://www.ctc-g.co.jp/report/index.html

またCTCは、ITと科学・工学技術を融合した解析シミュレーションをはじめ、土木、建築、原子力、気象向けなど様々なソリューションを展開しています。

■科学システム本部のご紹介
http://www.engineering-eye.com/

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）、住宅取得利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断
（一般検診、人間ドック、がん総合検診）、各種保養所（国内多数・海外など）、相互会（クラブ活動）、伊藤忠グループ優待即売会　他

研修制度

新入社員研修、階層別研修、技術研修、営業研修、マネジメント研修、ビジネススキル研修、語学研修、製品研修、海外研修　他

自己啓発支援

資格取得支援制度あり

メンター制度

OJT制度あり

キャリアコンサルティング制度

キャリア形成面談あり

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  12.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.5日

最終更新日：2024年3月29日

社員について

• 平均勤続年数

  13.5年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数218名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数161名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数156名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性141名、女性77名
  2022年度：男性100名、女性61名
  2021年度：男性97名、女性59名

最終更新日：2024年3月29日

会社概要