★創業１００周年老舗メーカー★
私たちは「電気を制御する技術」を活かし、皆さんの命を守る製品を作っています！

私たちの事業

当社の５つの部門

■船舶用システム製品
世界中に輸出入を行う企業には必須の船舶。当社は、その航海を安全に運航するために不可欠な制御装置を開発・製造し、半世紀以上に渡って世界の海運・造船界を支えてきました。特に配電制御システムや機関監視制御システムの分野においては、世界トップレベルの技術力・供給力を有しています。

■産業用システム製品
船舶の分野で培った配電制御の技術を産業用にも応用。大手メーカーの最新鋭工場や海外の大規模プラントなど、日本国内のみならず海外での納品実績も拡大しています。また、地下鉄の駅や病院、テーマパークなど、私たちの身近な施設でもその力を発揮し、日々の生活を支えています。

■機器(ブレーカ)製品
テラサキは、世界で初めて限流ブレーカを開発した会社でもあります。以降、研究と開発を繰り返し、様々な産業ニーズに対応。国際規格の認証も多数取得し、世界有数のブレーカ製造メーカーとして高い評価を得ています。

■医療関連機器製品
これまで培ってきた電気電子・制御ノウハウをベースに、最先端の医療機器技術を兼ね備えた製品を開発設計・製造しています。ISO13485（医療機器の品質マネジメントシステム）を取得し、医療機器の開発から製造まで一貫体制で行っています。人工透析装置のユニットおよび各種臨床検査機器などを提供しています。

■エンジニアリング及びライフサイクルサービス
各種制御システムや監視装置などを船舶やプラント・工場に設置するエンジニアリングを手がけています。また、調整およびコミショニング業務では、これまで培ってきた配電制御技術・ノウハウをもとに、様々なソリューションを提供。システムやブレーカのメンテナンスや新製品へのレトロフィットを行い、ライフサイクルコストの軽減に貢献しています。

私たちの特徴

組織の特徴

世界基準のテラサキ品質を支える、開発環境

大電流の電気を制御するという、当社の製品の特性上、安全に配慮した製品テストは欠かせません。当社は、自社で試験設備を保有しており、実際に発電所で使用されるものと同様の発電機を2台配備。厳しい合格基準のもと、製品テストを繰り返すことで、品質の高い製品を世に送り出してきました。これだけの試験設備を有している企業は珍しく、数百、数千にも及ぶトライ＆エラーの蓄積こそが、テラサキ・ブランドの高い技術力を支えていると言っても過言ではありません。配電制御は万が一の許されない分野。創業から100年以上、着実に積み重ねてきた取引実績と顧客との信頼関係は、他社には真似のできない当社の強みです。

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

●保険
社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険）

●制度
退職金制度、確定給付年金制度、持株制度、財形貯蓄制度（２％の奨励金あり）、健康診断補助金制度、インフルエンザ予防接種補助制度、旅行補助、慶弔見舞金、傷病見舞金、育児短時間勤務制度（小学校就学前まで）　他

※過去5年（2018年～2023年）育児短時間勤務制度利用率：100％

●施設
独身寮（光熱費込 5，000円/月）、借り上げ社宅（転勤者）

※独身寮は片道2時間以上または、自宅～会社間の直線距離60km以上の方が対象です。

●クラブ活動
サッカー、テニス、茶道、華道　他

研修制度

●新入社員研修
・導入研修…社内規程やルール等、当社について学んで頂きます。
・ビジネススキル研修…名刺交換の仕方や電話対応、文章作成等について学んで頂きます。
・工場実習（2週間、工場(大阪)の現場にて実習を行う）
・配属先にてＯＪＴ研修（2年間）…メンター（教育係）とともに業務をしながら学んで頂きます。
・フォローアップ研修（入社半年後、1年後、2年後）

●その他研修制度
・ジョブローテーション制度…他部署へ研修やスキル向上のため数カ月～数年行き、期間満了後は元の部署へ戻ります。
・職種別階級別教育...職種や階級によりクラス分けを行い、研修を行います。
・ＣＤＰ研修…25歳、30歳、35歳にて実施。キャリアプランを考えるための研修を行います。

※他にも外部研修施設での研修や、講座など行っております。

自己啓発支援

通信教育費補助制度、資格収得報奨金制度

メンター制度

各部署配属時にメンターが付きます。

キャリアコンサルティング制度

25歳、30歳、35歳に面談があります。

社内検定制度

各種技能検定

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  12.1 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  14.8日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 8.8%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者8名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

残業時間補足

●各職種の最大時間外実績
技術（開発・設計）：59時間／月
技能（組立・検査）：60時間／月
営業：42時間／月
管理事務：60時間／月

→労使で三六協定を結んでおり、1ヶ月の内45時間を超える時間外労働については、弊社労働組合の承認を得た上で、「時間外労働・休日労働（36協定）届出」を労働基準監督署に届け出ています。

また、平均残業時間からも分かる通り、各仕事の状況によって残業時間は変動します。

最終更新日：2024年1月23日

社員について

• 平均年齢

  40.6歳
• 平均勤続年数

  18.3年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2022年度：採用人数21名、うち離職者数1名
  2021年度：採用人数24名、うち離職者数2名
  2020年度：採用人数21名、うち離職者数4名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2022年度：男性16名、女性5名
  2021年度：男性22名、女性2名
  2020年度：男性16名、女性5名

最終更新日：2024年1月23日

会社概要