「新しい知識を吸収するのが好き」「好きな事を極めるための勉強は苦にならない」といった方を歓迎します。
プログラム経験は問いません。
未経験者であっても5年で1人前のエンジニアに育ててみせます！
資格取得支援制度あり
社内FA制度あり
フレックスタイム制度あり
育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり
平均残業時間が月20時間以内
私たちの採用について
- 面接・選考のポイント
- ちゃんと選んでほしいから、面接官はあなたです！
採用はお見合いの様なもの。仕事を好きになれそうか、雰囲気が合うか、相手をよく見て話をして、何度も会って決めるものです。
ですから1回目の会社説明会、2回目の社内見学は、私たちが学生さんに合否を判断いただく場だと思っています。
いわば、みなさんが面接官です。多くの社員と会っていただき、解らない事はなんでも質問してください。そして面談ではあなたの話をたくさん聞かせてください。
会社説明会から社長面接まで、一貫してカジュアルな服装でＯＫです。学校でいつも過ごされる様な、楽な服装でお越しください。
募集する職種
技術職：システムエンジニア 、プログラマ 、テストエンジニア
【主な仕事内容】
入社後の教育は6ヶ月。
プログラミングの経験が無くても心配要りません。
エンジニアとしての基礎的な技術は、一からじっくり指導します。
会社全体で新人の技術取得をバックアップします。
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各技術部門を数日ずつ体験後、本人の希望も考慮しながら配属します。
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まずはプログラムのテスト業務などの簡単な業務からスタート。
本人の理解度を確認しながら、次第に責任のある仕事を任せていきます。
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配属後も階層別研修、社外研修など、スキルアップのための教育・研修制度を数多く実施しています。
入社2～6年の若手社員はフリーエージェント制度を利用して、他部門へ異動することも可能です。
研修・社内制度
- 研修制度
- ”5年でSE”を目標に育てます！
今一番必要としているのが、みなさんの若い力です。 柔軟な発想力によってゼロからものを生み出す力。
「ものづくりの仕事に携わってみたい」 「ものづくりを通して社会に貢献したい」という人はもちろん、「新しい知識を吸収するのが好きだ」 「好きな事を極める上での勉強は苦にならない」といった人を特に歓迎します！
- 社内制度
- FA（フリーエージェント）制度
配属は適性の他、本人の希望を考慮しながら行いますが、100%希望どおりの配属になるとは限りません。そのため、入社2～6年目の社員は、FA制を利用して所属を異動する事が可能です。もちろん受入先との調整は必要ですが、本人がやりたい仕事で能力が十分に発揮できるよう、配慮しています。
採用プロセスと選考方法
| エントリー／採用方法 |
キャリタス就活よりプレエントリーの上、会社説明会をご予約ください。 |
| 選考方法と重視点 |
STEP1～STEP2までは、学生さんが面接官です。
会社を見て、話を聞いて、「受けてみようかな？」と思ったら、
筆記試験に進んでください。
■エントリー
■お見合いSTEP1
※所要時間3時間（説明会と先輩の話2時間15分 筆記試験45分）
【会社説明会】・・・・会社概要・事業内容についてご説明します
【先輩社員の話】・・・若手社員がお話させていただきます
-----------↑ここまでは学生さんが面接官です！------------
【筆記試験】・・・・・・希望者には筆記試験（選択式）を行います
■お見合いSTEP2
※所要時間2時間（会社説明と製品紹介1時間20分 筆記試験40分）
【会社説明】・・・・給与・福利厚生についてご説明します
【製品紹介】・・・・先輩SEが製品デモをお見せします
-----------↑ここまでは学生さんが面接官です！------------
【筆記試験】・・・・数学試験(記述式)を行います
■STEP3
※所要時間40分（Web面接30分、適性検査10分）
【一次面接】・・・・管理職との 個人面接を行います
【適性検査】・・・・検査時間10分（Web にて実施）
【作 文】・・・・前日までにメールにて提出していただきます
■STEP4
※所要時間30分 （Web面接）
【社長面接】・・・・社長との最終面接を行います
◎内々定
※STEP1から4まで、おおむね1ヶ月～1ヶ月半程度かかります。 |
| 提出書類 |
履歴書、成績証明書 |
| 応募資格（学歴、学校種） |
大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方
※積極採用
大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、高等専門学校生 |
募集要項
| 初任給 |
2022年4月 初任給実績
大学院卒‥月給21万8000円
大学卒‥月給21万4000円
高専・専門・短大卒‥月給20万5000円 |
