株式会社タイヨー（タイヨー）の採用情報・募集要項

採用担当者からのメッセージ

皆さん、はじめまして。

株式会社タイヨーで採用を担当させて頂いております、松村と申します。
今後皆さんと『キャリタス就活フォーラム』の会場や、会社説明会でお会いすることを楽しみにしております。

■当社の求める人材像は以下の通りです。
1.バイタリティーあふれる人（タイヨーマン（ウーマン）として行動力のある人）
2.気がきく人（問題認識力が高く状況判断できる人）
3.前向きな人（常にプラス思考で向上心のある人）
4.人と接することが好きな人（「ありがとう」とお客様から言われることを無上の喜びとできる人）

健康に気をつけて頑張ってください！

■タイヨー会社説明会は2023年3月以降の開催です。

タイヨー採用ホームページも是非ご覧ください。　
https://www.recruit-super-taiyo.com/

ストアマネジャー、バイヤー、スーパーバイザー、販売促進企画、店舗開発、マーチャンダイザーの各候補

＊入社後、店舗スタッフとして販売を経験後、本人の希望・適性により各コースを選択

研修制度

教育制度・研修制度

・職場内教育訓練――OJT、職務啓発目標チャレンジシート、技能習得チェックなど
・社内教育訓練――階層別教育、テーマ別実務研修など
・社外教育訓練――海外研修、スペシャリスト育成研修、マネジメント研修、技術習得など
・自己啓発援助制度など

常に進化するために外部講師をお招きし、全41店舗の店長・次長・主任を対象に順次『CS（顧客満足）トレーナー研修』を実施しています。教える側に立つ方には自身が出来るだけではなく、教える姿勢と技術が必要と考えるからです。この研修を基礎として、各店舗で朝礼などの場でお客様へのご挨拶、商品のご案内など、ご来店頂いたお客様に、常に気持ちよくお買い物を楽しんで頂けることを目的としております。流通業は「変化対応業」とも言われます。常に学ぶ姿勢と、進化する心構えが求められます。