| 昇給・賞与・諸手当 |
〇昇給
年1回（7月）
〇賞与
年2回（7月、12月）
〇諸手当
通勤手当、残業手当
資格手当（応用情報技術者10000円/月、基本情報技術者5000円/月 他）
住宅手当（新卒独身者が住宅を借り受け単身で入居した場合20000円/月
大学・大学院卒--3年間、専門・短大卒--4年間） |
| 勤務地 |
東京 詳細を見る
|
| 勤務時間 |
9:00～17:30 （コアタイム10：00～16：30 標準労働時間7.5ｈ)
※フレックスタイム制 有
（職位レベル2より対象 入社時はレベル1のためフレックスの対象外） |
| 福利厚生 |
〇保養所
健康保険組合保養所（白樺湖/浜金谷/箱根）
健康保険組合契約スポーツ施設（セントラル/コナミ/ティップネスなど）
〇保険・制度
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、企業年金基金、確定拠出年金制度、退職金制度 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、リフレッシュ休暇（3日）
年間休日123日（2022年4月～2023年3月）
有給休暇（初年度10日）、半休制度、時間休制度、慶弔休暇 |
| 採用実績校 |
【大学院】
日本大学大学院
【大学】
愛媛大学 岡山理科大学 学習院大学 実践女子大学 芝浦工業大学 上智大学 創価大学 高崎経済大学 筑波大学 東海大学 東京工業大学 東京都市大学 東京農業大学 東京理科大学 東洋大学 福島大学 法政大学 武蔵大学 目白大学 山梨大学 立教大学 立命館大学 早稲田大学
【高等専門学校】
愛知県立名古屋高専 苫小牧工業高専
50音順
※2018年～2022年 新卒採用実績 |
| 採用予定学部学科 |
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系 |
| 今年度採用予定数 |
15名 |
| 昨年度採用実績（見込）数 |
11名 |
| 試用期間 |
あり
6か月
本採用時と労働条件に変更なし
賞与／7月（一律￥30，000支給） |
| 服装 |
自己管理に任せています。お客様とのアポイントがない場合は、カジュアルウェアで勤務する社員がほとんどです。 |
| 産業医によるヘルスケア |
社員各自が健康への意識を高く持ち、身体の事を気軽に相談できるように、産業医との面談の場を定期的に設けています。残業時間が多い、健康面で不安がある社員とは月1度かならず面談を行い、健康を害さないよう、作業量の見直しや対策を話し合い、予防に努めています。 |
| 在宅勤務制度 |
2019年より在宅勤務制度をスタートしています。
職位レベル２以上は、所属長の許可があれば、週1日まで在宅勤務を可能としています。
育児・介護などの事情がある場合は、フル在宅勤務にも対応しています。 |
職場データ
新卒採用者数と離職者数
（過去3年間）
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2022年度：採用人数9名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数6名、うち離職者数0名
2020年度：採用人数11名、うち離職者数1名
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男女別の新卒採用人数
（過去3年間）
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2022年度：男性5名、女性4名
2021年度：男性2名、女性4名
2020年度：男性8名、女性3名
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| 平均勤続年数 |
14.0年
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| 平均年齢 |
39.3歳
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| 平均残業時間（月間） |
14.5時間
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| 平均有給休暇取得日数（年間） |
11.3日
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| 育児休業取得者数（男女別） |
男性：取得者0名（対象者1名）
女性：取得者1名（対象者1名）
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| 受動喫煙対策 |
あり（屋内の受動喫煙対策 禁煙）
屋内は禁煙。
屋外喫煙スペースは、感染症対策により使用を中止しています。 |
採用連絡先
〒114-0002
東京都北区王子2-30-2
TEL:03-3927-8801
交通機関
・JR京浜東北線王子駅 北口より徒歩5分
・東京メトロ南北線王子駅 4番出口より徒歩4分
・都電荒川線王子駅 徒歩6分
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